12月18日上午，海州区司法局党组书记、局长刘亚军一行来岗埠调研指导工作，农场公司纪委书记姜超及法务部、资产经营部负责人陪同调研。在振兴广场和富民科技园，姜超向刘亚军一行简要介绍了岗埠农场公司党的建设、法治建设、产业发展等情况。刘亚军一行详细查看了振兴广场的设施情况，对岗埠民法典主题公园的规划提供了科学合理的建议。 刘亚军指出，近年来，岗埠的法治宣传、教育工作取得了一定的成绩，提高了干群法治意识和法律素质，创造良好的法治环境。要进一步打造岗埠法治建设品牌，尤其要充分整合现有资源，形成自身品牌特色，避免千篇一律；要突出法治元素，合理设置宣传载体和宣传内容，做到“接地气”；要注重实效，阵地建设要服务于广大基层群众法律需要，让老百姓在休闲娱乐中得到法治文化的熏陶，营造更加浓厚的法治文化氛围，全面提升普法成效。

今年，根据集团公司关于新时代文明实践所建设的部署和要求，宝应湖农场公司党委积极谋划、统筹部署，整合资金、人员、平台等现有资源，着力打造精神文明建设新阵地，推动党的宣传思想在基层强起来、实起来。因地制宜打造文明实践阵地。立足农场公司实际，结合文化阵地改造升级，整合党员活动室、道德讲堂、职工书屋等现有资源，坚持“一室多用”的原则，融合基层组织建设、工青妇、文明创建、法律服务功能，着力打造集文化服务、理论宣讲等多位一体的新时代文明实践的“阵地链”。面向全场开展老物件征集活动，征集老物件20余件；面向社会征集特色子文化，征集稿件137条。截至目前，宝应湖建设新时代文明实践所1处，文明实践点3处。“线上线下”组织文明实践活动。坚持突出主题引领，围绕群众需求，结合疫情防控和重大节庆，以群众喜闻乐见的方式，将各类具有特色的活动送到千家万户，让文明实践逐渐深入人心。同时，积极探索将新时代文明实践活动同公司网站、微信公众号平台联通融通，及时宣传报道有效做法和鲜活经验，实现文明实践活动“线上线下”同频共振，让新时代文明实践惠及更多职工居民。今年，开展文明实践活动13余场次，借助微信公众平台发布推送文明实践

冬季是禽流感、口蹄疫等动物疫病传播的高发季节，也是人呼吸道传染病的高发时期。为切实加强动物疫病防控工作，淮海农场高度重视，周密部署，采取多种措施迅速在全场开展禽流感、口蹄疫等重大疫病防控工作，确保全场安全无疫。成立组织，责任到人。成立了以农场主要负责人为组长，分管领导为副组长，兽医站防疫人员和相关部门负责人为成员的动物疫病防控工作领导小组。各单位也相应成立组织，明确目标任务和责任量化要求，严格按照“单位不漏组、组不漏户、户不漏畜禽”的“三不漏”原则，实行属地管理，分片包干，层层落实，确保应免畜禽的免疫密度达到100%。同时将重大动物疫病防控工作纳入年度目标考核重要内容。广泛宣传，营造氛围。通过召开专题会、大屏幕、悬挂横幅、张贴标语、《淮海大地》报刊、手机短信、印发宣传资料等多种方式广泛宣传防控工作的重要性，大力营造防疫工作浓厚氛围，切实提高全场职工群众的思想认识。加强监管，提升应急。全面落实各项防控措施，对防控工作做到早预防、早行动、早控制，各单位明确一名疫情报告员，坚持“日报制”，每天下午5点前将当天疫情上报场动防所，一旦发生疫情及时上报，并迅速采取果断的防控措施。严肃纪律，责任追究

