7月20日，宝应湖农场公司召开国土资源调研会，农场公司董事长赵建坤、分公司副总经理夏永龙、农场公司副总经理姚海杰、总经理助理唐叶松、姜庆兵以及行政办公室、资产财务部、资产经营部、社区、分场等单位负责人和相关工作人员参加会议。赵建坤主持会议并讲话，要求全场强化土地资源保护理念，不断总结经验和方法，多措并举，抓好抓实国土资源管理工作，促进新时代国土资源高质量发展。一是加强规划管理，科学合理实施好土地利用总体规划修编工作，保障永续发展和人民美好生活需要。二是强化耕地保护。健全完善基本农田保护信息网络，提升基本农田的科学管理水平，保障国家粮食和资源安全。三是突出高效原则，落实安全监管，坚持共享理念，保障和改善民生，加大国土资源保护力度，建设法治国土，规范国土资源科学合理有序保护与开发利用，逐步形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。会上，与会人员围绕集团公司国土资源相关文件要求，结合实际就国土资源管理与利用进行座谈交流。

为全面掌握妇女身体健康状况，办好民生实事，7月20日，宝应湖农场公司、分公司女工委联合农场医院，对全场35-64周岁的妇女开展“两癌筛查”免费体检活动。为保证此项活动扎实开展，取得实效，宝应湖农场公司、分公司、医院高度重视，精心组织。对辖区内适龄妇女信息进行再排查登记，按照户籍在农场的常年在家人口、户籍在农场常年在外地人口、户籍不在农场常住人口以及2018年度已检查人口、2019年度已检查人口等不同类型人员进行分类，严格按照检查要求通知对象参检，检查过程中仔细核实参检人员身份，确保年龄不超规定范围，避免重复检查。同时，开展多种形式的宣传活动，明确35周岁—64周岁的妇女作为筛查对象，广泛宣传妇女“两癌筛查”的重要意义，提高广大妇女的知晓度和参与意识，有序推进活动开展。此次“两癌筛查”免费体检包括:妇科检查、宫颈癌、乳腺癌筛查、咨询服务等。通过活动，不仅使党惠民政策深入人心，更帮助广大妇女充分了解、掌握预防“两癌”等健康知识，在全场营造关注妇女健康的良好氛围，切实提高了广大妇女参与“两癌”筛查工作的积极性和主动性，使适龄妇女对自身健康有了一个全面地了解，有助于改变不良的生活习惯，提高健康

黄海农场有限公司宛如一个灿烂的明珠镶嵌在黄海之滨。她拥有得天独厚的自然资源，优美秀丽的自然风光，令人流连忘返。今年以来，黄海发生了前所未有的变化，展现出一幅现代化的时代画卷。黄海的各项社会事业得到持续、快速、和谐、健康的发展。黄海，已经成为黄海之滨的一颗璀璨明珠。走过暖春，走过盛夏，黄海迈步迎来天高云淡四季飘香的金秋。当人们走进洋溢着青春活力的黄海，就会惊喜地发现：黄海变了，变得整洁优美，变得光彩夺目，变得富庶美丽。近2万黄海人民，用富有创造性的劳动，在黄海的史册上记载下令人瞩目的光辉业绩。黄海，黄海波涌；黄海，明珠光耀。当你置身于黄海这块肥沃的热土时，解读她深层次的内涵，你会惊奇地感到，在黄海大地上，一股“解放思想、创新发展”的春潮正在涌起，一股“全民创业”的激情正在迸发。黄海农场党委正合着集团公司党委“解放思想、创新发展”的节拍，踏上强势发展的新征程。黄海人以“做美人居环境，适度规模、现代品味、绿色生态、最佳人居”的思路，把新黄海建设不断向纵深推进，充分利用改善了的基础条件赢得经济的优势，利用提高了的区域知名度，拓展更大的发展空间，黄海人大力发展高效农业，坚持科学发展，初步形成了

