12月21日上午，由集团公司社会事业部组成的验收小组对三河社会事业项目进行验收。三河农场公司副总经理韩树明、魏炳记及项目建设相关人员参加验收会并陪同现场验收。 农场公司副总经理韩树明在验收会上就三河社会事业项目完成、管理及2021年项目计划作了简要汇报。验收组通过查阅项目档案资料、询问、现场查看的方式，对三河的社会事业项目建设进行逐项检查验收，并对三河的项目建设质量和管理实施情况给予了肯定。三河农场公司2019年及往年社会事业项目顺利通过验收。

12月18日上午，机关党群党支部在机关二楼党员活动室开展“总结提升抓落实理清思路再出发”主题党日活动以及警示教育专题组织生活会，支部全体党员参加会议，党委书记王信学同志以普通党员身份参加学习。 会议学习十九届五中全会精神部分内容，2名同志作了交流发言。大家共同观看了岗位廉政风险警示教育片《欲》，参会党员结合自身岗位对警示教育专题作个人对照检查和表态发言。会议对照《垦区基层党支部书记抓党建责任清单》《江苏农垦企业基层党支部建设工作规范》，回顾全年工作，及时查漏补缺，并围绕《全面从严治党工作考核细则表》开展自评。支部书记按照党员冬训计划，对全体党员下一步学习提出了要求。

连日来，黄海农场公司按照信访新条例“畅通渠道、创新机制、预防排查、及时调解、维护稳定”的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实元旦、春节期间安全稳定工作。这个农场公司抓好信访工作的组织领导。及时召开会议，研究部署信访稳定工作，采取多种措施确保全场社会大局稳定，抓好元旦、春节前后安全生产，为党委分忧、为职工解难。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的重要渠道，也是落实科学发展观和构建和谐社会的一项基础性工作，为此，该农场公司工会要求各居委会的主要领导要认真抓好信访稳定工作，切实加强对信访工作的管理和领导。领导小组对信访工作进行全面督导、全面调处。社区各单位的领导，既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在信访中，该农场公司要求干部在接访职工时绝对不能出现门难进、脸难看、话难听的现象，热情接待来访职工，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水解渴，一片热心办事”，进一步

走进办公楼，楼梯口和过道及洗手间上常常安装了许多开头和灯泡，为的是夜晚给人的行走带来方便。但由于人们工作的惰性，或由于上下楼梯时需要照明，以至于许多办公楼上的灯光长久或较长的时间处在常亮状态，这样不仅不经济，影响办公单位的管理形象，同时也造成了不少的电耗损失，非常的不经济。不过，这种常明灯的现象在淮海农场有限公司办公楼上却终结在了刚刚过去的周末。因为在周末这一天，农场公司通过两名技术人员改造，通过购置相关零部件，他们对全楼四个楼层的近百个灯泡及开头安装了智能化的感应装置，通过人感+光感系统的连接，只有在黑暗环境下感应到人体活动时灯才会亮，这款“聪明”的智能感应灯，能在人距灯0～6米的范围，感应到人体活动，并自动点亮。特别是你刚要进入前言区域时，你一来它就亮。人体感应夜灯具有人体红外感应器和光敏传感，当人走近的时候灯就会亮起。人走后，灯会在20秒后自动熄灭，全程无需手动！延时的设计非常人性化。并且120°扇形感应区域，超大角度，无论高矮胖瘦，大人小孩，它都能轻易感应到。如果你下班迟或是加夜班，晚上刚走进过道，灯就自动亮起来了，非常方便。这种高效的感应模式，人来即开，人过即关的感应装置，不

2月18日下午，由集团2020年度工会及精准帮扶工作调研组一行在调研组组长张爱芳的带领下到淮海调研，淮海农场公司党委书记单祥忠，工会主席戴学林及工会部门负责人陪同调研。本次调研考评旨在检验淮海农场公司一年来工会工作的质效和成果，主要采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式进行。戴学林向调研组汇报了2020年度淮海工会工作情况、淮海精准帮扶长效机制情况、及淮海推进产业工人队伍建设等方面工作。调研组一行在听取专项汇报后，查阅了相关台账资料，认真进行记录，交流了相关想法，并对照2020年度工会工作调研评分表进行了检查考评。调研组对淮海的工会的各项工作完成情况予以了充分肯定。