连日来，按照中央、省委、集团公司党委关于深入学习贯彻党的十九届五中全会精神的部署要求，新洋领导班子全体成员组成宣讲团，深入各基层党支部宣讲党的十九届五中全会精神。每到一处，新洋领导都深刻解读全会重要精神，激励干部职工为新洋高质量发展努力奋斗。在农发新洋分公司，党委书记陈守军为全体副股级以上干部解读了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）内容，从“全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”、“‘十四五’时期经济社会发展指导方针和主要目标”等章节深刻阐述了“十三五”时期党和国家取得的决定性成就，深刻把握党中央对我国发展环境面临深刻复杂变化的科学判断。陈守军结合工作实际，就如何深入贯彻全会精神提出要求。一是强化学习意识，认真学习党的十九届五中全会精神；二是强化规矩意识，确保做到清正廉洁；三是强化敬业精神，确保管理水平不退步；四是强化创新意识，确保争先创优不放松；五是强化干部队伍建设，确保干部职工素质不断提升；六是强化精准防控，确保疫情防控和安全生产两手抓两手硬。在机关二支部，党委副书记、总经理潘元海就《建议》进行原文

根据集团公司党委《关于在垦区精准开展警示教育的通知》要求，12月18日下午，白马湖农场公司机关党支部召开专题组织生活会，用好批评与自我批评这一武器，开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，进一步强化党员干部的法治观念、纪律观念和廉洁自律意识，不断增强警示教育的针对性和实效性。党委书记姚春华、副总经理王林、纪委书记韩跃武、总经理助理何善栋都以普通党员身份与支部其他党员一起参加了组织生活会，机关党支部副书记汤伏领主持会议。会上，全体支部党员首先观看了警示教育片《行贿者说》，随后，汤伏领代表支委会作对照检查发言并带头进行自我剖析，虚心接受大家的批评和意见，支部其他支委结合工作实际也一一进行检视剖析。其间，姚春华、王林、韩跃武、何善栋也分别以普通党员身份，作了对照检查发言，盘点收获、查找问题，认真开展自我批评并听取接受了其他党员的意见建议，既触及了思想灵魂、又增进了团结友谊，达到了红脸出汗的目的与效果。会议最后，姚春华还结合机关党支部的工作实际，就精准开展好警示教育进行了强调。指出，要紧扣党员干部思想、工作、作风实际，靶向警示、精准施教，进一步提升警示教育的覆盖面、实效性；引导广大

今年，黄海农场公司以十九届五中全会精神为引领，提高站位、增强自觉，深刻理解把握全会的重大意义、精神实质和实践要求，深刻理解把握我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的机遇和挑战都有新的发展变化，立足“早”、突出“实”、务求“好”，抓紧排好任务表、时间表、责任表，千方百计破解难题，着力增强发展后劲，面对“两个大局”交织激荡的时代格局，擘画“十四五”发展新蓝图，努力实现明年一季度经济社会发展“开好头、起好步”，为完成2021年全年目标任务打下坚实基础，确保“十四五”开门红。这个农场公司把思想和行动统一到中央和省委、集团党委对形势的分析判断上来，始终胸怀“两个大局”，牢固树立首都意识，主动把工作放在党和国家工作大局中定位考量、谋划推动，做好“打硬仗”的思想准备和工作准备，不断加快推进农业农村现代化建设步伐，进一步“美化、亮化、绿化”居民环境。以整治职工群众反映强烈的热点难点问题为突破口，大力推进农场公司公司人居环境综合整治，为居民提供创业就业岗位，着力改善场城镇面以党的十九届五中全会精神为引领，以文明生态村的形式推进美丽农场建设，按照“洁净农场、人人参与”为宗旨，制定环境管理维护实施细则。明

“现在我们的小区道路平整了，更是拓宽了，今后的日子也是越来越好啦！”昨天下午，淮海农场群乐小区住户，80多岁的衡大妈仿佛满脸的皱纹都舒展开来，兴高采烈地看着小区内新浇铸的水泥路在眼前延伸，喜悦之情溢于言表。群乐小区的住房是淮海农场在建场初期五六十年代建造的老房屋，如今已经整整过去了60多年，让衡大妈开心不已的是，2015年农场对群乐小区里居住的168户居民房屋进行维修加固，帮他们重新盖上了房屋屋顶，更换了门窗，还对外墙进行粉刷一新，同时还对地下管网、两座公厕进行了重建，配置了停车场、建设了循环道路，已经让常年饱受老旧房屋漏雨和交通不便、排水不畅之苦的居民，感受到了农场发展带来的福利。如今5年时间才过去，农场又将小区内地面不平的道路进行拓宽，整个小区看上去是更加亮丽了，这怎么能让像衡大妈这样且大多数是老年居民的群体不欣喜满情呢！“房屋居住的环境好了，面貌也新了，但每天我带着百岁母亲散步时，生怕拐杖没拄好，担心地面不平而跌跤。”小区内的唐淑兰开始还担心着说，“这次不单单是把路弄平了、也拓宽了，就连路边的杂物也清理了很多，看上去我们的小区道路更美了！”为把农场建设成果更多的惠及到职工居民，进

