• 2020-06-01
    为进一步贯彻党的十九届四中全会精神,做好新形势下群众工作,实现好、发展好、维护好群众切身利益,今年以来,黄海农场有限公司以廉政勤政建设为着力点,解决群众反映强烈的突出问题,把强化问责追责、正风肃纪作为主抓手,动真碰硬,对作风不正、为政不廉、侵害群众利益、影响发展的行为实行“零容忍”。黄海农场有限公司建立健全党员干部作风建设长效机制,加强对领导干部进行党性党风纪律教育,把查处侵害职工群众利益的问题摆在突出位置,重点对养老医疗、社会救助、危房改造、改善生产生活条件、计划生育、安全生产、环境保护等方面发生的侵害职工利益行为进一步细化分解,实行党政工“一把手”负总责,明确整治重点。对侵害群众利益的行为采取“一个线索一个线索的调查、一个细节一个细节的核实、一个问题一个问题的解决”等措施,确保把职工群众反映的问题查清、查实,一查到底,彻底解决问题。这个农场有限公司各级党组织和广大党员干部严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,集中整治损害职工利益的问题,场纪委组织巡查抽查、专项检查、明察暗访等多种方法,及时查处各种损害群众利益行为。对顶风违纪的,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。
  • 2020-06-01
    黄海坚持“安全第一、预防为主”的方针,以农机安全发展为目标,扎实开展平安农机创建、专项整治、行风评议等活动,主攻机械种植、高效植保、粮食烘干等环节,精准施策,通过增加农机装备、发挥示范作用、培育新型主体等举措,不断推动农机装备、农技水平“双提升”。农机装备产业转型升级黄海按照“严管存量、堵死增量、杜绝病车作业”的思路,落实责任制和责任主体,积极开展农机安全生产隐患排查治理工作,做好机具检修、安全隐患排查、农机人员培训工作,强化规范化建设和服务,推进黄海农机管理上水平,通过装备和主体的双重提升,为农业生产注入发展活力。并建立了“一把手”为第一责任人、分管领导为主要负责人、具体工作人员为直接责任人的层层有人抓、责任有人负的责任制。机械化发展向效益转型黄海在每年初,农机部门与各单位签订农机安全生产责任状,在农机化目标管理考评中实行农机安全生产“一票否决”。使黄海农机生产形势总体水平平稳。实现了农机化作业水平、安全生产管理水平双提升。“绿色超高产栽培技术攻关项目”水稻单产创江苏省新高达1058.9公斤,刷新江苏单产纪录;宿迁分公司钵苗机插优质杂交粳稻亩产978.56公斤,毯苗机插优质杂交籼稻亩
  • 2020-06-01
    为破解水利基础设施建设的制约瓶颈,黄海分公司抓住实施“省级小农水重点建设项目”建设的机遇,多渠道筹资,强措施监管,全力打通灌溉渠道“最后一公里”,方便职工生产生活,确保农业发展、员工增收。水利兴,农业旺,小农水项目只是黄海分公司农田水利设施建设的一个缩影。据了解,去年,黄海分公司全力加强硬件设施投资,共投资850余万元,前期精心规划设计,中期狠抓质量、进度,后期严守验收标准,高标准建设小型农田水利工程、水泥晒场工程、农田改造工程,为麦稻生产向更高水平上迈进保驾护航。同时投资600余万元,新购德欧大马力农机、整地机械、钵苗插秧机及育秧流水线等52台套;同时出台优惠政策,鼓励境内民营农机户按照分公司规划和需求,加快实用型农机更新换代步伐,服务分公司现代农业高质量发展。2019年,民营农机户新购置大马力拖拉机40台、收割机4台、双圆盘开沟犁60余台、插秧机16台、无人植保机7架及农机具134台套。使农机田间作业综合机械率提高到97%,农机总动力达6万多千瓦,农机装备新度系数提高到75%以上,农业机收、机耕、机灌率均达100%。此外,黄海分公司还将硬化渠道和排水沟,建设高标准防渗渠,提升防汛抗
  • 2020-06-01
