5月18日下午，勤奋药业党总支召开2020年度全面从严治党暨党风廉政建设大会，公司领导班子、公司中层副职以上管理人员以及党员、入党积极分子出席会议。公司党总支书记林学亭对公司2020年度全面从严治党暨党风廉政建设工作进行动员部署。一是全体参与人员要以身作则、以上率下，坚决贯彻落实习近平总书记关于“全面从严治党”系列讲话和集团公司党委相关会议精神。二是要从讲政治的高度，对标集团公司党委巡察勤奋药业党总支工作反馈意见，聚焦整改，主动履行职责，狠抓落实。三是要围绕公司“做优做强”的发展目标，发挥党组织在国有控股企业的战斗堡垒作用，做牢做实公司党建工作，营造风清气正的政治生态环境。公司专职纪检委员于琦结合公司历史教训，讲“身边人、身边事”，就公司党风廉政建设工作中践行宗旨意识，夯实主体责任，作了深入浅出的专题发言，使参会人员受到了一场以案为鉴、以案促改的教育。　　会上，公司党总支与副职领导和部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》;全体党员、管理人员向公司纪检部门提交廉洁承诺书。会议结束前，集体观看了《廉洁从业教育警示片》。

近日，江苏省金象传动设备股份有限公司与河南某机械制造公司签定了一笔678万元的减速机订货合同，为该公司抗疫复工以来一次最大订单，单机系统最重减速机，达92吨，单机最大输出功率达到4200KW，是该公司第一台应用功率最大立式磨机减速机。抗疫复工以来，金象传动公司不断调整营销策略，四面出击抓市场。首先重点抓好老客户的维护和沟通，这是公司发展的压舱石，特别是重大项目的跟踪，实行重点服务，派专人专车前往，现场沟通服务。河南某机械制造公司是金象传动公司的老客户，过去主要有中小型减速机的配套往来，在得知他们上马大功率磨机正在考察市场后，金象传动公司老总亲自带队前往。目前国内能生产配套大型立磨式减速机的厂家不超过四家，金象传动公司凭借世界一流的加工设备，突出的性价比，良好的售后服务和长期合作的深厚感情，一举拿下了这次大订单，并为今后大功率减速机的制造和生产打下了基础。其次市场部营销人员在疫情期间，启动网络不见面营销复工活动，具体通过电话、微信、qq、视频、邮件、电子平台等形式与用户沟通、磋商，力争订单。在疫情防控严重的地区采取网络电子平台招投标的方式，获取一定的订单，取得较好的效果：在湖北地区，通过

他是江苏省国资委党委表彰的“省属企业优秀共产党员”、省种业协会表彰的“江苏省现代农作物种业人才”；他身体力行，躬耕于基层；他严谨踏实，投身于农田……他就是在大华种业埋首实干二十多年，在平凡岗位上默默奉献的公司投资发展部副经理——柏林义同志。自2013年到公司总部工作以来，柏林义同志便挑起了公司投资发展的大梁，责任在肩，从不懈怠。七年来，他先后参加了公司承担的国家发改委、农业部、省科技厅、省农委等多个扶持种业科研、品种创新、育种能力提升、良种繁育基地建设、种业经营贷款贴息、三农“补短板”入库项目等财政项目及公司多个对外兼并收购项目的申报、可行性研究、阶段验收与结算等基础资料的收集、编制、数据统计等材料的整理汇总撰写，同时还负责公司日常投资文件申报、内部批复拟稿、公司财政资金项目申报结算等工作。项目投资工作时效性强、要求高、工作量大，容不得半点的马虎。而公司的投资管理部又存在着工作人手少、工作量繁重、突击性任务多的问题，但是，柏林义同志从不叫苦叫累，数年如一日，常常第一个到岗，又是最后一个离开，放弃节假日的休息时间更是常态，在工作中遇到困难和问题，他从不畏难、不抱怨，总是迎难而上、加班加点

