苏舜公司开展人力资源信息系统培训

    为进一步提高公司人力资源管理水平，更好利用信息化手段快速适应人力资源管理变革，推动人力资源管理与信息化转型升级，苏舜公司于近日组织开展人力资源信息系统培训，12家子公司的13名人事专员参加此次培训。

    信息化是人力资源管理变革的必然趋势，也是优化人力资源管理的必要手段，对于提高人力资源相关数据的计算、调用、统计等能起到质的转变。本次培训通过现场演示和案例剖析方式，着重讲解了组织人事、合同管理、薪酬录入的填报流程和注意事项，并通过互相讨论的方式对难点疑点进行解答。在历时2天的培训过程中，所有参训人员高度重视、专心听讲，认真做好培训笔记，基本实现对人力资源信息系统的熟练掌握，初步完成了本单位现有在册人员基础信息、合同信息、薪酬信息的初始录入。下一步，公司总部和各子公司将充分利用好该信息系统的功能模块，全面实现在册人员信息的动态管理和员工薪酬的线上提报。

    本次培训过程中，也同步对各子公司用工及人事制度检查过程中出现的共性问题进行了通报，并对近期出现的个别劳动纠纷典型案例进行了分享。