为深入学习习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述，贯彻落实集团公司经济工作会议精神，促进滨淮产业振兴，8月5日至8月7日，滨淮农场有限公司党委理论学习中心组创新学习方式，走出农场赴产业发展特色单位参观学习。党委中心组成员、各生产区及二三产单位主要负责人参加学习活动。中心组一行先后参观了黄海、岗埠、东辛、云台四个农场以及连云港鹰游集团，着重学习先进单位产业发展的经验与做法，还学习观摩了现代农业发展、城镇化建设、新时代文明实践中心创建、企业文化建设等情况。参观学习过程中，党委书记李德利要求大家带着问题看、带着问题学，学习先进单位长远的发展眼光，做到规划超前、战略措施到位。要学习他们沉下心来做事，注重科研创新、狠抓精细化管理。要将他们的先进经验“借”到滨淮，把好的举措、好的思路“借”到滨淮，结合滨淮实际因地制宜用到工作和发展中。看和学的过程，就是解放思想的过程，滨淮要明确发展思路，谋划长远发展，真正将滨淮良好的区位转变为产业发展的优势。总经理傅龙光在学习过程中表示，要进一步加强与先进单位之间的交流合作，做到学先进、赶先进，注重发挥自身优势，助推滨淮产业项目及“一体两翼”战略高质量快速发展。参

新时代文明实践中心建设是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的一项重大举措，也是新时代加强和改进基层思想政治工作的一项创新之举。东辛农场公司党委将把新时代文明实践中心建设作为今年一项重大政治任务，立足实际，亮出特色，确保高品位规划、高标准建设、高质量完成，争创江苏垦区新时代文明实践中心建设样板场。　 一、提高思想认识，做到高品位规划 在新时代文明实践中心建设中，东辛将进一步提高思想认识，提升政治站位、增强政治自觉，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和指示精神上来，将建设新时代文明实践中心作为深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，作为进一步加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，作为推动农场全面振兴、满足职工群众精神文化生活新期待的重要举措。农场成立由党委书记任组长的新时代文明实践中心建设领导小组，办公室设在党委宣传部，成员由宣传部、组织部、办公室、资产管理部、社区等负责人任组员，切实抓好落实推进工作。以新的思路理念、体制机制、方式方法，构建农场基层思想政治工作的新阵地、新平台、新载体，让党的宣传思想工作在东辛实起来、强起来，更好地教育和引导广大

东辛农场公司从解决水的安全保障、水资源保护等突出问题入手，改善水源生态环境，大力实施城镇绿化提档升级工程，认真落实“两减六治三提升”专项行动，全面加强生态环境治理，全力打造生态宜居新时代家园。东辛坚持预防为主、防治结合、综合治理原则，优先保护饮用水和生产用水水源，严格控制工业污染、城镇生活污染，防治农业面源污染和畜禽规模养殖污染，预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。加强河长制常态化管理，推进沟河整治、生态河道建设、水事违法巡查，美化中干河、小海河等亲水生态岸线，加快推进城镇污水收集管线和生活污水处理站建设，确保城镇两年内实现雨污分离，生活污水收集处理率达100%。实施河道疏浚清淤工程，建设中干河、东干河排水泵站工程，促进水体良性循环。城镇道路绿化坚持“一路一树、一路一品、一路一景”的绿化思路，将道路与景观、文化、生态有机结合起来，重点实施徐新路森林大道绿化工程。居民点绿化以“建设幸福小区，打造美丽农场”为目标，坚持“以人为本、生态优先”的绿化理念，重点建设温馨幸福家园等节点工程，打造宜居、宜业、宜游的美丽农场，提升城乡居民生活品质，提高幸福指数。游园景点建设重点提升河滨步道绿化水平，

东辛农场有限公司把城镇建设和管理作为推动农场转型发展、建设和谐社区的重中之重，采取多种措施和办法，加大基础设施建设力度，快速扩充城镇容量，提升城镇内涵，城镇建设管理迈入新阶段。近年来，东辛积极呼应港城“东进南扩”的发展态势，加快推进新型城镇化步伐，加大城镇规划、建设和管理力度，实施扩容增量提质。按照省级文明标兵单位的标准，抓住连云港市创建全国文明城市的契机，进一步提高城镇管理水平。东辛加大环卫保洁力度，严格抓好镇容与环卫责任区制度长效落实，突出餐饮集中区、汽车站、集贸市场及周边等重点、难点区域环境卫生综合整治，确保全天候24小时环境整洁亮丽。增强居民垃圾分类意识，广泛开展垃圾分类宣传活动，建立生活垃圾分类投放收运体系，引导和激励广大居民对生活垃圾实施分类投放，提升城镇环境品质。进一步加大对店外经营、占道经营、流动经营、乱停乱放、乱涂乱画、乱扯乱挂、乱扔乱倒、商业宣传噪音扰民等城镇管理难点问题的整治力度，健全城镇管理长效机制，彻底根除城镇管理“顽疾”。与徐圩新区相关部门相互配合，建立常态巡查执法与失信联合惩戒相结合的管理机制，倡导广大居民群众相互监督、相互劝阻，形成群防群控的良好局面。（