为实现高质量、有效益、可持续发展，东辛农场公司在坚持多轮驱动促进经济发展的基础上，强化内部控制制度建设，积极争取落实外部项目政策，培育新的经济增长点，为经济又好又快提供了坚实保障。今年以来，东辛以修改完善内控管理制度为载体，强化干部职工风险防范意识，明确职责权限，规范业务操作流程，做到严格按规章制度办事，确保表单留痕、实际可控，提高执行相关规定的自觉性和制度化；实行预算全覆盖管理，层层制定预算指标，规范财务审批、工程项目审计、物资比价采购等方面的管控，强化财务专项检查制度，加大审计监察力度；深入开展对标管理、降本增效活动，严格控制非生产性费用开支，多渠道加大项目政策争取力度，积极争取集团公司统筹民生项目建设资金，借力增强农场公司发展后劲。（内控制度讨论）

东辛农场有限公司结合建场七十周年大庆，始终把改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，按照民生需求和投资计划，实施好安居惠民、通达利民等民生工程建设，不断改善居民居住条件，建设生态良好、环境优美的宜居农场。东辛加强与地方政府对接，积极争取各类项目政策，进一步加大城镇基础设施投建，今年将投入1.45亿元，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程。其中，投入5300余万元，实施城镇面貌提升改造工程；投入2650余万元，实施海北路、富民路等道路黑色化建设，改造富民路及11、12大队危桥3座，确保年底农场范围内主干道路全部拓宽至5米以上，城镇道路全部实现黑色化；投入1300万元，新建农场职工医院病房楼，改善职工就医环境；投入3000万元，新建农贸市场，繁荣场域经济；投入2000余万元，拆迁村庄15个，改善职工群众居住条件。重点协调推进农网改造和自来水质量提升改造，加快推进城镇通信线路入地和天然气入户改造，消除安全隐患，提升城镇面貌。（绿野都市）

为及时将农发公司三夏工作动员会议精神传达贯彻到位，5月18日，滨淮分公司召开三夏动员会。会上，农业中心主任张德权对农业生产现阶段重点工作作了技术指导。副总经理陈海军围绕安全生产和农机准备工作进行了布置要求。副总经理邓权才强调所有管理人员要强化执行力,就三麦收割与水稻栽插管理工作进行了具体要求。总经理李德利对今年三夏“1+2”主线目标进行了再明确。今年三夏由于受疫情影响及大麦种植面积比往年增加等因素影响，“三夏”时间线将拉长，安全生产面临新挑战。今年“三夏”是全垦区冲击“百亿农发”的第一场大“战役”，面对新“三夏”，李德利强调要从六个方面取得新突破。一是新在“转”上，转变观念，理清思路，工作要反复抓，抓反复；二是新在“快”上，下好先手棋，措施落实效率要高，按时完成收割、栽插等工作；三是新在“调”上，要在谋划上把握主动，调活机制，调优结构；四是新在“精”上，优化水稻种植方式，在秧苗素质和平整土地上下功夫，加强农产品质量安全控制体系建设，坚持科技创新推动全面创新，强化财务管理在生产关键环节的把关作用，确保质量安全控制体系建设数据录入口径，与财务核算口径一致；五是新在“销”上，以市场为导向销产

2020年是淮海农场残疾人换证高峰年，全场到期换证残疾人100余人，其中须换证肢体和精神类残疾人80余人。按照射阳县残联办的要求，各单位需组织人员进行初评，然后集中组织到县残联复评换证。为做好初评工作，方便残疾人换证、办证，考虑部分残疾人因病情严重、无活动能力，难以亲力亲为，淮海社区民政办联合各居委会工作人员到残疾人家中逐户提供上门初评服务。工作人员每到一户都与残疾人及家属亲切交谈，询问残疾人身体及其家里情况，现场为残疾人填写资料，解答残疾人家属的疑问，并采集好残疾人的相关信息，根据残疾人的现况和诉求现场进行初步评定。通过近一个星期的奔波，初评工作基本结束。此次“暖心”服务，受到广大居民的一致称赞，不仅为残疾人提供了便捷服务，更让残疾人及其家属切实感受到了农场和社区大家庭的温暖。

