今年来，滨淮农场有限公司按照集团公司年度工作会议的要求，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大十九届四中全会精神，推进主题教育和解放思想大讨论，强化精细化管理，把降本增效摆到突出位置，用制度作保障，向管理要效益，较好的实现预期目标。解放思想全力强化内控体系建设。以体制机制改革为契机，着力打造重点产业转型升级，大力推进投资项目建设，借力培植新的经济增长点，努力构建和谐农场，经济社会继续保持平稳健康发展的良好态势。从各项经营管理业务的标准化、制度化、流程化、信息化建设入手，全面查找和消除企业管理中存在的基础性问题，严格管理，严格执行，促进企业管理现代化水平的明显提升。既注重单个指标的优化，又注重整体降本；既重视改革创新，又强调科技降本；既抓住关键环节，又提倡全员降本；既重视短期效益，又注重长期绩效。紧紧围绕企业生产经营目标，针对市场开拓、经营管理、财务管理、技术创新、生产管理、采购管理、物料与库存管理、质量管理等方面开展针对性活动，达到降本增效的目的。求真务实深入开展降本增效活动。建立起主要领导挂帅，责任明确、分工协调、层层落实的工作体系。充分认识强化内控制度、深入降本增效活

为充分发挥农场近海资源优势，加快探索新兴产业发展步伐。4月13日下午，江苏省劳动模范、南京工业大学生物资源工程研究所所长陈集双一行到新曹调研产业发展。农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强，总经理助理姜杰及产业发展部负责人陪同调研。座谈会上，陈国强详细介绍了新曹各项工作运行和常规农业、高效农业等方面发展情况。陈集双教授等人先后来到孙东分场“玫瑰香村”——大马士革玫瑰种植基地、何垛分场林下套种中药材种植基地等现场，实地了解农场公司在探索高效种植方面做出的努力和取得的成绩。随后，陈国强一行应调研组邀请，来到江苏省海洋产业研究院参观学习。研究院相关负责人介绍，盐城地区发展海洋生产有着得天独厚的资源禀赋，1.7万平方公里的海域里，680万亩的广袤滩涂上，拥有丰富的海洋资源和多样化的生物资源，为大力发展海洋生物产业提供了先决条件。调研组一行充分肯定新曹各项事业发展思路新、措施实、成效大，同时希望双方抓住新时期发展新机遇，加快推进院企共建，在更高层次上实现资源共享、优势互补和合作共赢。

为深入开展全国第32个爱国卫生月活动，倡导文明新风，弘扬志愿精神，积极推进文明单位创建工作。4月10日，临海农场公司组织社区居民和党员志愿者走上街头，开展环境卫生集中整治行动。

为迎接场庆60周年到来，全面提升集镇绿化美化。4月14日上午，农场公司工会主席、副总经理刘军，总经理助理姜杰带领项目办、产业发展部及项目涉及居委会有关人员，实地勘探集镇绿化情况。刘军一行先后检查了花东路、花中路、花西路、教师新村、校南新村及三厂新村等地的绿化现状。在实地测量基础上，项目办将按照美观大方、合理布局的原则，科学栽植高杆紫薇、独杆桂花、红枫等景观植物，全面美化提升集镇人居环境。刘军强调，绿化工程是一项关系新曹人民幸福生活的重要惠民项目，各单位要抓紧方案设计落地，加快各项措施落实，为庆祝建场60周年献礼。

4月13日上午，黄海农场公司党委书记贺在锐，董事长、总经理李卫东及相关部门负责人到新曹调研产业发展。新曹农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强，党委副书记、分公司总经理赵玉生，农场公司总经理助理姜杰及相关部门人员参加调研。贺在锐一行先后深入孙东分场“玫瑰香村”——大马士革玫瑰种植基地、何垛分场林下套种中药材种植基地、老塘分场薄壳山核桃套种油用牡丹种植基地、344国道新曹段绿色通道等现场，实地参观调研我场产业发展情况。每到一处，贺在锐都仔细询问，并认真倾听农场相关人员的介绍。双方表示，今后要继续保持沟通交流，互相学习和借鉴好方法、好经验，取长补短，及时对接新措施新政策，贴合农垦发展需要，用新思维、新模式注入新活力，为推动农垦改革全面发展贡献力量。