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0炎炎夏日，酷暑难挡。持续的高温天气给一线环卫工人露天作业带来了严峻的考验。8月5日，社区举办“关爱环卫工人夏日送清凉”活动，为环卫工人送去了防暑降温物品。 　　在活动现场，社区领导向环卫工人赠送了清凉大礼包，毛巾、香皂、清凉油、等一系列防暑降温物品。同时，叮嘱环卫负责人，要合理安排好环卫工人作息时间，做好防暑降温工作。并提醒环卫工人高温季节要注重劳逸结合，户外作业时要把自身安全放在首位，保护个人安全，防止高温中暑。环卫工人接过大礼包，一个个笑逐颜开。环卫工人于长俊说：“虽然天气炎热，工作起来很累，但社区的关心却让我们感受到了一丝清凉，心里很高兴，我们一定会更加尽心尽责的工作，为农场居民创造一个卫生、舒适的生活环境。”另一位环卫工人于广秀说：“感谢社区领导对我们环卫工人的关心，把我们当做家人一样，能够时刻想着我们，冬天给我们送温暖，夏天给我们送清凉。”通过送清凉活动，不仅给环卫工人们带去盛夏清凉，同时也让环卫工人感受到了社区的温暖与关怀。

8月5日，滨淮农场有限公司党委书记李德利、总经理傅龙光率团一行32人来黄海，就深入贯彻集团公司2020年经济工作会议精神，共同推动两场高质量发展迈上新台阶进行考察交流。黄海农场公司党委书记贺在锐、董事长李卫东以及班子成员陪同交流。黄海、滨淮一衣带水，隔河相望，双方在共谋发展、共同进步中一直保持着兄弟般的深厚情谊。今年以来，两场认真贯彻落实省农垦集团公司党委各项决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，从细从实推进各项目标任务，助力高质量发展。考察团一行在黄海期间，先后参观考察了在田水稻长势、新荡职工文化广场、张洪程院士创新试验基地、中德作物生产与农业技术示范园、黄海门户公园和苗木基地，观摩了现代农业和产业发展以及小城镇建设情况。黄海的“苏北明珠·美丽黄海”高质量发展新方向，现代农业建设的新成效和城镇建设的新亮点，给考察团成员留下深刻印象。在座谈会上，贺在锐首先对滨淮考察团一行来黄海表示欢迎。他说，滨淮此次把党委理论学习中心组实境活动放在黄海是对黄海工作的鞭策和鼓励。近年来，滨淮的现代农业建设水平不断攀高，产业发展成效明显、城镇面貌焕然一新，经济社会各方面取得的成绩值得黄海取长补短，学习借鉴

8月4日，全省水稻绿色高质高效生产管理现场观摩培训会（淮北片）在宿迁市举办，期间对苏垦农发宿迁分公司水稻绿色高质高效示范片进行观摩。省农业农村厅总农艺师唐明珍出席，苏垦农发宿迁分公司总经理贺在锐介绍情况。贺在锐说，苏垦农发宿迁分公司在省农垦集团和苏垦农发公司的坚强领导下，围绕落实“六稳六保”，统筹做好疫情防控和经济社会发展，积极应对暴雨灾害袭击，化“危”为“机”，夏粮创历史新高，有力的发挥了粮食生产“国家队、压舱石”作用。贺在锐表示，宿迁分公司全面履行政治责任、经济责任、社会责任。示范推广水稻绿色高质高效集成技术，深入推进区域内“1+2”战略，扎实开展水稻“三高一控”，发挥农垦优势，着力打造土地流转的现代农业示范基地，逐步辐射带动周边地方乡镇种植绿色水稻、特色农业。贺在锐说，此次全省水稻绿色高质高效生产管理观摩会到宿迁分公司观摩既是对宿迁分公司水稻绿色高质高效生产管理工作的肯定，也是对宿迁分公司现代农业建设的鞭策。下一步，宿迁分公司将以此次观摩会为契机，进一步落实落细各项关键田管技术措施，抢抓农时，精心部署，努力再战一百天，誓夺全年粮食丰收。唐明珍对宿迁分公司的精心准备表示感谢。他表示

