2020年4月8日连日来，在淮海农场有限公司资源开发管理中心果木基地上，大片大片的桃花盛开，在蓝天白云和风车摇曳下的桃园已是一片花海，排列整齐的一株株桃树，密密匝匝、层层叠叠，绽放着华丽的妆容。此时此刻，粉红的花儿映入人眼，滋润心田，似桃花仙子下凡，又若落霞满天。远看，花潮汹涌，宛如一道花色的风景列队而来，非常壮观；近看，“人面桃花相映红”，让游人忍不住驻足留影，嗅色赏香。扑鼻的香味萦绕在心头，令人陶醉。

为全面落实党中央、国务院决策部署，精准有序推动复工复产，增强干部员工打赢新冠肺炎疫情阻击战的信心和决心，4月2日，按照集团党委统一部署要求，新洋组织党员干部收看由国务院国资委教育培训中心和中国企业联合会共同举办的以《企业的数字化未来》为主题的企业家高端对话网络直播。当天晚上，党员领导干部通过企业微信、钉钉APP等载体观看了直播。直播活动结束后，大家纷纷表示，通过收看网络直播，我们对国家推动复工复产、发展数字科技、加快企业数字化智能化转型的相关政策和推进措施有了更为清晰的认知。作为基层党员干部，我们将继续发挥干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用，积极开展改革发展、形势任务、先进典型三项教育，引导广大干部员工坚定信心、真抓实干，不断凝聚起推动新洋高质量发展的强大合力。据悉，此次直播活动由中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任主持，中国航天科工集团有限公司董事长高红卫，海尔集团公司总裁周云杰，阿里巴巴达摩院院长、阿里云智能总裁张建锋分别围绕疫情后企业如何利用数字化技术助力复工复产，如何搭乘数字基建的快车拓展新局面，企业如何拥抱数字化未来，构建未来企业的增长方式、经营模式和管理模式进行了交流

近日，在三河生态梨园随处可见忙碌的身影，林业中心工作人员抓紧时间给梨树疏花。工人们根据梨树树枝的强弱、负载能力剪去部分花朵，人工疏花节省了梨树营养，在保证梨果产量的同时，提高梨果品质。梨树上悬挂着显眼的黄色粘虫板，每隔一定距离便能看见一块，利用昆虫趋黄性，有效杀灭梨树上的昆虫，不打农药，采用物理杀虫法，是“三舒”梨保持口感上佳的秘诀之一。在三林业中心的科学管理下，“三舒”梨产量逐年递增，既提高了梨果质量，又增加了经济效益。“三舒”梨的优良品质使得其美名远扬，年年供不应求。

3月30日，新洋分公司召开第二届第四次职工代表大会暨2020年工作会议，总经理陈守军，副总经理仰海洲、陈占荣出席。来自分公司各条战线的职工代表、列席代表、先进个人等参加了会议。会议由仰海洲主持。陈守军作了题为《咬定目标 锐意进取 攻坚克难 奋力书写新时代新洋辉煌新篇章》的工作报告，从粮食生产、作物布局、高效农业、农产品质控体系、农业社会化服务、农业生产保障能力、安全生产水平七个方面全面客观总结了分公司2019年整体工作情况。陈守军指出，2019年，分公司全体员工齐心协力、刻苦奋进、敢于担当，农业生产、单产、总产、效益均创历史记录，全面超额完成了农发公司下达的各项指标。新洋分公司在苏垦农发2020年工作会议上再次囊括了2019年度先进单位、“三秋”工作优胜单位、水稻高效优胜单位、农业社会化服务工作达标单位、农产品质量安全管理工作先进单位等11个奖项中的9个奖项。在对2020年分公司工作进行安排和部署时，陈守军提出了“234511”总体目标。他强调，新的一年，分公司要主动担当，坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战，紧紧围绕“1+2”战略目标，坚持高质量发展、稳中求进工作总基调，秉持“高效、高质、高产