为加快推进云台新时代文明实践站建设工作，5月18日下午，云台农场公司召开新时代文明实践站建设工作推进会。农场公司党委书记刘卫华、纪委书记张子平及各单位、部门相关负责人参加会议。会上，相关工作人员详细汇报了新时代文明实践站的设计方案、效果图以及上墙内容。刘卫华就如何做好新时代文明实践站建设工作，提出以下要求，一要提高认识，充分认清新时代文明实践站建设工作的意义，按照集团公司要求，不折不扣完成站点建设；二要加快进度，发挥好文明实践站作用，提供好场所、制度、队伍等工作保障；三要抓好七支新时代文明实践志愿服务队伍的建设，组织开展经常性、面对面、居民群众喜闻乐见的文明实践志愿服务活动，切实提高居民群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法制观念，使各类文明实践活动聚正气、接地气、有人气。

为进一步加强干部队伍建设，5月18日下午，苏垦麦芽公司召开中层管理人员述职述廉会议。公司经营层领导出席会议，中层助理以上管理人员参加了会议。会议由纪委书记李海峰主持。会上，公司各部门负责人依次上台就履职尽责、廉洁自律、安全生产等方面进行现场汇报，部门副职及助理级管理人员向大会作了书面报告。公司党委书记、董事长、总经理郭世平在讲话点评中，对各部门过去一年取得的成绩给予了肯定，并对公司中层管理人员提出了四点要求：一是要做理想坚定、能力突出的表率者，要坚定理想信念，着力强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要持续加强业务知识学习，学以致用，推动各项工作取得新成效；二是要做承上启下、担当作为的执行者，要坚决把公司党委的各项决策部署贯彻执行下去，要主动担当作为，切实抓好工作落实，提高部门员工执行力；三是要做务实创新、高效协同的管理者，既要脚踏实地，真抓实干，又要不断创新工作方法，有序推进工作，要注重高效协同，坚决杜绝“踢皮球”现象，提高办事效率；四是要做清正廉洁、良好生态的捍卫者，要严格遵守党的纪律，廉洁自律，自觉筑牢思想防线，共同营造清风正气的良好生态。会上，

5月14日，苏垦农发组织观看共青团江苏省委“绽放战役青春坚定制度自信”宣讲暨青年讲师团全省行活动启动仪式。公司驻宁子公司、总部团员青年共60人参加。公司党委委员、工会主席倪志愿出席观摩会并讲话。 倪志愿在讲话中指出，本次观摩会旨在深入学习宣传贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神，认真落实习近平总书记五四寄语精神，讲好中国抗疫故事，发出青年好声音，传播青春正能量，激励和引领广大青年进一步坚定制度自信，在党和人民最需要的地方贡献力量、绽放青春。最后，他对公司青年人提出殷切希望，要做一个有担当的人；做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。要做一个有追求的人；不仅要努力，还要找到正确的路径和方法，要善于学习，善于思考，善于实践。做一个有情怀的人；心里真正装着公司，坚持正确的、改正错误的，心胸要开阔，工作格局要大。做一个有操守的人；要做到德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求，青年人要做到“忠、诚、律”。 据悉，公司党委高度重视青年这支生力军作用的发挥，把团建工作纳入党建工作总体规划。围绕“四步走”党

为及时将农发公司三夏工作动员会议精神传达贯彻到位，5月18日，滨淮分公司召开三夏工作动员会。公司领导李德利、陈海军、邓权才出席会议。会上，农业中心主任张德权对农业生产现阶段重点工作作了技术指导。副总经理陈海军围绕安全生产和农机准备工作进行了布置要求。副总经理邓权才强调所有管理人员要强化执行力,就三麦收割与水稻栽插管理工作进行了具体要求。总经理李德利对今年三夏“1+2”主线目标进行了再明确。今年三夏由于受疫情影响及大麦种植面积比往年增加等因素影响，“三夏”时间线将拉长，安全生产面临新挑战。今年“三夏”是全垦区冲击“百亿农发”的第一场大“战役”，面对新“三夏”，李德利强调要从六个方面取得新突破。一是新在“转”上，转变观念，理清思路，工作要反复抓，抓反复；二是新在“快”上，下好先手棋，措施落实效率要高，按时完成收割、栽插等工作；三是新在“调”上，要在谋划上把握主动，调活机制，调优结构；四是新在“精”上，优化水稻种植方式，在秧苗素质和平整土地上下功夫，加强农产品质量安全控制体系建设，坚持科技创新推动全面创新，强化财务管理在生产关键环节的把关作用，确保质量安全控制体系建设数据录入口径，与财务核算