    黄海分公司本着“立足自身资源,突出特色;立足自身优势,扬长避短”的战略思维,围绕“建大园区、上大项目”的发展思路,利用国家级绿色食品基地这块金字招牌,实施品牌带动战略,通过引进良种、加大水田基础设施建设,强化基地生产管理体系,促进了员工增收。近年来,黄海分公司积深度对接清华大学、南京农业大学、扬州大学等高等院校,借力借技借智,共同探讨校企合作事宜,为农场公司高质量发展提供支撑。全面推行质量控制系统,及时跟进制度考核,确保种植、管理、收割、场头、运输等全流程可控、在控、易控。严格按照苏垦农发要求,高标准完成“浸种催芽、微喷旱育、激光平整、土壤深松及板茬旋耕、施肥、播种、覆土”等新技术应用;自主研发应用“正反旋播种机改装、限深套沟覆土装置、宽体开沟犁改装”等新技术,极大地丰富了现代农业发展核心科技内涵。目前,使用无公害农产品、绿色食品、有机农产品“三品”标志数量逐年提升,绿色食品成“支柱”产业,全力打造绿色食品产业靓丽名片。此外,黄海分公司围坚持以分公司为牵动,以政府为认证主体,引导员工积极参与基地建设,目前,已建成的国家级绿色食品标准化生产基地。基地实行统一优良种、统一技术、统一标准、统
  • 2020-06-01
    为让困难群众享受党组织的温暖,确保困难职工生活无忧,黄海农场有限公司从关注民生、关爱困难群体的高度出发,广大党员干部怀揣爱民之心,心系困难群众,时刻把群众的冷暖放在心上,深入群众、深入基层,充分了解群众的愿望和需求,关心他们的疾苦,想群众之所想,急群众之所急,倾听群众的呼声,为群众做好事、办实事、解难事,特别是着力解决好困难群众的基本生活问题。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,这个农场有限公司进一步树立“全心全意为人民服务的宗旨”意识,时刻保持与人民的血肉联系,为人民群众做好事、办实事、解难事。他们针对辖区内困难群众和弱势群体生活困难等情况,充分发挥各级基层党组织作用,强化服务理念,创新服务载体,努力为群众排忧解难,爱心超市以“扶危济困、助弱帮贫”为宗旨,以满足群众需求为目的,广泛组织全场党员干部和居民的捐赠。通过单位捐赠、个人捐赠、社区筹集等方式,建起了爱心超市,特困居民只要到爱心超市进行登记,就可以领到需要的生活用品。
  • 2020-06-01
    今年以来,黄海农场有限公司实施了环卫一体化工程,以“三堆一沟”治理为重点,着力抓好居民区、街道清扫保洁、垃圾清理、河道清理和场容秩序整治,有序清除脏乱差现象,合理规划布局家禽圈舍、柴草、集中堆放场地,净化了居民区环境,实现居民区周边无死角。 黄海农场有限公司扎实搞好人居环境整治,从厕所革命、垃圾、污水、村庄清洁行动等方面着眼,部署建设城镇“美丽家园”,如今,当人们走进黄海给人第一印象是清新亮丽,精致和谐,富有个性。努力打造一个规范有序、卫生整洁、生态良好的环境。农场公司干部团结带领全场人民大干苦干,开展解放思想大讨论,坚持生产美、生活美、生态美“三生同步”,全面启动实施城镇环卫一体化,不断刷新着黄海大地的“美丽颜值”,黄海人民迎来了构建和谐农场、促进科学发展的黄金时期。目前,黄海的干部员工正弘扬农垦精神,紧紧围绕改革发展大局,以加快发展的新成果展示黄海的新风貌,顺应群众对美好生活的期待,夯实乡村振兴的基础。让黄海人因发展而精彩,让黄海人因发展而腾飞,进一步促进人居环境整治向面上推开,打造美丽宜居村庄。这个农场有限公司积极探索适合农场公司实际的治理模式,不断提升治理和资源化综合利用水平。
  • 2020-06-01
    “三夏”期间,是麦秸秆机械化还田的关键时刻,为了保护耕地、保护生态环境,增加土壤有机质。黄海分公司紧扣工作目标,精心组织,狠抓关键,三措并举,审时度势,在农场公司广大职工群众中开展了禁止焚烧秸秆行为,大力推广机械化秸秆还田工作,规定在今年三夏和秋收中禁止焚烧秸秆,十五个生产区、70多个大队在三麦和水稻收割前后要做好宣传教育工作,并与生产区、大队签订了机械化秸秆还田协议,增强了广大干部职工的环保意识。——狠抓组织推动。黄海分公司加大了禁止焚烧秸秆的宣传力度和检查力度,组织召开全场“三夏”工作动员大会,特别强调必须狠抓机械化秸秆还田工作,各单位主要负责同志作为第一责任人;同时支持鼓励生产区、大队在三麦收割后,将秸秆及时粉碎还田,为就地消化大量的秸秆创造了条件。对此黄海从完善秸秆还田的服务体系入手,在做好宣传的基础上,还制定了一整套行之有效的管理措施,加大了秸秆还田的宣传力度,提高了员工的环保意识,增强了他们保护耕地的责任心。——落实还田责任。黄海分公司按照“能还尽还、宜还则还”的要求,确定还田地块,明确服务主体,做好还田地块登记造册工作。分公司与各生产区主管领导都签订了机械化秸秆还田责任状
