炎炎夏日，依旧奋战在农业生产一线的员工们汗流浃背。8月7日，苏垦农发公司党委副书记、工会主席倪志愿一行到宝应湖分公司外拓基地共和生产区，开展送清凉慰问活动。走访慰问坚守在农业生产一线员工的同时，还为他们送去了防暑降温用品和慰问金。走访慰问中，倪志愿与基地员工亲切交谈，并询问大家的工作及身体情况，反复嘱咐他们，要合理安排劳动时间，做好防暑降温工作，特别是高温时段要尽量避开室外工作，防止中暑。还要求分公司领导，一定要加强安全生产、防暑降温宣传教育，同时，还要加强防汛值班工作，确保分公司各项工作安全有序开展。一线员工接到送来的慰问品都十分高兴，他们纷纷表示：感谢领导的亲切关怀和慰问，我们将继续发扬吃苦耐劳的精神，坚守岗位、尽职尽责，更加努力地工作，为分公司发展积极贡献力量。此次慰问活动，既为一线员工送去夏日清凉，也让他们感受到了公司领导的关怀。

8月7日，宝应湖农场公司召开企业文化座谈会，进一步完善农场公司企业文化建设，研讨如何更好的将企业文化建设融入管理。《江苏农垦人》报社主编黄旭初应邀到会指导，农场公司党委书记李乾清、纪委书记王芹、总经理助理姜庆兵和党委工作部等部门同志参加座谈。黄旭初从企业文化的认识、企业文化体系、组织、作用等方面为与会人员作企业文化建设专题培训，解读了青岛港“三个一代人”、红塔山“山高人为峰”等企业文化精神内涵，阐述了中山大厦“博爱”文化、云台农场“云荷”文化、东辛农场“犁”文化等特色子文化元素，并结合宝应湖特色对农场公司文化建设提出指导和建议。李乾清主持并讲话，他指出，企业文化体系要根植于实践、来源于实践、符合实践，要遵循企业文化建设规律，把文化的要求融入企业制度，渗透于各个领域，引导职工思想行为与企业战略目标高度融合，最大限度凝聚企业与职工共同发展的合力，进而促进企业竞争力增强和经济效益的增长。李乾清强调，宝应湖农场公司正处于高质量发展的关键阶段，面临的压力会越来越大，必须要用企业文化建设铸企业发展之魂、立科学经营之道、固精细管理之本、塑宝农品牌之形，深植价值观、释放文化力，将宝应湖文化内化于思想、

为发挥党建工作的引领作用，强化单位党组织与基层党建联系点的结对共建，并把基层党建工作落到实处，8月6日上午，苏垦农发党委成员到苏垦农发淮海分公司农业中心党支部开展党建联系点“共驻共建”主题党日活动。农发党委委员、副总裁陈培红等一班人以普通党员参加淮海农业中心党支部联系点近30名党员同志组织参观和交流活动。活动中，党员同志们一行首先走进农建四师纪念碑、军委主席毛泽东发布的农业建设、生产待命命令碑文和农建四师陈列馆接受军垦传统文化教育。来到淮海军垦传统文化和廉政文化为主题的公园接受实境课堂教育。还走到了淮海农机维保中心参观淮海农机创新成果机械展示现场。通过开展“忆实心担使命强信念求创新推进淮海经济高质量发展”及苏垦农发党委成员与基层党建联系点主题党日活动，丰富了基层党建联系点党员同志的精神文化生活，更新了思想，拓展了阅历，增长了知识，有效地推进基层党建工作的全面发展。图为苏垦农发党委成员与基层党建联系点的党员同志一起在参观交流点进行合影留念时的镜头。

近年来，黄海农场有限公司打造了一批耐盐碱的垦区较大的苗木生产基地和产业发展的亮点。目前，建成绿色通道110多公里；种植各类苗木花卉，全场苗圃面积扩大至1000余亩，成为垦区较大的苗木生产基地。黄海农场有限公司逐步进入了塑造品牌、提档升级的阶段。在326省道隔离带植补各种苗木万余株，完成黄海广场绿化工程2万平方米，栽植各类花草树木近万株；完成了鸿泰小区、山北路、广场东西路道路绿化工程、农机总站绿化工程等，补栽植绿化植物累计达到2万余株。苗圃经济效益初显。使苗木产业从小到大，走向规范，走向辉煌。种下了苗木，收获了职工的笑容；改善了生态环境，收获了农场的人气；发展了产业，收获了未来的希望。这一平台，推动了绿化苗木事业繁荣发展，为职工致富增收创造良好的环境。目前，全场苗木产业需要一个扩大销售量的载体，苗木经营需要一个互动交流的平台。

