7月8日上午，三河农场公司党委委员、副总经理（主持工作）韩树明到岗埠农场公司考察交流。农场公司副总经理、工会主席王国亮陪同考察，投资发展中心、农场办公室相关负责同志一同参加活动。座谈会上，王国亮围绕岗埠整体情况、近年来城镇规划、项目投资运行、党建、企业文化建设和近期农场公司产业发展等相关情况，向韩树明一行作了简要介绍。双方重点就高效农业、苗木的种植、经营管理进行了详细探讨，就合作事宜进行了沟通交流，就如何进行优势资源互补共同发展交换了意见。双方表示，将更加深入探索合作的新模式，因地制宜、互通有无，拓展更加丰富的合作内涵与合作空间。在王国亮的陪同下，韩树明一行到富民科技园参观。在现场，韩树明具体了解了园区的生产管理经营模式，听取园区负责人关于多头彩菊和非洲菊的种植以及市场前景介绍。韩树明对岗埠产业发展情况表示了肯定，他指出，岗埠农场公司近年来不断探索产业发展新模式，形成了具有一定规模和特色的产业新格局，希望与岗埠加强交流，促进双方共同发展。

为有效落实集团及市区“小化工”百日专项整治行动，7月8日下午，岗埠农场公司与海州区应急管理局、生态环境局、区住房和城乡建设局、市场监督管理局、工业和信息化局及包庄派出所开展“小化工”整治联合执法行动。农场公司副总经理、工会主席王国亮出席联合执法工作推进会，安委办相关负责人参加了本次行动。推进会上，王国亮就本次行动作了简要介绍，就执法任务分工、细节与区各相关职能部门进行了讨论。王国亮指出，开展“小化工”整治联合执法行动，是保障社会稳定、安全生产的有效措施。岗埠将积极配合区各执法部门，对场域的违法违规“小化工”果断、从快处置，做到“两断三清”（断水、断电、清设备、清厂房、清理原材料和产品），坚决从源头上消除风险和隐患；对相关企业法人或负责人依法从严查处，对出租厂房给“小化工”的企业或个人依法追究法律责任，消除违法违规“小化工”滋生的土壤，确保治理取得实效。 在联合执法现场，第三方专家仔细对涉及“小化工”企业进行排查甄别，相关职能部门对企业的生产经营手续进行审核，并告知其权利义务。经排查，区相关执法部门对场域一家证照不齐的小化工厂责令限期自行拆除，对一家非法小化工作坊予以关停取缔。

东辛农场有限公司深入贯彻“以人为本”发展理念，结合迎接场庆七十周年，加大落实环境常态化管护措施，大力开展环境及河道综合整治行动，吹响污染防治攻坚战冲锋号角，全场环境状况明显改观，创文创卫活动成果得到进一步巩固和拓展。 今年以来，东辛投入924万元新建东方东路、海南路、耕耘南路等居民区雨污管网；投入1500万元新建16、23、30、51、67大队污水处理站；投入217万元对小康新村进行封闭小区改造，改善居住环境；投入547万元实施小盐河、小海河、徐新路连接线景观、海南路等城镇绿化工程；投入340万元对小海河、城镇关键节点进行亮化，提升城镇窗口形象。深入开展专项集中整治行动，加大违占违建、乱涂乱贴、乱倒垃圾、乱停乱放等整治力度，加强城镇环境常态化管护，城镇环境质量大幅度改善。（环境整治）