3月19日，新洋分公司召开传达学习贯彻集团公司和苏垦农发公司2020年工作会议精神会议，新洋领导班子成员参加会议。会上，陈守军传达了集团公司党委书记、董事长魏红军，总经理胡兆辉分别在江苏农垦2020年工作会议和苏垦农发2020年工作会议上的讲话精神，以及农发公司总裁王立新在苏垦农发2020年工作会议上的讲话精神。陈守军指出，在苏垦农发2020年工作会议上，新洋分公司因产量高、效益好、对龙头企业贡献大以及企业管理规范等得到了集团领导高度肯定，并获得了2019年度先进单位、“三秋”工作优胜单位、水稻高效优胜单位、农业社会化服务工作达标单位、农产品质量安全管理工作先进单位等11个奖项中的9个奖项。针对当前工作，他要求，以“八个确保”聚焦工作落实，奋战全年目标。确保全年任务目标超额完成；确保田间管理精准到位；确保农服目标顺利实现；确保质控体系及时准确；确保外拓基地增产增效；确保内控制度监督到位；确保安全生产平稳有序；确保党建引领坚强有力。同时，针对全球疫情形势，继续全力做好疫情精准防控工作，必须做到责任到人、管控到位，尤其针对国外、湖北省等高风险地区返场人员，确保隔离到位、核酸检测到位、管理防

日前，新洋农场有限公司召开传达学习贯彻集团公司工作会议精神大会，新洋领导班子成员参加会议。党委书记、董事长陈守军传达了集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦2020年工作会议上所作的题为《牢记初心使命 勇于担当作为 奋力开创江苏农垦高质量发展新局面》的讲话和总经理胡兆辉作的《强化目标引领 创新工作实践 坚定不移推动集团高质量发展走在前列》的工作报告。陈守军指出，在集团公司工作会议上，新洋作交流发言。魏书记和胡总的报告中也肯定了新洋在资源盘活、林业发展、土地复垦项目以及新时代文明实践建设中所作出的成绩。针对下一步工作，他要求一是咬定全年目标，抓好工作落实。林业、水电中心、医院要充分利用资源，积极争取项目，增加营业收入和利润；资产管理要进一步盘活资产、土地等项目。二是全力做好产业民生服务工作，确保打造一流管理团队。对上接“天线”，对下接“地气”，打造一流团队，做到一流管理。三是全力做好疫情防控工作，确保做到万无一失。确保责任到人、管控到位、隔离到位。四是全力抓好党建工作，充分发挥党员模范带头作用。营造干事创业、积极向上的良好氛围。总经理潘元海就集团公司会议精神贯彻落实，提四点要求。一要认

3月19日，新洋农场有限公司召开第八届职工代表大会第四次会议暨2020年工作会议。新洋领导陈守军、潘元海、戴学林、田峰秀以及片区财务总监李成军出席会议。会议分别由陈守军、田峰秀主持。党委书记、董事长陈守军在讲话中提出三点要求。一要认清形势，明确目标，坚定发展信心。面对突如其来的疫情造成的严峻形势和艰巨任务，必须坚定信心，以良好的精神状态应对挑战。二要强化宣传，凝聚人心，营造良好氛围。认真贯彻落实职代会各项工作部署，做好干部职工安全生产教育、改革发展以及职代会精神的宣传教育工作。三要发挥优势，统筹兼顾，推动高质量发展。一是抓好党建工作。要围绕企业中心工作发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是领导带头干。领导带头是我们搞好一切工作的基础。三是要抓好党风廉政建设。党员干部要带头弘扬清风正气，纪检监察部门要加强惩防体系建设，扎实开展效能监察工作。总经理潘元海作了题为《只争朝夕担使命不负韶华再起航为推动新洋高质量发展而努力奋斗》的工作报告。他指出，2019年，农场公司坚持稳中求进工作总基调，紧扣致力改革创新、聚力强企富民，经济建设和社会事业持续、协调发展，全面完成各

4月3日下午，在新洋农场10大队植树现场，由党委工作部相关负责人以及24名党建助理员组成的党员助理志愿突击队，积极响应农场公司党委号召，在做好疫情防控的前提下，开展义务植树活动,以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”发展理念。植树现场，所有党员身着新时代文明实践志愿者服装，佩戴党徽,亮明身份。大家精神抖擞、干劲十足，分工明确、配合默契，挥锹、铲土、扶树、填土……每道工序都做得认真细致、一丝不苟，圆满完成了“党建林”栽植任务。党建助理员们纷纷表示，以植树造林的方式为建设生态家园贡献力量非常有意义。活动最后，党委工作部部长、林发公司党支部书记陈必春带领全体党员重温入党誓词，进一步展示了党员的先进形象，增强了青年党员的服务意识和责任感，提高了党组织的战斗力和凝聚力。据悉，为进一步增强基层党建工作力量，提高基层党务干部能力水平，2020年，经农场公司党委研究，从年轻干部中公开选聘一批在编在岗高学历年轻党员干部到基层党支部兼职党建助理员，坚决把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，打通服务群众的“最后一公里”。