  • 2020-06-01
    曾荣获全国“全国绿色食品原料(水稻)标准化生产基地”的黄海,近年来,黄海围绕举绿色型生态农业之旗,走生态型现代农业之路。在农场公司大力营造“场在绿中、场在花中、场在水中”的大生态环境的目标。黄海累计投资1000多万元建成大型文化广场,对文化广场进行环境整治,建设三个文化广场和职工活动中心,使场区绿化大面积增加。目前黄海绿化覆盖率达26%,人均公共绿地面积逐年提升。黄海积极发展绿色瓜果蔬菜,引导员工使用高抗良种良苗和低毒残留农药。充分利用当地丰富的资源优势,引导企业发展生态农业,打造生态农业,推进了黄海经济和社会高质量发展,大力提高生态补偿,着力发展生态农业,培育骨干产业,创新经营方式,走出一条既要金山银山,又要绿水青山的双赢之路。今年,黄海依托1000余亩苗圃基地这一优势,不断拓宽林业发展空间,推进立体经营,积极引导广大林农发展林下养殖,大力推广生态养殖模式,跳出林业求发展,走出了一条生态经济的新路子,初步实现了“绿在地上、钱在树林里”的良性循环。
  • 2020-06-01
    近几年来,黄海分公司以建设现代农业示范园区为载体,加大农业科技创新应用力度,普及配方施肥,推广良种良法,在模式创新、科技含量、员工增收等方面均处于垦区领先水平。黄海分公司积极引进、示范与推广新品种、新技术和新成果,主动培育和引进适应当地种植且具备市场竞争力的农作物优良品种。2020年,完成大小麦新品种引进及比较试验、小麦肥料运筹试验及适宜行距配置试验等4项,筛选出部分适宜本地区种植的大小麦品种,基本锁定了小麦生长适宜的肥料运筹比例和行距配置。目前,黄海分公司农作物良种率已达到100%。黄海分公司突出农机、农艺相结合,良种、良法相配套等技术,实施机插籼稻、机插粳稻、旱直播水稻肥料运筹试验、机插水稻品种比较试验、机插水稻侧位试验与改性型尿素肥效试验等10项试验,摸清了水稻的需肥规律,提出了合理的运筹比例;筛选出部分生育期较短、丰产性好、抗逆能力强、适宜机插的水稻品种。成果转化:“粘土地稻茬麦高产机械化作业模式及关键装备创新与推广”项目提高了整地播种质量与进度,节约了作业成本,提升了大小麦产出效益;“江淮稻区低碳高产耕作栽培技术研究”项目不仅为节能减排提供了新的技术途径,而且有效促进水稻增产
  • 2020-05-31
    为切实做好精神文明建设工作,淮海农场以“创建文明社区”为载体,围绕大局、服务群众、强化职责、保证落实,“四措并举”广泛开展群众性文明创建活动,着力打造环境优美、服务完善、健康文明、生态和谐的社区。加强干部队伍建设,着力提升干部为民服务能力。重点学习和领会重大方针政策和先进文化理念,开展社区便民服务业务培训,抓好干部道德礼仪教育,促使干部熟练掌握各项惠民政策和落实要求,确保第一时间传达给居民,当好上传下达的联络员。开展志愿服务工作,着力提升基层群众满意度。社区坚持“民思我想、民求我应、民困我助、民需我做”的原则,加强志愿者服务队伍建设,完善志愿服务机制,强化干部“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务意识,关注百姓呼声、及时反馈梳理、努力解决难题,重点帮扶和救助孤寡老人、残疾人、贫困户,为转岗职工提供培训机会,提供全方位、全过程、全覆盖的优质服务。开展道德讲堂活动,着力提升社区文明创建水平。深入学习《公民道德建设实施纲要》,树立社会主义荣辱观,以重要节庆日为载体,推动“讲文明、树新风”公益广告宣传,开展文明出行、节约用餐行动,培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好社会风尚。注重未成年人思想道