连日来，黄海境内陡降大雨，雨量较大，导致部分生产区的大队农田出现积水，对农作物造成渍害，影响水稻等农作物生长。面对水情，黄海迅速组织人力排涝，安排部署排涝工作，各级领导在第一时间带领有关部门同志及技术人员深入生产区、大队田间对水情进行调查，并组织劳力排除田间积水，保证在田作物不受淹。经调查，由于雨量集中，沟渠河排水不畅，使部分地势低洼的农田形成不同程度的内涝，部分农田有不同程度的积水，黄海要求广大干群要切实提高认识，加强组织领导，密切关注水情，实行24小时不间断值班巡查，千方百计组织职工，利用降雨间歇时间，突击排除田间积水。对三沟不畅的田块要抢先人工开挖简易沟，迅速排除田间积水；对有沟但不通的要组织开通沟头，理清沟底；对田外沟较浅的要组织清理加深，确保排水畅通，保证秋作物正常生长，保障秋粮再夺丰收。截止发稿，黄海所有田块的积水已全部排除，确保不涝一亩农田，为保增长、保民生、保稳定提供坚强的保障，为夺取秋粮丰收奠定了基础。

盛夏之际是旅游的规避时节，因为过高的气温让人很难出门受罪，除了热还是热。而这个时节又是人们赏花观花的绝佳时节，周末，乘着早凉或是傍晚或是利用阴雨天的间隙，来淮海农场观赏大朵大朵的荷花，欣赏田田的睡莲、品味鸢尾的华丽、昌蒲的金黄、千曲菜的碎红和绿黄相伴的水葱，是一件十分开心的事。因为到这儿来游玩，让你畅游在淮海爱莲苑水生花卉的园间，眼前的花草世界可以消除你热浪下的疲惫，千姿百态又妩媚的花朵可以唤起你的热情，感受着荷花的艳丽、睡莲的冰洁和各类水生花卉的姿、形、色、韵之美。大家都知道，爱莲苑以荷花、睡莲为主，搭配着400种左右的水生植物，争奇斗艳的各色花朵绽放在田间煞是好看，各种香莲、睡莲、碗莲等穿插其间，彰显美丽，各种水岸植物、挺水植物、浮水植物、沈水植物等千屈菜、梭鱼草、花叶菖蒲、再力花等特色水生花卉品种竞相开放，令人赏心悦目。游客来到爱莲苑中，既可以看到大型荷花、各种睡莲的风采，更可以看到平时不易看到的水生花卉景观和各类水生植物抒芳吐秀、风姿绰约的景致。亭亭玉立的荷花、绚丽多彩的睡莲、高大伟岸的再力花、轻盈彩碟式的鸢尾，一朵朵、一簇簇、一串串的各居一隅，绽放着此时的美丽，与那些婀娜多姿

为发挥党建引领作用，强化单位党组织与基层党建联系点的结对共建，8月6日上午，苏垦农发党委成员到苏垦农发淮海分公司与基层党建联系点开展主题党日活动。农发党委委员、副总裁陈培红，农发种植业管理中心总经理助理王虓、科长秦海龙等以普通党员参加淮海农业中心党支部联系点的组织活动。淮海农场公司党委副书记、分公司总经理王灿明，分公司副总经理李文忠，总经理助理贺在利和农业中心党支部全体党员参加了主题党日活动。活动中，党员同志们一行首先走进农建四师纪念碑、军委主席毛泽东发布的农业建设、生产待命命令碑文和农建四师陈列馆接受军垦传统文化教育。来到淮海军垦传统文化和廉政文化为主题的公园接受实境课堂教育。还走到了淮海农机维保中心参观淮海农机创新成果机械展示现场。陈培红在随后召开的党建联系点主题党日活动的会议上，为全体党员同志上了一堂《不忘初心勇于担当善于作为做“百亿农发”“百年品牌”的推动者、实践者》的党课。陈培红说，今天这个党日活动主题鲜明，内容丰富，效果很好！刚才参加的三个实境课堂内容各有特点：“学场史，记使命”主题学习教育，在回顾历史中，增强大家对发展的信心。廉洁教育实境课堂学习，让大家在实境中感受廉洁的