昨日上午，我们在淮海农场社区神禾路南侧水泥驳岸的河道上看到，有几名职工居民站在河道旁，专心致志地举着钓杆在垂钓着。“以前这些沟里就是有鱼也不敢吃，水太不干净了。”在别墅前河道里钓鱼的中年人说道，“自从农场投资上千万元建成的污水处理厂及其雨污分离管道建设，让生活污水直接对接到污水处理厂去了，所以现在的河道也干净了，味道也没了，相应鱼儿也多了，我一个小时就够钓上二斤上下呢。”淮海农场早就是盐城市命名的生态农场，而且农场境内的麦稻生产全部采取农资投入品的管理，采取的是质量可追溯体系的建设，现在即便是排出的田水、打入田间的农药等，对鱼虾的毒害较轻，这也是农场目前爱好垂钓的职工居民较多的原因。虽然农场小城镇区域内仅两横两竖四条河流，但雨污分离了，环境优美了，河道清洁了，鱼虾螺螺也多了，相应原先人们不愿伸竹杆的场部河道，时常也聚集了不少职工居民光顾。为加强对易污染河道的管理，农场社区在制定河长制管理责任人的基础上，还从营造文明干净的河道入手，加强对河道环境的保护，并经常组织志愿者到河里清捞因风雨漂浮的垃圾，从而使农场的河道为淮海的风景增色。“钓鱼纯粹是爱好，只当是体育运动，静心养身，享受着休闲和乐

3月16日下午，淮海农场有限公司召开干部大会，认真传达贯彻落实集团公司2020年工作会议精神，农场公司领导单祥忠、王灿明、孙司正、孙国祥、李文中、贺在利及第四片区财务总监李成军出席会议，各分场社区、场直各单位、机关各部门负责人参加会议。会议由党委书记单祥忠主持。单祥忠传达集团公司党委书记、董事长魏红军所作的《牢记初心使命勇于担当作为奋力开拓江苏农垦高质量发展新局面》的讲话精神，单祥忠在传达魏书记的讲话时，还结合农场公司的发展实际，从紧扣走在前列，高质量发展迈出新步伐；坚持“三个一”体系，奋力开拓高质量发展新局面；勇于担当作为，推动高质量发展取得新成效等方面进行了详细的解读。会上，单祥忠传达了集团公司总经理胡兆辉就贯彻落实集团公司工作会议的有关精神。单祥忠要求与会的同志要认认真真、明明确确、扎扎实实地贯彻落实集团公司工作会议精神，落实的措施要有切实的抓手，要有明确的责任人，要有科学的考核办法，要有当前和长久的目标定位，要结合职代会的工作内容，融入到2020年的农场公司的各项目标中去。单祥忠指出，我们要抓好防疫和当前工作双推进的同时，还要紧抓安全生产工作，在隐患排查和有效整治中，促进生产高

阳春四月，万物复苏，正是植树栽绿时。黄海农场有限公司坚持环保优先、生态立场，不断创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念，扎实抓好当前各项工作，该场有限公司本着干今年、想明年的工作思路，早规划、早部署、早安排、早落实，科学合理制定春季造林绿化工作。及时做好苗木的准备工作，倡导主管群众都来植绿、护绿、育绿、爱绿，共同建设美丽生态家园。今年，这个农场有限公司干部深入基层开展调查研究，结合农场公司实际积极谋划工作思路、重点项目等。按照绿色发展理念，重点以治理水土流失和风沙危害为重点，制定了具体的方案和措施，明确了责任，制定出台了切实可行的植树造林计划方案，进行认真调查核查，做好植树造林各项准备工作，提前做好造林绿化的地块、居民区、河道、道路两旁的规划设计工作，并提前挖好树塘，土肥准备到位，确保造林地块达到待植状态，为植树、补植提前打好了基础。做到“包苗木质量、包整地挖穴、包栽植、包成活率一条龙作业等”措施。在全农场公司营造参与，支持造林绿化的深厚氛围。确保今年造林所需要的苗木花卉，续写“苏北明珠、美丽黄海”高质量发展新篇章。此外，为打造有利于“人与自然和谐共处”的生态河流，该场有限公司大力