12月17日上午，中建六局建设发展有限公司上海分公司总经理王兴凯一行专程来苏垦南通公司实地考察并商谈合作事宜。公司党委书记、董事长、总经理严忠，公司财务总监王信成及有关人员热情接待了来访客人。洽谈会上，严忠向来访客人详细介绍了苏垦南通公司的历史沿革、企业转型发展、未来产业规划等方面的情况，对公司300亩拟开发商办项目、南通苏垦物流用地及中心河以北土地有关情况作了说明。严忠指出，合作开发项目要符合国家及地方政府的政策导向与产业方向，符合集团公司的有关要求，双方同为国有企业，肩负经济与社会责任，存在广泛的合作空间。王兴凯对此表示赞同，他简要介绍了中建六局建设发展有限公司以及上海分公司的基本情况。双方重点就苏垦南通公司300亩拟开发商办项目的产业定位及合作模式进行了深入交流；双方还就苏垦南通公司在企地一体化发展中开展合作的可能性进行了初步沟通。中建六局建设发展有限公司是隶属于世界500强、中国最大的建筑房地产综合企业集团中国建筑工程总公司旗下之中国建筑六局的国有大型企业，经过半个多世纪的发展，已成长为具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质，集建筑施工、设备安装、地基与基础、钢结构制安、冶炼、土石

为积极应对秋冬季新冠肺炎疫情，严防聚集性和爆发性疫情发生，提高工作人员面对疫情发生的应急处理能力，12月18日下午，云台农场公司纪委书记张子平带领云台农场社区疫情防控小组主要责任人参加海州区疫情防控培训会。会上，区疫情防控小组对社区疫情防控工作提出以下三点要求：一、社区干部对相关人员居家观察工作负总责，实时掌握居家观察人员的状况，制作居家观察人员管理台账，积极对接其他相关业务部门；二、在社区疫情防控管理小组的安排下，组织社区网格员开展上门走访排查、对居家隔离人员生活物品补给等工作，要求社区网格员，发现异常第一时间上报上级部门；三、要提高政治站位，加强防护意识，加强学习新冠肺炎疫情防控知识技能，做细落实工作预案，扎实做好秋冬季疫情防控各项准备工作。

12月17日，黄海农场公司党委理论学习中心组（扩大）召开“党的十九届五中全会精神”专题学习会，集中学习党的十九届五中全会精神。黄海农场公司党委书记、董事长贺在锐主持会议并讲话。他说，作为现代农业“国家队”，学深悟透十九届五中全会精神，需要我们深刻理解全会对“三农”工作的部署安排，需要我们全面把握全会对“三农”工作的部署安排，需要我们结合工作实际，抓紧谋划明年工作思路和重点任务。要认真研究、系统谋划“十四五”时期全面推进农业现代化的思路任务、政策举措，把全会精神落实到农业现代化建设的各个方面。他指出，党建工作使命光荣、责任重大、任务艰巨。近年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新时代党的建设总要求，提升政治站位，强化担当作为，围绕中心、服务大局，努力实现党建工作与中心工作同促进、共发展，为推进黄海经济社会发展提供了坚强保证。对照党建问题和不足，要坚持发挥考核导向作用、强化考核结果运用，把坚持党的全面领导作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的首要原则，为实现“十四五”时期经济社会发展目标提供根本保证。农场公司党委委员、副总经理薛亚林领学了中共中央政治局委员、国务院副