5月18日，弶港农场有机农庄与诺亚农业合作生产的“弶农”西瓜——“夜须”，经过上百天的精心培育，结出了甜美的果实。西瓜田头工人们正采摘、分捡、包装，首车发往“首杨水果”市场。弶港农场有限公司党委书记、董事长、总经理王世伯，党委副书记胡广斌，农发弶港分公司副总经理周春柏，东台西瓜产销协会秘书长、诺亚农业副总经理徐敏，总经理助理李想等参加了此次新品西瓜全国首发仪式。“夜须”西瓜是诺亚农业今年从日本朝日农园引进的新品种，该品种甜度高，口感好，果实在1.5-2.5公斤之间，球形圆果，肉质紧实多汁，糖度高达14以上，是继农友小兰、8424等优良品种之后，当前本地区又一优质西瓜新品种，主要面向高端客户市场，目前价格每斤在10元以上，效益是普通型的两倍以上。弶港农场种植西瓜拥有较长的历史，因地势高，土壤沙性重，富含钾元素，昼夜温差大，为西瓜生产提供了得天独厚的条件。2004年，农场被农业部农垦局确定为“农业部农产品质量追溯系统创建单位”，获“农垦农产品质量追溯系统建设示范场”称号。从2012年开始，农场以西瓜为产品，成功加入到农业部农产品质量追溯系统项目建设单位内，系统建成了配套的农产品质量追溯体系

5月19日下午,岗埠农场机关总支在四楼会议室召开了党总支扩大会，纪委书记姜超同志主持会议并对当前工作提出要求，支委及各支部书记出席会议。会议研究部署5月主题党日活动,对当前工作作出具体安排。会议传达学习习近平近日在山西考察时的讲话，还学习了农场公司文件《关于开展“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”主题党日的通知》，要求要深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实中央、省市区委组织部门关于抓党建促决战决胜脱贫攻坚部署要求，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断提升抓党建促脱贫攻坚质效。姜超同志强调,一是各支部要规范“学习强国”学习，确保取得学习成效。二是党费收缴要及时,明确负责人,按月上交。三是支部书记组织 “三会一课”、主题党日活动等,要加强党员教育管理。四是做好组织党员观看《跟着习主席学国学》, 要认真学习中国优秀传统文化，认真贯彻学习习主席的讲话精神，践行社会主义核心价值观，弘扬先进文化,写好学习心得。

“三夏”在即，云台分公司为做好“三夏”各项农机工作，确保优质、高效、安全、保质保量按时完成“三夏”农机各项作业任务，充分发挥农机化优势，按序进时度完成收栽任务，云台分公司日前组织开展“三夏”专题农机安全检查。　检查范围不仅有分公司自营农机站现有农机农具，还包括申请进入分公司“三夏”作业的私有大、中、小型拖拉机、联合收割机、栽秧机等各式农业机械及配套农具及驾驶员和其它机驾人员。检查内容主要是各生产区、大队“三夏”农机准备情况、参加夏收作业的农机具安全技术状况及场头机械与排灌机械状况，要求各单位与参加“三夏”作业的机驾人员签订安全生产责任书，不断增强机驾人员安全生产意识，分公司安全监管部门在“三夏”期间还将不定期组织田间及道路巡回检查，整治违章作业、打击“黑机非驾”、无牌证机车与机驾人员，对检查不合格农机、农具要强行整改，整改不合格禁止其参加作业。要求重点检查安全与技术状况，做好无牌证农机、农具与无证机驾人员的登记排查与整治工作，并在规定时间将参加“三夏”作业的机驾人员与农机、农具组织好在规定地点参加分公司“三夏”农机、农具检查，确保人车合格，持证上岗。