4月2日下午岗埠分公司在职工之家三楼会议室举行“青蓝工程”启动仪式，共有32位优秀党员干部与40名青年同志结为携手共进师徒关系。启动仪式上，岗埠分公司总经理张连思对“青蓝工程”工作提出具体要求,要做到统一思想，确保目标任务全面完成，要创新学习，切实强化思想政治建设，要创先争优，着力开发各项工作创新，要务求实效，进一步提高执行力。副总经理、工会主席包明光作题为《牢记使命携手共进不负韶华》的“青蓝工程”启动仪式讲话。从今年起，农发公司工会在总结2014年至2019年全系统开展“与青年员工结对助成长”基础上，在苏垦农发全系统启动实施“青蓝工程”，鼓励新老结对助成长新工程，是推动新时代农发高质量走在前的重要举措。他对新结对的新老同志提出三点要求，一是牢记使命，结对成长。二是相互关心，协同进步。三是诚教肯学，不负韶华。 会议对岗埠分公司“青蓝工程”实施方案进行布置,表彰了“与青年员工结对助成长”优秀师徒6对,会上,有3对“青蓝工程”师徒代表在会场举行了签订师徒协议仪式，有2名同志作了表态发言。

黄海农场有限公司高度重视安全生产工作，将其作为重大政治责任，作为树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的具体行动和现实检验，与经济社会发展同规划、同部署、同推进。进一步强化政治担当，坚守安全红线，坚持按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的总要求，全面深入排查安全隐患，把各项保障措施落实到位，守住安全“红线” 筑牢发展“底线”，强责任、控风险、治隐患、夯基础，有力促进经济社会高质量发展。这个农场有限公司采取切实措施，堵塞安全漏洞，抓好贯彻落实，把安全生产体系建设作为重点工作来抓，在宣传和贯彻落实新《安全生产法》的过程中，严格督导各部门把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产格局。重点落实安全生产责任，年初与所属单位签定了安全生产目标责任书，明确了安全责任和目标任务。在落实主体责任的同时，主动接受相关部门的监督，及时发现安全隐患，坚决堵塞监管漏洞。使广大干部职工充分认识到了安全工作的重要性、必要性和紧迫性，安全生产意识不断增强。催促企业完善安全措施，全面消除各种危险源和薄弱环节，坚决遏制各类事故，确保安全生产万无一失。形成了

3月17日下午，淮海农场有限公司选派年轻干部到基层兼职锻炼座谈会在农场公司三楼召开，农场公司党委书记、董事长、总经理、社区主任单祥忠对年轻干部讲话；农场公司副总经理孙司正，纪委书记孙国祥为赴基层兼职锻炼的年轻同志提要求，财务总监李成军出席会议。农场社区党总支书记代表兼职单位作表态发言，农场公司党委工作部副部长代表部门就抓好年轻干部到基层兼职锻炼落实工作作表态发言。农场公司人力资源部、社会管理科、办公室、企划宣传部的负责同志参加会议，农场公司9名赴基层进行兼职锻炼的年轻干部参加座谈并作表态发言。单祥忠在讲话中，从为什么选派年轻干部赴基层兼职锻炼，认准目标、找准位置、发挥作用和党建工作是一切工作的基础等三个方面对兼职锻炼的年轻干部进行了座谈。单祥忠说，农场公司的许多政策、措施的落实，都需要基层的同志来做，基层工作至关重要，对农场公司而言，目前投资回报最高的就是对年轻人的培养，让年轻干部到基层锻炼，可以接触不同的人和事，可以加速人才的成长，可以有效解决政策措施向基层落实“最后一公里”的难题。农场公司的未来就在我们的年轻人身上，我们要不惜一切力量，加大对年轻人的培养，同时年轻年轻同志要把学历和