连日来，黄海农场有限公司干群坚守防汛防台、险情处置一线，把防汛作为当前中心工作和重点工作，严格将各项责任落实到位，确保一切工作都服从和服务于防汛工作大局。一是召开防汛防台抗台紧急会议，研究部署防汛防台抗台工作，要求全场干群做好防汛防台抗台工作，要统一思想，加强防汛防台抗台意识，切实履行职责。同时各级干部要高度重视，切实加强领导，认真落实有关安全防范措施，克服麻痹大意思想，绝不能有任何侥幸心理，时刻绷紧安全这根弦。二是牢固树立“生命至上、安全至上”的理念，把人民群众的安全放在首位。各单位要以高度的政治责任感和对人民生命财产高度负责的精神，把人员转移作为当前重中之重，并做好督查工作，重点地方要进行全面检查，由主要领导亲自抓，确保不死人、少伤人，最大限度地减少损失，针对目前全公司沟渠河道水位较高的实际，紧急采取放水措施来降低水位；对主要河道进行巡逻，严格执行汛期控制运行计划，确保安全度汛。三是以人为本，把确保人民群众的安全放在首位。该农场有限公司把以防万一作为基本要求，把防汛防台抗台作为当前头等大事，全面落实各项防汛防台抗台措施。并要求全公司各级干部深入基层进行防汛防台宣传，介绍台风有关知识

入夏以来，黄海农场有限公司坚持“早预测、早预报、早防治”的方针，积极协调组织场花木公司技术人员在加强病虫害监测的同时，及时组织人员，冒着高温酷暑，对辖区内的重点道路的绿色通道绿化及苗圃基地苗木进行病虫害防治工作，确保造林绿化成果。这个农场有限公司采取树体喷药、剪枝、除草等多种方式对林木病虫害进行防治，同时加强肥水管理，增强树势，提高抵病力，减少病虫害发生。目前，针对当前全场林木形势，花木公司对下一步工作作了具体安排：大力加强预测预报，做到早预测、早预报、早防治。另外实行病虫害月报制度，根据监测预报结果，此外，他们还采取多种形式开展技术服务活动，技术人员深入到田间地头对员工直接进行技术指导，使他们掌握一定的防治知识，开展大面积林木病虫害防治工作，有效防止了各类高危林木病虫害的扩展和蔓延。

全国知名品牌、省内最大的桂花鸭生产加工基地、省级农业龙头企业之一的黄海桂花鸭养殖公司，积极探索党组织领富、党员带富、干部帮富的增收之路。逐步实现肉鸭养殖业区域化布局、标准化生产、规模化经营，肉鸭养殖已成养殖户增收“金色”产业。黄海桂花鸭公司采取“公司＋基地＋养鸭户”的鸭子产业发展模式，实行订单养殖，带动场内的职工走上致富之路。桂花鸭养殖公司以党员干部和致富能人为主体，作出“四上门一保证”的服务承诺，即苗禽送上门、饲料送上门、技术指导上门、成禽收购上门。目前，公司已拥有6000平方米种鸭场，2.3万平方米肉鸭场，年孵化600万只苗鸭的电孵中心，年宰杀500万只肉鸭的屠宰场、800吨冷库以及与之相配套的水电设施、运输车辆等，使肉鸭产业形成了种禽、种蛋、孵化、苗禽、饲养、成禽、屠宰、深加工等一条龙现代化经营模式。该场桂花鸭养殖公司不断扩大经营，今年扩展种鸭场4000平方米、肉鸭场2000平方米；电孵中心全部采用国内先进的电脑控制孵化机，年可向养殖户提供300万只苗鸭；肉鸭屠宰厂年可宰杀1000万只肉鸭，冷库仓储容量可达1000吨，形成种禽、种蛋、孵化、饲养、屠宰、深加工为一条龙的特色“农”字