　　8月7日，苏垦农发股份有限公司副总裁陈培红一行到新曹，就农业高质量发展情况进行调研。　　苏垦农发新曹分公司领导赵玉生、张跃、尤志中以及部分生产区、农机站、机关部门主要负责人参加调研。　　座谈会上，赵玉生简要介绍了新曹农业生产的基本情况。农业相关部门负责人对水稻种植规模、品种及农田水利设施等情况进行了重点介绍。　　陈培红强调，新曹各单位要解放思想，在农机、农技上大胆突破，围绕“加快播种进度，提高农机作业质量”，组织讨论不同土壤条件的秋熟超产工作方案，形成统一意见组织落实。一是适期播种，及时腾场；二是精量播种，提高播种质量；三是以合理穗数确定基本苗；四是合理运筹肥料，抓好倒二叶肥的施用；五是抓好精细化管理，协调好技术措施，加强考核，督促到位；六是狠抓外拓基地，配套好农机具，设计好作业模式；七是抓好当前水稻管理，打好药，管好水。　　在深入了解了新曹农业高质量发展各方面情况后，陈培红一行还深入水稻生产现场，实地解田间苗情长势和供水情况。

8月7日上午，淮海农场有限公司召开上半年工作汇报会，农场公司党委书记、董事长、总经理单祥忠主持会议并讲话，纪委书记孙国祥，副总经理孙司正，财务总监李成军对下半年工作提要求，农场社区主任助理衡爱军出席会议，农场公司机关各部门、社区各科室、各二三产单位负责人参加会议。单祥忠对社区工作提出了四个方面的要求：一是推进“两个纲要”教育的落实到位，这不仅是新时代文明实践所建设的内容，“两个纲要”的落实成果也是今年广场文化节的重要内容；二是信访工作要由被动接访向主动治理转变，要把矛盾化解在基层，化解在第一现场；三是绿化工作要实施创新管理，不能被老经验老做法束缚手脚；四是社会服务要加强电子档案和数据库的建设，确保将社区管理治理工作信息化，流程化。二要大家一定要重视对土地使用实施好空间规划的相关措施，争取效益的最大化。三要推进好“四个工作室”的规划建设工作，这既是农场公司工作质量水平的抓手，也是培养年轻人的一个平台。四要瞄准目标不折不扣地完成各项工作任务。各部门各单位一定要明确好自己下半年的工作目标和任务，要克服拖拉的作风，各要联手制定和完善实现目标任务的月度模拟考核方案。五要在党风廉政建设上要求与会的

8月6日上午，金桥贸易公司召开了第七届工会委员会换届选举大会，公司领导班子成员和工会会员代表31人参加会议，会议由纪委副书记李璟主持。大会按既定的议程，听取了换届筹备工作情况报告，参会人员以无记名投票方式，通过差额选举产生了第七届工会委员会委员5名，通过等额选举产生了第七届工会委员会经费审查委员会和女职工委员会委员各3名。随后，新一届工会委员召开第一次委员大会，以无记名投票方式等额选举产生了工会副主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任。会上，金桥贸易公司总经理裴书忠向全体员工传达了集团公司2020年经济工作会议精神，通报了集团公司上半年经济运行情况，引导金桥员工多向系统内其他企业学习，在企业转型发展的关键时期探索如何依托集团公司主业乘势而上。党委书记陈海斌指出，在金桥公司装饰材料市场关停的5个月倒计时内，金桥公司要全员抓安全，根据集团公司提出的安全专项巡察整改要求，确保在整改期内完成整改事项。在稳步推进市场关停、商户清租工作的基础上，继续加强苏垦农副产品拓展力度，提升管理效能，加强企业文化建设和文化品牌创建，探索党建工作新亮点，使党建与业务应该“双轮驱动”，凝心聚力干事创业。