曾国家农业部认定为全国“农机管理标准化先进单位”的黄海加快推进农业机械化和农机装备产业转型升级新政策，在粮食生产中充分发挥农业机械化的重要作用，实现了快速推进农业生产进程、提高农业生产质量的目的，主要粮食作物基本实现生产全程机械化。在农业生产中，黄海积极推行粮食作物全程机械化，积极完善农机具购置补贴粮食直补、良种补贴政策，注重以推广应用农机新机具来提高夏收、夏种、秋播、收割质量。在生产进程中，认真组织农机社会化服务，狠抓各项措施落实，精心组织劳力，扎扎实实地抓好人工投入，机械运用、物资供应三大关键措施，做到沟、墒、渠、路、桥、涵配套成龙。所有田块全部采用机耕、浅旋耕、条播等先进的机械化播种方法，确保了农业机械在夏收、秋收过程中突击发挥作业效率高、示范效应好的作用，加快灌排、植保、秸秆处理、烘干等环节装备和技术应用。黄海积极推行粮食作物全程机械化作业，促进了粮食生产专业化和标准化发展，取得了显著的经济效益和社会效益。近年来，黄海坚持水稻收割、秸秆还田、播种“一条龙”作业，加快了收种的速度、提高了收种质量。要求水稻收割和三麦播种一律实行机械化。黄海在今年三夏中按照“五统一”要求，即：统一农

为了更安全有效地控制稻田杂草的危害，各生产区、大队根据水稻栽培方式和杂草草相选用合适除草剂，因地制宜、因时制宜地做好杂草防控工作。对此，黄海分公司积极落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，全面抓好小麦茬杂交稻在进行化控工作，全力做好水稻化除和田间管理，充分发挥组织化、规模化、科技化、信息化优势，采取化除草施肥、防病健身、适时中耕等举措，有效促进粮食作物稳产高产。入夏以来，多雨的天气给水稻田间管理带来较大影响。黄海分公司以提质增产增效为目标，以防草害、防倒伏、防病虫、防涝灾的“四防”为重点。水稻以提高田间水温和泥温为目的，以“间歇灌溉”为手段，科学施用调节肥、穗肥，有效防御病虫害害，适时促熟增产；消灭杂草，适时追肥和化控防倒伏，及时疏通沟渠、排除明水。以防治水稻纹枯病等病虫害为重点，加强生物灾害监测、预警和适时有效防控，努力把灾害损失控制在最低限度。为农业高质量发展提供了强有力的科技支撑。

7月17日下午，央企控股中旗国信控股集团（深圳）有限公司董事、总裁陈利水及相关人员专程来苏垦南通公司实地考察300亩拟开发商办项目及南通苏垦物流地块项目，商谈合作事宜。苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠，党委副书记、南通农场公司总经理朱忠惠，苏垦南通公司财务总监王信成热情接待了来访客人。洽谈会上，严忠向来访客人简要介绍了江苏农垦及苏垦南通公司的历史沿革、企业转型与产业发展情况，对公司300亩拟开发商办项目及南通苏垦物流地块项目情况做了详细说明。严忠指出，合作开发项目产业定位要符合国家关于长江岸线开发的政策导向，符合开发区的产业方向及环保要求，符合集团公司的相关要求，双方应探讨出适宜的合作模式，实现互利共赢，追求长期效益。陈利水对此表示赞同，他简要介绍了中旗国信控股集团（深圳）有限公司的基本情况。双方重点就300亩拟开发商办项目的产业定位及合作模式进行了深入交流；双方还就有关农业方面的可能性合作进行了初步沟通。洽谈结束后，客人实地考察了南通中央创新区、南通苏垦物流及300亩拟开发商办项目地块。据悉，中旗国信控股集团（深圳）有限公司成立于2017年，注册资金1.18亿元人民币，总部位

为进一步提高公司人力资源管理水平，更好利用信息化手段快速适应人力资源管理变革，推动人力资源管理与信息化转型升级，苏舜公司于近日组织开展人力资源信息系统培训，12家子公司的13名人事专员参加此次培训。信息化是人力资源管理变革的必然趋势，也是优化人力资源管理的必要手段，对于提高人力资源相关数据的计算、调用、统计等能起到质的转变。本次培训通过现场演示和案例剖析方式，着重讲解了组织人事、合同管理、薪酬录入的填报流程和注意事项，并通过互相讨论的方式对难点疑点进行解答。在历时2天的培训过程中，所有参训人员高度重视、专心听讲，认真做好培训笔记，基本实现对人力资源信息系统的熟练掌握，初步完成了本单位现有在册人员基础信息、合同信息、薪酬信息的初始录入。下一步，公司总部和各子公司将充分利用好该信息系统的功能模块，全面实现在册人员信息的动态管理和员工薪酬的线上提报。本次培训过程中，也同步对各子公司用工及人事制度检查过程中出现的共性问题进行了通报，并对近期出现的个别劳动纠纷典型案例进行了分享。