近年来，淮海农场有限公司坚持重基础、重生态、重品质的原则，把打造“实力淮海、创新淮海、和谐淮海、美丽淮海”为抓手，以完善功能为基础，以绿色生态为内涵，提升城镇建设品位，全方位地提高农场小城镇管理水平，着力打造出功能完善、特色鲜明、生态良好的美丽淮海新农场。淮海按照“厚植生态文明优势、打造宜居宜业美丽家园”的理念，着力突出绿化、美化、香化、亮化和园林化的特点，持续提升“美丽淮海”的建设水平。农场以保护大树、营造特色为出发点，目前农场年龄最长的树龄与建场历史相近，长达60多年的大树在农场场域内就有头10棵，这些遮天蔽日的大树业已成为农场区域性的亮点；农场以道路建设为基础，通过打造场域道路上的梧桐树、香樟树、合欢树、龙柏树、广玉兰、红叶李、紫微树等不同特色的道路行道树，让这些树木为生态农场增绿、为美丽的农场增色、为行走在树下的人们带来了丝丝阴凉。目前农场最具人气的职工休闲体育运动广场就是置身在梧桐合欢包裹下的“氧吧”内，让人们在健身体育运动中，畅通呼吸，享受美好。为提升农场小城镇管理水平，农场以“管理提档”为重点，全面加强对区域环境的综合整治，构建城镇环境卫生长效管理机制。开展了场容场貌专

为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动基层党建工作创新，全面提升农场公司党建工作科学化水平，淮海农场有限公司党委在基层党建工作项目管理上，从创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目入手，在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形勢、新要求、新情况、新问题，开展从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在公司进行示范推广的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，推点上经验为面上模式，建立党建工作长效机制，重在形成一批特色党建品牌。制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，对成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有公司特色的基层党建科学化新路子。为更好地把基层党建工作项目加以推广和优化，农场公司党委确定了三个基本原则。一是围绕中心，服务大局的原则。找准基层党建工作项目化服务本单位经济建设目标的

7月8日上午，海安农场退役军人服务站在海安农场社区管委会正式揭牌。海安市退役军人事务局局长吴文中、农场公司党委副书记邱海涛共同为服务站揭牌，党委委员吴小鹏主持仪式，退役军人事务局主任邱德国、退役军人代表、天鹅村两委班子成员、农场公司机关全体人员参加活动。海安农场退役军人服务站的成立，是贯彻落实党中央和省、市委关于全面深化机构改革决策部署的具体实践，是建立健全退役军人服务体系的重要举措。服务站将牢固树立以人民为中心的思想，切实履行好职责，提高“四个意识”，用心为农场和天鹅村退役军人做好服务工作，做好就业创业帮扶工作，解决退役军人的实际困难，不断提升工作效能和服务水平。

近日正值持续高温天气，为做好高温阶段安全生产、防暑降温工作，切实保障职工的身心健康，传递工会对职工的关爱。7月8日，滨淮分公司工会主席陈海军为一线的职工们送去了降暑慰问品。在农机水利中心，陈海军嘱咐机驾人员要做好防暑降温和劳动保护工作，避免高温时段作业，并详细询问了农机作业队目前存在的问题，并把洗发水、毛巾、香皂等慰问品送到驾驶员们手中，叮嘱他们要合理安排好工作时间，做到劳逸结合，着重强调要注意安全，并对兢兢业业战斗在高温酷暑环境下工作的驾驶员们表示真诚的感谢，希望工会“四送活动”能给他们带来一丝丝清凉。此次活动共慰问了职工266人，工会领导的慰问和关心不仅为职工们送去了凉爽，更为他们送上了精神支持，他们纷纷表示会坚守岗位，牢记安全生产，为企业发展做贡献。

近日正值持续高温天气，为做好高温阶段安全生产、防暑降温工作，切实保障职工的身心健康，传递工会对职工的关爱。7月8日，滨淮分公司工会主席陈海军为一线的职工们送去了降暑慰问品。在农机水利中心，陈海军嘱咐机驾人员要做好防暑降温和劳动保护工作，避免高温时段作业，并详细询问了农机作业队目前存在的问题，并把洗发水、毛巾、香皂等慰问品送到驾驶员们手中，叮嘱他们要合理安排好工作时间，做到劳逸结合，着重强调要注意安全，并对兢兢业业战斗在高温酷暑环境下工作的驾驶员们表示真诚的感谢，希望工会“四送活动”能给他们带来一丝丝清凉。此次活动共慰问了职工266人，工会领导的慰问和关心不仅为职工们送去了凉爽，更为他们送上了精神支持，他们纷纷表示会坚守岗位，牢记安全生产，为企业发展做贡献。