12月18日下午，白马湖农场有限公司领导姚春华、王林、何善栋一行深入到正在实施的2018年补充耕地土地整治项目施工现场，督查在建工程质量、进度等情况。

为了发扬工人阶级团结友爱、扶贫济困优良传统，进一步扩大职工医疗互助覆盖面，倡导“我为人人、人人为我”的互助精神，以帮助职工度过因患重大疾病造成的特殊困难时期，真正做到为职工排忧解难。自10月19日云台农场公司召开十一届三次职工代表大会审议通过了《江苏省云台农场有限公司（社区）职工重大疾病互助互济实施方案（试行）》以来，云台农场社区管理委员会在全场范围内对该方案进行了广泛的宣传推广和动员。为了落实好此项工作，社区管理委员会首先采取了“包干到区”的工作方法。利用社区网格员，划分责任片区，要求网格员，家家入户，户户知情。其次，考虑到转岗工人存在大量迁居外地的特殊情况，社区又采取了“责任到人”的工作方式，对未参加缴费的转岗工人，一一划分责任人，要求责任人逐一对接，并以短信形式发送大病互助活动信息，明确转岗工人缴费时间，了解拒缴理由，做到应知尽知，无一遗漏，积极努力推进大病互助工作的落实，截止今日，云台社区已完场全场390名转岗工人的宣传动员工作。

12月19日，黄海农场社区管理委员会组织召开2020年度居民代表大会。大会认真贯彻党的十九届五中全会精神，总结2020年工作，分析形势任务，布置2021年工作，动员广大职工居民凝心聚力、汇聚力量，奋力开拓社会事业高质量发展新局面，推动“苏北明珠·美丽黄海”高质量发展走在前列。黄海农场公司党委书记、董事长贺在锐出席会议并讲话，党委副书记、总经理、社区主任崔静波作社区工作报告，副总经理薛亚林主持大会，沈进松、杨海燕、凌杰等公司领导出席会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。贺在锐作题为《厚植为民情怀勇担发展重任奋力推动黄海社会领域各项事业高质量发展》的讲话。他强调了三个方面意见：一是满怀欣喜“回头看”，成绩令人振奋。2020年，黄海农场社区在农场公司党委的坚强领导下，紧扣全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官主题主线，统筹疫情防控和经济社会发展，全力“战疫情、保稳定，抓改革、促生产，强党建、惠民生”，实现了经济社会高质量发展。二是满怀责任“细致看”，问题不容忽视。坚持“目标导向、问题导向、责任导向”，着力解决破解优化改革发展过程中困难和问题。要通过高质量发展经济，更好地惠及居民群

12月20日上午，云台农场“三供一业”供水工程施工现场一片欢呼喝彩，云台农场内线与连云港市市政自来水管道网全线贯通，历时一年的自来水改造升级工程取得重大进展。自“三供一业”改造提升行动开展以来，云台农场公司党委制定具体的解决方案、多次召开协调推进会，倒排工期、挂图作战，确保改造工作按需时进度推进。在自来水改造施工现场看到，工人们正在开挖管道沟槽，大型施工机械在紧张作业，“三供一业”饮水安全提升工程正在有序推进，项目完成后，随着主管道接通、打压、试水，整个供水管网漏失率将大幅降低，供水压力将得到明显改善，全场居民群众用水水平将大幅提高。

　　60年春风化雨，60年硕果累累。“1960”“2020”，一个甲子的团结拼搏，几代新曹人洒汗水、沥心血、沐风雨，用勤劳和智慧的如缘之笔书写最新、最美的华章，奏响丰收之歌。　　铿锵锣鼓欢迎四方宾朋，装扮一新的街道张灯结彩、人头攒动，洋溢着节日的喜庆气氛。12月16日，江苏省新曹农场举行盛大庆祝活动，喜迎建场60周年。　　江苏省农垦集团党委委员、副总经理姜建友，东台市市委常委金学宏，东台市副市长杨云峰、集团公司相关部门领导、东台市委、市政府、各部委办局负责人、农垦兄弟单位领导、周边友邻场镇村领导、部分农场原场级领导、驻场单位领导、老同志代表、老知青代表、场域企业代表、职工代表、劳模代表以及农场现职管理人员等500多人欢聚一堂，共同庆祝新曹农场建场60周年。　　在庄严的国歌声中，新曹农场建场60周年庆祝活动正式开始。　　新曹农场学校50名少先队员为庆祝活动致辞，欢迎各方宾朋的到来。　　江苏省农垦集团有限公司党委委员、副总经理姜建友代表江苏省农垦集团公司党委向新曹农场建场60周年表示热烈祝贺。他说：新曹农场创建于上世纪60年代初，是黄海之滨的一颗璀璨明珠。长期以来，在集团党委的坚强领导下，