7月17日，苏舜党委理论中心组召开民法典专题学习会议。会议由公司党委书记、董事长孙继洲主持，党委理论学习中心组成员共25人参加了会议。会议开始，党委理论中心组开展第一议题学习，公司总经理曾庆业领学了《习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调 充分认识颁布实施民法典重大意义 依法更好保障人民合法权益》。江苏三法律师事务所王和平律师作《走进民法典》专题辅导讲座。讲座中，王律师深入阐释了民法典颁布实施的重大意义、民法典的主要内容以及核心要义，并结合实际案例，详细讲解了企业法人经营管理中的注意事项。会议最后，孙书记强调，各党支部、各单位要提高政治站位，充分认识民法典颁布实施的重大意义、重要地位和重点内容，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要认真对照民法典的具体规定，进一步梳理和完善公司规章制度体系，深入开展民法典学习宣传活动，不断提升干部职工尊法学法守法用法的意识和能力，更好地推进法典精神、法治理念、法律规定在苏舜落地生根。

东辛农场公司水产养殖生产狠抓重点、突出科技和质量导向，在种苗繁育、集体养殖管理、针对市场疫情下市场特殊行情，适时调整养殖结构，加大市场开拓，实现了水产养殖的较好发展。今年以来，东辛水产养殖投资近500万元改建标准化育苗大棚81座，引进优质苗种，加强种源、育苗和销售全过程检测，积极对外联系种源和销售市场，创新销售方式，实行订单生产，与南京通威水产科技公司签订1.1亿尾订单，先后与广东海兴农集团等大型对虾种业公司达成合作协议，推动育苗技术提档升级。先后购进虾苗13.2亿尾，销售10.7亿尾，成活率达81%，同比提高6个百分点，其中外销3.47亿尾，实现利润763万元，创造育苗历史新高。狠抓6600亩集体养殖管理，针对水产市场低迷行情，坚持以市场为导向，调整养殖结构，大力推广鮰虾混养、鮰鱼草鲫混养、鮰鱼高密度、大规格青鱼等养殖模式。受北京再次爆发疫情影响，水产品市场趋冷，公司主动寻求合作，与江苏博滔现代渔业科技发展公司达成400万斤鮰鱼订单合作。水产重点提升示范基地建设水平，大力开展鮰鱼高密度、黑鱼、青鱼、温棚二次标粗等新品种、新技术试验。在上年鮰鱼高密度养殖试验取得成功的基础上，今年集体养

7月20日上午，云台农场公司召开党委理论学习中心组学习会，围绕“第一议题”学习内容开展学习和交流讨论。农场公司党委书记刘卫华主持学习会并讲话。领导班子成员宋光锋、黄祖兵、张子平、王建波、匡洪萍、骆元及有关成员参加学习会。会上，刘卫华领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第三章节“坚持以人民为中心—关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场”；宋光锋领学了《马克思主义基本理论是共产党人的必修课》；黄祖兵领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。刘卫华强调，理论是实践的先导，只有结合云台的实际情况做到在读中思、学中悟，切实把马克思主义基本原理的普遍真理转化为头脑中的知识储备，才能达到开拓观察问题的视野、挖掘思考问题的深度、提高解决问题的能力。以人民为中心，就是要坚持从群众中来、到群众中去，深入一线调查研究。要坚持群众想什么、我们就干什么，深入一线解决问题。要紧盯民生抓落实，做到“民有所呼，我有所应”。《公职人员政务处分法》是党和国家监督体系的重要内容，在遵纪守法上做好表率，依法依规履职尽责。大家结合个人思想和工作实际进行了交流发言。一致认为，人民群众是党的力量源泉，人民立