针对今年来各地安全防汛的严峻形势，淮海农场有限公司通过未雨绸缪，为确保职工群众的安全度汛，保证职工生命财产的安全。淮海各层级的领导通过不断强化责任意识，通过深入到易受水灾影响的各居民区，排水防涝的电排站和框围封闭的堆堤处进行现场察看，继而精心组织，从措施上周密部署，时刻让干部职工和易遭受到损害的职工居民绷紧防汛排涝这根“安全弦”，扎实做好思想上、行动中、措施里的各项防汛准备工作，牢牢把握防汛工作的主动权。为了加强汛期的防洪防汛排涝降渍工作，淮海严密掌控未来的天气情况，认真落实上级防汛工作会议精神，立足当前，以未雨绸缪的姿态，来认真做好防汛排涝的物资、人员、措施和思想准备工作，认真落实防汛抗灾工作责任制，严格做到“防汛制度落实到位、防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员安排到位及防汛责任明确到位”的“六个到位”。同时，各防涝排洪阶段的责任单位要进一步完善防汛排涝管理责任制，加大全场境内的巡查力度，并实行24小时值班带班制度，时刻保持通讯畅通。特别是要组织人员对场域内的电排站、供电线路、河道通清理、堤坝维修加固等进行巡查，保证防汛着急时刻不掉链子，不出状况。另外

7月7日，新洋农场公司党委和兴桥镇党委举行“共驻共建”签约仪式。新洋领导陈守军、潘元海、戴学林、仰海洲、陈占荣，兴桥镇党委领导路红升、戴玉清、倪德群、侍君成以及双方党政部门负责人出席签约仪式。党委书记、董事长陈守军致欢迎词，对兴桥镇党委对农场各项工作的支持表示感谢，对各位领导的到来表示欢迎。他指出，党组织共驻共建工作，是响应盐城市《关于推动地方与农场联动发展的意见》，推动场地党组织主动融入区域化党建新模式。“共驻共建”这个平台，能够有效提升党建工作水平、有利于开展社会化服务、提升区域公共服务水平、加强文化交流水平以及共同培养青年干部队伍。有利于双方党建互促互进的政治优势转化成发展优势，党的政治优势转化为双方服务群众、生产经营的实际行动，全面构建和谐新型企地关系。 总经理潘元海就新洋农场的发展沿革，以及今年以来农业、林业、招商引资、风电项目、生态环境等工作作了详细介绍。他表示，下一步，新洋将积极响应盐城市《关于推动地方与农场联动发展的意见》，以共驻共建为契机，以共同发展为主题，高质量完成党建共创、招商互补、活动共办、人才共育、文明共建、发展共享六大共建任务，努力实现共抓基层党建、共推基层

7月7日下午, 岗埠农场公司召开水环境污染问题整改推进会,党委书记王信学主持会议并讲话,公司领导张连思、包明光、王国亮出席议,机关相关部门、社区、场直单位、生产区相关人员参加会议。党委书记王信学全面分析了农场公司水环境污染问题产生原因和整改的基本原则。他指出,,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想，以督查问题整改为契机，以改善生态环境质量为核心，把抓好整改工作作为政治任务，着力解决水环境突出问题，着力改善公司驻地区域水环境质量，推进岗埠生态环境保护工作实现再提升、取得新成效。王信学强调,一是提高思想认识，增强环保意识，压实环保责任。二是强化管理措施，切实推动整改，建立长效机制。三是加快项目实施，补齐设施短板，实现标本兼治。党委副书记张连思同志传达了《关于督促岗埠农场加快水环境污染问题整改的函》(连污防指办(2020)39号)文件精神，指出了岗埠农场主要水环境问题清单，并传达了集团公司总经理胡兆辉关于落实问题整改的批示。工会主席、副总经理王国亮就岗埠农场水环境污染问题清单及整改措施进行了布置，明确了责任单位和具体责任人。会议强调,农场公司纪委牵头