近日，九洲诗社连云港分社51名艺术家来到东辛，开展诗词书法创作及赠送活动，为东辛建场七十周年庆祝活动增光添彩，东辛农场公司副总经理朱爱华参加活动并致欢迎词。活动特邀请连云港市和盐城市部分书法家，题诗书法，装裱成幅，赠送给东辛，并邀请近二十名书法家现场为《魅力东辛七十年》挥毫泼墨。农场公司朱爱华副总经理接受赠送墨宝并对51位艺术家为东辛七十周年创作作品表示由衷的感谢。“今天为家乡建场70周年而举行的诗词联欢会，用诗的形式来颂歌家乡的美好，为家乡的经济建设贡献出自己的光和热，我们感到无比的骄傲、自豪！”九洲诗社连云港分社秘书长张继和激动的说道。据悉，在建场70周年场庆来临之际，东辛将围绕庆祝建场70周年主题，以音乐舞蹈曲艺比赛、书法摄影展等广泛组织开展群众性庆祝活动，进一步激发广大干部群众的干事创业热情，为东辛高质发展凝聚强大的奋斗力量。（图为创作现场）

为推动公司转型升级，促进高质量发展，近年来，新洋农场有限公司立足现有的有限资源，在资产资源盘活上做足“文章”，使“死资产变成活资源，死资源变成活资产”，有效促进农场公司产业经济发展。林木主业成绩突出。林业是农场公司的主导产业，近年来，新洋立足8000亩林地资源，做大做强林苗产业，上半年林业收入完成全年指标的71%，新植苗木完成117%，与省林科院合作的优良树种繁育推广项目获中央财政项目实施经费19万元。公司瞄准经济增量，确保年内经营收入突破500万元、考核利润超300万元。推进绿化工程建设，“江苏农垦第一路”绿化二期年底完成。为实现珍贵化、彩色化、效益化发展目标，立足市场需求和自身优势发展容器苗项目，力争实现“先上盆再进城让每天都是植树节”。继续加强科研院所的合作，推进与省林科院合作乌桕等沿海防护林优良乡土树种繁育及栽培技术推广施工，确保合作项目通过验收后林苗处理权交由林业公司。闲置厂房应盘尽盘。上半年，公司克服疫情不利影响，以国有闲置厂房、存量建设用地为载体，按“四有”标准推进企业复工和满负荷生产，累计盘活闲置厂房1500多平方米，国有闲置厂房盘活率91%，实现国有租赁收入72万元，

盛夏时节，酷暑难熬，不断攀升的气温给坚守在农业生产一线的同志带来了严峻的考验。近日，苏垦农发江心沙分公司工会开展了“夏日送清凉”活动。分公司总经理朱江胜、工会主席徐沙沙带领慰问组人员深入基层，慰问在高温一线坚持工作的员工。朱江胜一行先后来到港闸拓展基地、正余、悦来托管基地及本部生产区为一线职工送上风油精、毛巾、十滴水等防暑降温用品。每到一处，朱江胜都详细询问员工们的生产生活情况，感谢员工们的辛勤付出，并叮嘱一线员工高温天气下工作要保重身体，尽量避开高温时间，防止高温中暑，时刻注意安全生产。高温慰问送的是清凉，暖的是人心。分公司工会一直坚持开展“夏日送清凉”活动，致敬不畏酷暑、坚守在农业生产一线的员工，确保一线员工度过一个清凉、安全的夏天。

8月6日下午，滨淮农场公司党委书记李德利一行来云台就小城镇建设、产业发展、精神文明建设等工作展开调研。农场公司党委书记刘卫华，党委副书记宋光锋、副总经理王建波及场相关部门负责人参加活动。李德利一行首先来到华泰山南福第花园小区、云荷道德讲堂、景观示范林、园博园指挥部、豆丹养殖基地、云水湾湿地公园、采摘园及新时代文明实践所等地调研，听取相关情况介绍。刘卫华表示，近年来，云台紧跟集团公司发展步伐，充分发挥生态资源和独特的区位优势，大力发展新兴产业，全场经济和社会事业稳步发展，城镇化建设逐步推进，现代农业、生态旅游业高质提升，房地产业蓬勃发展。刘卫华强调，当前，云台积极抢抓发展机遇，依托园博园项目载体，充分发挥区位优势，全力推动产业结构转型升级，向全面崛起振兴阔步前进，未来发展前景十分美好。李德利表示，云台地理位置特殊，生态气候良好，发展条件优越，发展潜力巨大，运行成效显著，前景一片大好，认为许多经验和亮点值得学习借鉴，回去后将把云台经济社会发展、产业结构相融的先进经验和做法进行总结，并结合当地工作实际进行创新和推广。