在8月7日下午淮海农场有限公司工会在机关四楼组织农场公司60多名青年员工参加的微视频制作、图片设计培训班，通过射阳县新宇电脑培训的专家楚大树为期一天的微视频制作、图片设计培训和深入浅出地讲解，让与会参加培训的同志懂得了初步的微视频制作、图片设计的操作步骤和相关技巧，大家纷纷表示受益匪浅。主办方组织举办这一次微视频制作、图片设计培训班，就是在今年7-10月开展了以“学悟守正、奋斗有我”为主题的第十一届“读书活动月”活动为抓手，全面推进书香企业建设，是为了在今后的文化活动中，有效提升农场公司青年员工对微视频制作和图片设计的质量，通过举办云淮海“短视频拍摄比赛”活动，用镜头高质量地展示淮海人文风貌，历史底蕴、发展成果，以有声阅读形式配以高质量的原创文案，用轻松活泼的短视频方式立体呈现出书香淮海、美丽淮海，增强广大淮海职工的自豪感和使命感，进而进一步激发决胜小康的斗志和热情。同时通过举办微视频制作、图片设计培训班，可以有效地促进农场公司文化创新发展，加强淮海新媒体队伍建设，全方位地提高广大中青年员工微视频制作、图片设计等技能和水平，增强大家学以致用的能力。图为淮海农场有限公司的中青年员工在培训

为加快推进东蹲路、花舍集镇主干道沿线景观提升改造工作，构建黄海湿地“最美生态农场”。8月8日，新曹召开景观提升规划方案专题会。东台市农业农村局党委书记、局长朱宝美，市自然资源与规划局林业中心主任孙晓东来场调研指导。农场公司领导陈国强、刘军、王德颖、姜杰以及相关部门负责人参加会议。青岛樱花谷科技生态园有限公司作为国内高端樱花观光行业引领者，是此次提升规划项目的设计单位，秉承“最美生态农场”的定位，以农场林业现状为基础，以农耕文化传承为灵魂，着力打造一路一景一特色。会上，设计方详细介绍了“新曹农场景观提升方案”有关内容。朱宝美表示，抓好东蹲公路沿线景观提升规划工作，对改善乡镇、农场环境面貌，提升城镇形象起着重要作用。各相关单位要高度重视，积极配合农场做好相关工作，及时解决存在的问题和困难，做好全面部署规划，因地制宜、着眼细处、着手细节，使景观打造与其他工作和谐统一，进一步提高国有生态农场的承载力、吸引力、影响力。

高高的云台山啊，耸立在心上，绽放的云荷啊，铺满了我的梦乡，生态宜居云台，我美丽的家乡……”这是云台农场公司打杂的江苏农垦特色子文化“云荷”企业文化主题歌《美丽云台》中的一段歌词。歌声里每一个字、每一个旋律、每一个音符，都深情饱含着农场5000余名干部职群众近七十载征程漫漫、砥砺奋进、全力打造生态宜居农场的幸福心声，也唱出了云台人用凌云壮志的气魄建设生态宜居农场和开创新时代辉煌的决心、信心、勇气。垦荒治碱 历久弥新习近平总书记明确指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。一直以来，江苏农垦云台农场公司始终重视企业文化建设，紧紧围绕企业转型升级和改革发展中心工作，不断创新、深化、拓展企业文化创建内涵，打造云台企业文化创建不断升级，全面推进企业持续稳健发展。2019年实现利润2283万元，比上一年增长21%。根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。从1952年9月建场至今，云台农场68年栉风沐雨、砥砺奋进，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，我们永远也不会忘记曾在这片土地上留下无数可歌可泣、自强不息奋斗足迹的创业者——老一辈农垦人。创业初期，其条件之恶劣，生活之

8月7日上午，江苏省安全生产第七督导组在连云港市、海州区相关部门领导陪同下，来岗埠农场公司督导“小化工”整治工作。农场公司工会主席、副总经理王国亮陪同督导并介绍岗埠“小化工”整治工作情况。自省、市专项整治行动开展以来，岗埠认真贯彻省市决策部署，按照“务必整出成效”和“两个不放松”总要求，全力推进违法违规“小化工”百日专项整治行动，确保岗埠安全生产形势持续向好。连云港华生粘合剂厂位于岗埠农场境内，属于微小企业，间断性生产，共有3名工作人员，一直在安全生产监管范围内。5月22日，区工信局、区环保局带化工专家一行到华生粘合剂厂检查，现场专家确定该企业为证照不齐“小化工”企业。农场公司根据海化治办【2020】18号文、海化治办【2020】25号、海化整办【2020】8号文件要求，立即对该企业进行断电处理，并责令其清除生产设备及清除生产原料和产品。目前该企业所有生产设备及生产原料和产品均已清除完毕。2020年7月18日拆除生产设备7套，清理原材料200袋，成品200桶。 省安全生产第七督导组一行在该厂进行了深入细致的检查，查看“四个彻底”是否落实到位。通过听取介绍及实地查看，督导组对农场“小化工