  • 2020-05-31
    5月30日,居住在淮海农场社区黄海路沿街的一个居民手拿着一团薄膜,来到垃圾回收点,他通过抬手感应位置后,通过投口挡板自动往里弹起,她便“对号入座”将手中垃圾投放进可回收物垃圾箱中,之后投放后投口挡板徐徐自动关闭。据观察,这座新颖的垃圾回收站是由两组合的4个回收箱组成,分别是有害垃圾、易腐垃圾、可回收物、其他垃圾组成,在每个投放口上方标注有感应区,投放口下方标注有投放垃圾的分类类型。这样,职工居民可以根据垃圾箱上的图片分类,日后引导广大职工居民养成了在家中分类包装垃圾、分类型投放垃圾的习惯,简单明了,易学会做。垃圾分类日前已经成为淮海职工居民爱护美丽淮海,讲究环境卫生的新时尚。垃圾分类已经成为农场环境保护与再生资源回收的新趋势,目前在淮海,除了在农场社区淮海米业公司门前十字路口这处垃圾收集量大的处所,设置一处垃圾分类试点箱外,我们还看到在农场淮海礼堂前的丁字路口这一垃圾桶多的地方,也设置了不同投放方式的垃圾回收站底座,垃圾分类回收站正在建设中。这些垃圾分类站点在淮海两处人流量大的地方开启试点模式,一是来引导职工居民对垃圾也要分类的思想理念灌输,二是也是让垃圾回收变得有序、方便,避免了再生
  • 2020-05-30
    5月26日,兴垦农业科技首届优质农产品推介会在江苏省连云港市成功举办。推介会由兴垦农业科技董事长、总经理陈丛林同志主持,副总经理杨育清同志详细推介了公司黄金瓜、长豆角、豆丹等主打优质农产品。 本次优质农产品推介会吸引了家得福超市、保真超市等20余家采购商参与,“苏垦甜瓜”、“苏垦豆丹”等系列优质农产品逐一亮相。其中,“苏垦甜瓜”更是公司的主打产品,该品种甜瓜首创采取蜜蜂授粉技术,与同类产品比较肉质细、甜度高,且富含多种维生素和矿物质,具有清热解毒、润燥消风、养肾护肝等多种功效,深受大众消费者的喜爱。在推介会签约仪式现场,兴垦农业科技分别与家得福超市、保真超市等多家采购商签订了战略合作意向。通过本次推介会,进一步提升了市场对江苏农垦优质农产品的认知度,强化了垦地商贸交流合作,为江苏农垦现代农业精品、绿色、品牌化发展探索出新途径。
  • 2020-05-30
    5月29日下午二时许,新曹农场考点内鸦雀无声,62名入党积极分子、发展对象正埋头答卷。本次考试由东台市委组织部组织开展,全市共设有12个分考场,1240名考生参考。新曹农场考点分别由新曹农场37名考生和弶港农场25名考生组成,市委组织部党员科领导亲临监考,考试采取闭卷的方式,题型有单选题、填空题、判断题和简答题。新曹于5月中旬开展了为期三天的考前培训,知识点囊括党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的基本知识等,培训形式采取讲师授课、先进宣讲、学习交流、模拟自测等形式。大家在轻松的学习氛围中加强交流、在交流中增进了友谊。本次考试是市委组织部首次在新曹设点,也是首次邀请兄弟农场来场联考。今后,新曹在发展党员方面将进一步与兄弟农场加强交流学习,在联培、联考上下功夫,使发展党员、加强党员学习教育工作再上新台阶。
  • 2020-05-30
    1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal05月28日,随着三台插秧机进入临海分公司四生产区大麦茬口的秧田,该公司今年水稻秧苗栽插工作全面展开。在四生产区21大队连片的秧畦地里,工人们正忙着卷起一盘盘绿意盎然的秧苗,整齐的将秧盘摆放在插秧机的托盘上。现场的工人说,“微喷灌育的秧根系盘结很好,秧盘不散,育出来的秧苗高度基本一致。”临近秧畦的秧田里,插秧机来回“奔忙”,插秧机栽插均匀,每穴有三到五株.......不一会儿,一株株挺立的秧苗就整齐地布在了秧田里。近年来,临海分公司以“三高一控”技术体系为核心,以“争早调优、壮苗早发、足穗防倒、增粒增重、高效优质高产”为思路,以提高效益为目标,从“播种到收获”全程基本采用机械作业,在水稻生产过程中,依靠科技创新,狠抓技术环节管理,力争水稻高产高效。