为迎接第5个全民国家安全教育日，按照集团党委要求,岗埠农场公司党委高度重视，全面开展系列活动,多措并举，扎实推进安全生产工作。加强领导，抓好落实。根据领导分工，加强安全排查，督促整改，将安全生产工作融入到日常工作中，形成长效机制。场安委办督促各经营单位严格把安全生产主体责任落实处，深入细致开展隐患排查治理，严防各类事故发生。加强教育，抓好宣传。为切实做好疫情期间的安全生产监管，岗埠多次召开安全生产专题会议，及时传达集团公司、海州区安全生产工作要求和国务院江苏安全生产专项整治督导工作的会议精神。场安委办利用电子屏、广播、悬挂安全标语、张贴安全公告、分发宣传册等形式，加强企业业主和职工的安全教育宣传，利用微信群、微信公众号积极开展安全知识宣传和事故警示，鼓励企业复工前加强对员工安全教育培训。加强防范，抓好排查。场安委办聘请安全生产专家对场域内的企业进行逐个排查，此次排查安全隐患企业11家，发现安全隐患20条。对农场小城镇内的餐饮、理发店、商店和超市等场所进行拉网式排查，及时发现它们存在的安全隐患，杜绝事故伤害。从2020年2月至2020年6月,还全面开展打通“生命通道”集中攻坚行动，切实保

近年来，淮海农场社区扎实开展基层服务工作，切实履行社会管理职能，积极打造窗口服务形象，抓民生求实效，严管理促发展，真服务补短板，充分发挥“一站式”服务大厅、社区居委会（党员活动中心）“零距离”服务功能，简化工作流程，提升服务质量，始终把群众是否满意作为衡量一切服务工作的唯一标准。接待来访精准对接。完善服务体系，明示办事流程，实行首访接待，认真处理居民反映的诉求事件，确保涉及居民利益的问题件件有落实、事事有回音。加强服务大厅、居委会等办事机构节假日期间值班留守工作，确保解决群众问题的实效性、时效性不在基层打折扣。民政服务温馨体贴。加强对在册低保家庭的动态服务管理，及时为符合低保条件的家庭办理申报手续，力求做到应保尽保、应退尽退。做好对低保户和困难残疾家庭入户慰问工作，加强残疾人两项补贴动态管理。加强社区公墓管理，进一步完善制定园区管理制度，明确规定购墓款和管理费收缴流程，严厉禁止墓区管理人员私自收费，杜绝违纪违规行为。根据殡葬管理条例，及时做好惠民补贴申报工作，全面维护职工合法利益。加强人口与计划生育工作，正常审核发放独生子女父母奖励金、退休职工独生子女父母一次性奖励金，继续做好对独生子

信用是企业的生命线，是企业发展不可或缺的组成部分，是企业立足和兴旺的基石。新洋农场有限公司始终坚持强化信用体系建设，近日，被全国企业征信系统管理中心授予“立信示范单位”荣誉称号。近年来，公司不断建立完善信用信息管理工作制度，严格执行信用信息的归集整理、更新保存、报送共享、授信激励及授信限制等操作流程，健全完善社会信用体系。并将信用信息管理和应用作为信用风险防控工作的重要手段，实施对诚信主体激励和对严重失信主体惩戒，提高全民诚信意识，推动全社会形成承诺守信的良好信用环境。据悉，全国企业征信系统是按照国务院出台的《征信业管理条例》相关规定及国务院社会信用体系建设要求而设立的覆盖全国、标准统一、跨区域、跨部门、跨行业的公众征信平台。自去年10月份以来，该管理中心对新洋农场公司基本信息、税务、工商、质检、统计等相关信息进行综合评估，建立了以政府监管信息、行业评价信息、信贷评价信息、媒体评价信息、企业管理运营状况和市场反馈信息6部分组成的信用档案，据此授予新洋农场有限公司为立信示范单位。

“经验血，您身体健康，符合献血条件，请在做好个人防护的同时，伸出手臂、奉献爱心、挽救生命!”4月14日，新洋农场有限公司组织开展无偿献血公益活动，115名志愿者累计献血32700毫升。大家用热血将爱心传递，用实际行动践行了新时代文明实践理念。献血现场，气氛热烈，温情涌动，志愿者们认真填表、验血、抽血，在工作人员的指导下井然有序地进行着。献血队伍里，有第一次献血的年轻职工，有连续献血多次的“献血达人”……他们奉献出了有形的鲜血和无形的爱心。（图为熊猫血拥有志愿者甘彩玲）甘彩玲是农场医院工作人员，她的血型是RH阴性稀有血型，俗称“熊猫血”。作为特殊血型拥有者，十多年来，甘彩玲坚持自愿为危重病人捐献血液或血小板，挽救了多名重危患者的生命。她给大家留下了一句话：“我有熊猫血，一定有人需要我”。彭大卫夫妇是出了名的“献血夫妻档”。自农场开展无偿献血活动以来，他们夫妻每年都要参与献血活动，用热血为他人奉献爱心已成为他们生活中不可或缺的一部分。多年来，夫妻双方累计献血近8000毫升。得知疫情期间血库供应紧张，青年党员张剑国一大早就赶往献血现场，他撸起衣袖、面带微笑伸出胳臂，展示出新时代青年党员积极向