为进一步巩固提升省级文明单位创建成效，培育和践行社会主义核心价值观，推动学雷锋活动常态化、志愿服务制度化，弶港农场党委将学雷锋志愿服务活动作为深入推进文明单位创建的一项重要工作，按照盐城市文明办有关工作要求，结合盐城市全国文明城市创建工作，开展形式多样的志愿服务活动，在全社会营造“人人都是志愿者”的浓厚氛围。 连日来，弶港农场组织党员干部及社区志愿者，走访慰问了场域内部分空巢老人、留守儿童和残疾人，为他们带去了亲人般的温暖和关怀。由于患病，职工梅刘凤已经生活不能自理，志愿者们详细了解她当前的病情及治疗情况，鼓励她树立信心，以乐观的精神战胜困难，送上牛奶、大米等慰问品，社区工作人员为她讲解了办理病退的程序并现场进行了个人资料的收集。走进留守儿童姚淑婷家中，只见姐妹俩相互为伴，2015年，小淑婷不幸大面积烫伤，本就不富裕的家庭更是陷入了困境。在学校，小淑婷克服困难，努力学习，多次被评为“优秀学生干部”“学习优胜之星”。志愿者们送上慰问品，关切询问了姐妹俩的学习情况和日常生活情况，检查了暑假作业，希望她们努力学习，奋发向上，孝敬长辈，健康成长。年逾九旬的孤寡老人周子干，长期生病，目前由侄子扶

为进一步加强党风廉政建设和反腐败教育工作，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，根据集团公司党委相关要求，8月7日下午，岗埠农场公司在大会堂召开警示教育大会。纪委书记姜超主持会议，农场公司领导王信学、包明光、王国亮出席大会，农场公司党委理论学习中心组成员、各单位（部门）主要负责人、各党组织书记参加了本次警示教育学习。会上，海州区纪委监委第八纪检监察室、派出第二监察员办公室主任张鹏，以《坚守法纪底线，认真履职尽责》为现场人员上了一堂专题警示教育课。张主任从纪检监察体制改革内容、纪检监察的含义及监察员办公室简介、党员违纪和违法有什么区别、常见的职务违法罪名、当前基层党员干部违纪违法现象和如何搞清“四大误区”、做到“五慎”、算好“六笔账”六个方面，为大家普及了最新的理论知识，又结合身边的案例进行了深入讲解和剖析，寓意深刻、发人深省。张主任还不时与台下观众进行互动交流，加深了参会人员对党风廉政建设和反腐败工作的认知。 警示教育是新时代、新形势下党员教育的一种重要方法和有效形式。经过警示教育，参会人员认清了在什么情况下、什么问题上、哪些环节中容易犯错误、栽跟头，从而提高警惕、自省自律，切实增强拒腐防变的能

8月7日，黄海农场有限公司董事长、总经理李卫东，纪委书记杨海燕及办公室、林业部门有关负责人来弶港农场，就林苗业生产进行了考察，弶港农场有限公司党委书记、董事长、总经理王世伯，副总经理王世伯，副总经理张德华，总经理助理陈阿军及林业中心负责人陪同。李卫东一行先后参观了有机农庄中山杉容器苗培育基地以及各种规格中山杉苗木生长情况，就中山杉种植的适应性、商品性进行了现场了解和探讨。在办公楼三楼会议室，王世伯详细介绍了弶港农场近年来中山杉容器苗培育情况。自2016年开始，林业中心利用有机农庄闲置玻璃温室进行了中山杉容器育苗，通过不断规范管护技术规程，精细管理，提高苗木成活率、商品性和标准化程度，有效应对市场波动和风险，继续保持国有农场在容器培育绿化苗木行业的技术优势、组织优势和产品优势。目前成活率在全国同行业居列首，现已形成大中小全系列规格中山杉苗木生产基地，产品远销重庆、四川、安徽等地。李卫东认为，中山杉具有抗风灾耐水耐盐等生态特性，有着广阔的发展前景，希望能学习弶港的成功经验，加快发展适宜黄海农场土壤生长条件的树种。双方就当前苗木生产品种、技术，销售等方面情况作了细致的交流。