7月18日，苏果年度最火爆的司庆大促如约而至。中山商贸作为集尤妮佳、银鹭雀巢、威露士、王朝等诸多国内外一线品牌代理的商贸企业，面对上半年市场经济销售的低迷状态，商贸团队不放弃任何机会，攻坚克难、主动出击，不断推动年度任务目标的实现。大促期间，商场支部《商旅先锋在线》突击队主动请缨，利用周末和休息日组织近三十人的队伍冒着磅礴大雨投身到全市50多家门店进行助销。哪里问题大哪里就看见我们的相助、哪里库存高哪里就有我们的援手、哪里人手缺哪里就能迅速给予补位。。。。同志们的出现，使得一线销售吃紧的状况得到了缓解，同时也得到上下游合作伙伴高度的认可。面对“急难险苦”，商贸党员干部始终牢记初心使命，越是困难越向前，充分发挥了先锋模范作用，为中山商贸高质量发展书写了浓墨重彩的一笔。

为适合农场公司广大职工居民对公共文化场所的需求，提升职工群众对美好生活的向往水平，淮海农场有限公司通过在职工休闲体育运动广场上通过投资近50万元，新建了农场公司首座无味化公共厕所，其目的是进一步完善了农场公司小城镇公共配套设施，让人气最旺盛的淮海职工休闲体育运动广场上进行健康体育运动的职工居民，有个方便“方便”的地方，以更好地投身到健康体育运动健身项目中来。据了解，该公厕位于广场的西北外，公共厕所设置为内外都可使用的公厕，五边形设计，广场外长边分别有13米，高约7米，是农场区域最亮丽的公共厕所了。这所公厕在开建之时，特别是框架搭好了之后，立即就吸引了农场区域的职工群众的注意。“太气派了，没有想到我们的农场还能建成这么漂亮的厕所！”“这样我们农场的广场就更便民了。”大家你一言我一语地纷纷称赞农场为职工居民又做了一件实实在在的大好事。据悉，该公厕除建有10个蹲位外，还建有专人负责管理和保洁的综合服务区，不仅让厕所的功能更加完善，而且还更加人性化、智能化，为周边职工居民和来广场健身的游客，提供更多更细致的便利服务。这所公厕的建成，不仅提升了农场公司职工休闲体育运动广场的档次，还有效缓解周边居

7月16日下午，南通港口集团有限公司到江心沙农场有限公司就集装箱分运中心项目进行洽谈。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠及相关部门负责人参加会议。双方对合作组建集装箱分运中心项目推进落实交换意见，就项目用地、经营方式、合资公司组建等方面进行洽商，下一步双方将全力推进筹建合资公司的相关事宜，并签订产业战略合作框架协议。据悉，集装箱分运中心位于通海港保税物流园区内，距疏港铁路场站2公里，往南2.5公里直达通海港集装箱码头，区域内公路网系发达，南临长江、背靠铁路，集疏运条件得天独厚。该项目是农场公司抓住长三角一体化、通州湾新出海口建设战略发展机遇，瞄准区域内大宗物资物流转运需求，与南通港口集团合作的产业投资项目，是农场公司加快推进产业转型发展，建设“强富美高”新江心沙的重要部署。

为了提升农场管理人员的管理水平，塑造卓越的领导力和员工的积极心态，打造高水平管理团队，从而促进农场持续健康发展。7月16-17日，云台农场公司组织近30名管理人员赴扬州开展领导权力与员工心态专题培训，为思想充电，为发展蓄能。农场公司党委书记刘卫华、党委副书记宋光锋、纪委书记张子平大家一同参加学习，共同进步。培训班邀请武汉大学经济学博士、清华大学继续教育学院客座教授娄萌老师授课，从领导与管理、领导的格局、领导的魅力修炼、授权管理、权力在运用、激励的方式方法等方面进行深入浅出、图文并茂的讲解。授课过程中，穿插了对应知识点举例子、互动问答、播放视频等内容，极大的提高了参训人员认真听讲的目的。近年来农场公司党委高度重视学习和人才培养，经过近几年的培训进修，广大处级干部学习成效、业务水平和工作思考能力显著提升，学习氛围更加主动、浓厚，工作方法更加现代、高效，工作成果更加扎实、科学，为云台的高质量发展提供人才职称和保障。