安全是万本之源，责任重于泰山。复兴圩一直以来高度重视安全生产工作，始终坚持以人为本，安全发展的理念，进一步落实安全生产主体责任，严格执行“一岗双责”和“一票否决”制度，建立健全安全管理网络，形成了齐抓共管的良好局面。一抓安全监管。安全生产工作只有起点，没有终点。定期对各生产单位进行安全检查，对检查中发现的安全隐患紧盯不放，监督、整改、复查一着不让，将安全事故隐患扼杀在萌芽状态，实行安全生产隐患零报告；二抓责任落实。安全生产重在落实，不搞形式应付、不搞走过场，进一步落实安全生产主体责任和安全生产责任追究制度。针对农业安全生产特点，制定了严格的安全生产管理制度、责任金制度、例会制度。对不注重安全生产，或有安全隐患不及时整改的安全生产责任人，根据情节轻重予以惩处；三抓培训教育。各单位和主要部门一把手全部参加金湖县安监局的培训学习，持证上岗，以内行来管理企业，以专业来指导企业安全生产，确保企业安全生产无事故。此外，还加强宣传教育，夯实安全生产基层基础，着力加强安全文化建设，全力营造安全生产的浓厚氛围。

4月14日上午，淮安区疫情防控办组织到白马湖检查指导企业复工复产工作情况。

为全面提升农场公司环境和水质，打造整洁、干净、优美的生态环境。黄海农场有限公司把全面推行“河长制”作为落实绿色发展理念，推进经济高质量发展和人与自认和谐共生的重要抓手，积极探索河道管护长效机制，全面建立农场公司、生产区（居委会）河道“河长制”管护制度，实现全场河道管护现代化，不断创新探索“民心+河长制”工作，推动形成“组织引领、居民参与”的强大合力，让巡河爱河护河成为社会公众的自觉行动。这个农场有限公司切实履行河长的管理和保护职责，落实巡河制度常态化，加强河道日常管护和问题整治，严格落实“河长制”各项工作的统筹协调，监督指导辖区内各河段日常管理工作的组织实施工作。具体负责完善考核机制，通过月考、季考、年考的方式，对河道实行多层次、全方位的监督考核，对考核结果进行通报，协同水利中心对农场公司81段、275公里主干河道开展问题排查工作，理清干支流关系，建立干流、一级支流、二级支流目录，查明问题，摸清底数，坚持以“属地管理、包干分片、责任明确”的河道管理新模式，将全场河道划分至各生产区（居委会）进行管护，安排专人对河道内的船只、网簖、杆线、阻水障碍物、圩堤上的占用建筑等摸底排查，确保河道管护

东辛农场有限公司利用地处沿海开放城市——连云港市近郊腹地的区位优势和徐新公路、242省道、沿海铁路、疏港航道途经农场的交通优势，积极融入港城东进南扩发展圈，加快推进新型城镇化建设，被连云港市列入东部城区重点建设规划。目前场部小城镇居住人口超过3万人，外来人口3000人。东辛大力发展二三产业，加快推进产城融合，实现以产促城、以城兴产，出台扶持和激励政策，引导社会资金、民间能人投资创业，优先保障用地，提供人力资源，优化发展环境，目前农场城镇范围有太阳雨太阳能公司、金荷纸业公司、瑞康卫生材料公司等民营企业35家，为农场居民提供就业岗位3000余个，民营企业一年为国家交纳税收超2000万。加速推进房地产业发展，7年投入8个亿，再造东辛新城，吸引场域和周边农民进镇入户、安居乐业。重点打造金色家园商住区和温馨家园安置区，两个新建小区占地达300亩。总建筑面积近30万平方米，建成商品房3000多套，目前2000余户家庭已迁入新居，建筑安装、房地产业一年为农场创利超千万元，开辟了农场新的经济增长点，带动了城镇三产服务业的发展，一个生机勃勃的绿野“都市”正在快速崛起。（产城融合新发展）

4月14日，弶港农场有限公司召开第三届董事会第三次会议。公司董事长王世伯，董事胡广斌、张德华、周春柏、宋正波出席会议，公司监事王强、石永梅、仲友朋列席了会议，王世伯主持。会议听取了公司2019年工作完成情况和2020年工作安排的报告，与会董事、监事对议案进行了认真审议，经过充分讨论，形成了江苏省弶港农场有限公司第三届董事会第三次会议决议，全票通过关于聘任何璜炜同志为董事会秘书、江苏省弶港农场有限公司党委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法（试行）、公司（社区管理委员会）工作人员任用管理办法、公司（社区管理委员会）工作人员薪酬管理办法、公司2020年人才招聘计划、农场环境整治及小城镇提升规划(2020-2024)、公司2020年固定资产投资计划、公司管理人员2019以及2020年管理人员薪酬计（预）提方案、公司2019年度财务决算与2020年财务预算等议案。