射阳县委副书记张鹏程一行到苏垦麦芽调研指导工作 12月18日上午，射阳县委副书记张鹏程，县委常委、经济开发区党工委书记凌晓东一行到苏垦麦芽调研指导工作，公司党委委员、副总经理钱海祥汇报公司经营发展情况，纪委书记李海峰、副总经理范超、财务总监邹德来等参加。 钱海祥向张鹏程一行介绍了公司今年的生产经营情况，并就当前和未来啤酒及麦芽市场发展情况。张鹏程对苏垦麦芽公司今年的工作给予高度评价，并对这些年来作为江苏省农业产业化重点龙头企业对区域经济发展的贡献表示感谢。他还就鼓励和支持苏垦麦芽公司进一步把品牌做大做强提出宝贵建议：一是要坚持做好啤酒大麦新品种的研发工作，把苏垦麦芽公司发展的脚步踩实；二是要加强对国际原粮市场的行情分析，有效规避原粮采购风险；三是要坚持新发展理念，增强环保意识，积极承担社会责任。

三河：文化广场建起来 幸福生活乐开怀双休日，三河职工文化广场异常热闹，散步、打篮球、骑行比赛，让整个广场充满了生机和活力。暖暖的阳光下，草坪青绿，幸福的笑容映在每个人的脸上，提升职工居民幸福生活指数，完善城镇基础配套设施、提升整体形象工程，“十三五”期间，生态农场、美丽三河的愿景由远而近，三河干部职工正以饱满的精神，昂扬的斗志，叩响“十四五”的大门，迎接充满希望的2021。

东辛党建围绕全年目标任务，扎实推动党建各项工作落地落实。组织开展“对标对表新思想，开拓‘强富美高’新江苏实践新境界”专题读书调研活动。赴马陵山、延安、遵义等红色基地开展实境教育。举办“点赞中国之治”主题演讲、“喜迎七十年、奋进新时代”党建知识竞赛。制定党建工作实施意见，召开全面从严治党工作会议。签订党建工作责任状，落实“一岗双责。新成立6个直属支部，撤并2个总支，成立社区管委会党工委。加强“三会一课”、民主评议党员、党员管理、发展党员等工作监督考核力度，全年新发展党员15名。东辛坚持把党建与产业发展、民生建设、巡视整改等深度融合，开展“‘创典型、创品牌、创特色’推动高质量发展先锋行”主题实践，打造“农渔红帆”等党建品牌。筑牢基层堡垒，发挥党员先锋模范作用。针对集团巡察组反馈意见，制定五方面15个问题80条整改措施，做到即知即改、立行立改。机关与基层开展结对共建活动，投入100余万元升级改造15个基层党组织活动阵地。定期开展党建工作检查，将党建工作纳入各单位部门责任制和月度、年度考评，实现党建工作和经济发展“比翼齐飞”。（图为党建会议现场）

所有西瓜地都能通上水电，做到不停水，不停电，让瓜农在淮海这里安心地生产生活，全面完成西瓜地接水电项目任务……如今，在淮海的田间地头，一条条电缆线、自来水管通了过来，不久，瓜农将享受到水电方便带来的实惠经济要发展，水电需先行。基于这一认识，淮海供电公司将西瓜地接水电项目列入为瓜农办实事的主要工程，对接高效农业发展模式，以水电振兴产业、以产业拓宽增收渠道、让水电与西瓜产业融合发展，切实发挥好水电项目在经济高质量发展中的引擎作用，打造水电与经济高质量发展双轮驱动的发展新路线，为统筹发展空间布局、优化产业体系、建设宜产宜居提供基础设施支撑和区域发展动力。“今年晚秋，农场公司领导布置我们搞西瓜地接水电项目。”公司主要负责人说，“按照农场公司领导对西瓜地接水电项目的要求，我们抢工期、抓质量，力争早日完成项目建设。三分建设，七分管理。为了保证水电项目不打折，公司将在水电线路科学管理上不断探索，明确水电线路管理责任，健全水电项目管理体系，完善水电项目管理网络，使其成为引领服务经济高质量发展、提升瓜农生产生活品质的重要支撑。”“我们将西瓜地接水电项目打造成优质工程，利用农网改造优质资源，提高水电工程知名