为认真贯彻落实习近平总书记关于防范化解重大风险的重要指示精神,及集团公司相关文件要求，筑牢冬春火灾“防火墙”,农垦物业以“关注消防、生命至上”为主题，制定了《冬春火灾防控工作实施方案》，成立了以总经理为组长的“冬春火灾防控工作”专项行动领导小组，集中开展对各项目处用电用火设施的检查，并分两组检查防控落实情况。继苏垦大厦项目处消防演练后，机械大厦项目处在鼓楼消防大队大力支持下，召集了楼内15个业主单位及公司10余个项目处负责人约百人，在机械大厦17楼及大院开展了消防知识培训、烟感灵敏度测试、模拟火灾现场、电梯迫降、排送风风机及非消防应急电源等多项联动、微型消防队组织紧急疏散，消防通道逃生、现场灭火等实操演练。其间，两名专职护士全程跟随，微型消防车接警迅速到位。为其他项目处相关演练提供了示范标准。鼓楼消防大队前来督导检查工作的陈参谋等三人一致夸赞，称机械大厦的物业管理不愧为20多年未发生过火情，多次获得区消防先进单位称号，考虑周密、处置得当，演练逼真，有你们农垦物业公司，业主真可以放心了。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal012月16日，省土地整理中心验收组及射阳县自然资源与规划局分管领导等一行5人到临海验收工矿废弃地复垦项目。项目区位于临海农场第一、第二和第三管理区，共8个复垦地块。省厅专家组通过实地踏勘、资料审查等方式，对我单位该批次项目进行了全面验收。验收组认为，我单位对土地整治工作高度重视、措施得力、成效显著，工矿废弃地复垦项目符合规划、质量较高、数量充足，一致同意通过验收。该项目能够顺利验收，既推进了场域内土地节约集约利用，有效增加了耕地面积，又争取了相关财政奖补资金，为地方提供了发展空间。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0日前，临海农场公司党委主办的“奋进六十载——庆祝临海农场建场60周年”征文活动评选结果揭晓。本次征文活动启动以来，各单位广泛发动，认真组织，职工群众积极参与，踊跃投稿。稿件紧扣“奋进六十载——庆祝临海农场建场60周年”这一主题，回顾农场建场60周年来所走过的历程，讴歌临海人艰苦奋斗、勇于开拓的精神风貌，反映农场60年来取得的各项成就，总体质量较高，不乏鲜活佳作。“他不断加强业务理论学习，丰富知识，同时勤跑、勤看、勤思考，夏日钻林，冬日踏雪，坚持深入生产第一线，掌握第一手资料，做到理论联系实际。”《身边榜样前进的力量》再现了江苏农垦第五届劳模胡强在平凡的岗位上坚守着自己的信念，带领林业干部职工，为推动临海林业高质量发展走在江苏农垦前列做出的贡献。“平整洁净的道路、田野碧浪滚滚、空气沁人心脾，在道路两侧，海棠、紫薇、金叶女贞等种类繁多的景观植物，姹紫嫣红地竞相绽放，与镶嵌其间的绿水青坎相互掩映。”《记忆中的临海“温度”》回顾作者工作八年以来，临海发生了翻天覆地的变

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal012月16日下午，集团公司工会第四调研组到临海农场公司考评2020年工会履职、精准帮扶长效机制建设、产业工人队伍建设等工作完成情况，农场公司党委委员、工会主席袁建斌陪同检查。考评会上，袁建斌从发挥工会组织作用、强化民主管理、强化教育培训、开展评先树模、聚力活动创新、强化精准帮扶、落实产改方案等七个方面进行了汇报。2020年，农场公司工会积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，将农场公司发展思路、决策部署和政策规定传达给职工，对职工在社会民生事业、职工培训教育、基础设施建设、小城镇环境、产业发展规划等方面的意见建议及时处理。认真落实职工代表巡视制度，坚持司务公开。在职工中开展“学理论、提素质”活动，加强职工法制教育和素质教育，第一时间发放《民法典》，引导职工树立良好的家风、民风，提高法制意识和安全生产意识；抓好职工技能培训，促进就业创业，帮助30多名职工拓宽就业渠道，全年组织包括农工培训在内的职工培训12期，参培人数达到500人次。以新时代文明实践建设为契机，建立健全