春节假期以来，淮海农场职工休闲体育运动广场、文化广场和礼堂广场及淮海公园，每天傍晚汇聚了各个区域的职工居民前来休闲运动，他们借助广场上的舞蹈平台、塑胶跑道、健身器材、篮球场地等，进行针对性的文体健身运动，将他们工作之余的生活幸福感满足感洋溢在脸上、彰显在笑容里，享受着风景这边独好的美妙。“以前我们在分场和大队时，平时的工作就是劳作，就是没有事干，晚饭后基本上也就是打牌、玩麻将、玩手机。现在我们乔迁到了农场的小城镇中来工作生活，各富特色的文体运动广场，让大家都喜欢夜幕下聚到广场上，姐妹们一起运动休闲，跳舞、健身、畅谈，大家玩得不亦乐乎。”屡屡在健身广场上跳舞的李阳华告诉笔者。文明新风让淮海的环境更宜居，风景更宜人。近年来，淮海农场有限公司坚持把场风文明作为美丽淮海建设的重要内容来抓，并以“军垦传统文化、全员廉政文化、生态绿色文化、社区广场文化、健康体育文化”这“五张文化牌”的形式加以推进，坚持物质文明和精神文明建设一起抓，不断拓展美丽农场建设的内涵和外延，立足农场远离城镇，人员易于集聚的地理位置优势，大力推动事关民生需求的文体设施的配套建设和建成使用，让生活在这片区域的职工居民拥有属于自

为进一步建立健全优抚对象数据核查规范化、常态化工作机制，确定优抚对象实际状态，不断提高优抚对象数据精细化和动态化管理水平。近日，岗埠农场退役军人服务站会同各分场(居)退役军人服务站，分时段对6个分场、4个居委会开展2021年度优抚对象信息数据核查工作，确保疫情期间优抚对象错峰分批核查。 此次核查对象包括：伤残军人、三属、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、60周岁以上农村籍退役士兵、参战参试人员等。检查办法按80岁以上、70-79岁、60-69岁、60岁以下四个年龄段不同比例进行。一方面，通过分场（居委会）服务站通知优抚对象携带相关证件到岗埠农场服务站进行信息核查；另一方面针对部分年老体弱、身体残疾、行动不便的优抚对象入户上门核查，确保了信息的真实性和准确性。 通过核查，服务站进一步了解了部分优抚对象的身体状况和生活情况，补充完善了信息数据，掌握了第一手资料，为做好2021年度优抚工作奠定了基础。

2月19日，宝应湖农场举办党员干部理论培训，淮安市委党校教授吴秀华应邀来场作《培育和践行社会主义核心价值观》专题辅导，农场公司场级领导和全场正股级以上管理人员参加培训学习，用社会主义核心价值观凝心聚力。吴秀华从适应国内国际大局深刻变化、推进国家治理体系和治理能力现代化要求、提升民族和人民的精神境界等方面，阐述了积极培育和践行社会主义核心价值观的重大现实意义和深远历史意义，依次从国家层面，紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”的价值目标；从社会层面，紧紧围绕“自由、平等、公正、法治”的价值取向；从公民层面，紧紧围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，展开教育培训。培训明确，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程久久为功抓细抓实；培训要求，党员干部要深入学习贯彻十九届列次会议精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧抓住“三个倡导”24个字，综合运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、政策制定、制度保障等方式，把社会主义核心价值观融入职工居民教育全过程，落实到经济社会发展各方面，使之内化为干群的精神追求、外化为干群的自觉行动。

东辛农场国防教育在上级人武部门的精心指导下，在农场公司党委的正确领导下，以提高全民国防意识为目标，以国防教育课堂为载体，积极探索国防教育工作的新内容、新领域、新方法，强化“红色引领”、建设“红色阵地”、激活“红色细胞”、举办“红色”活动、繁荣“红色文化”， 打造立体化、多层次的国防教育新常态，有力地促进了国防教育工作的开展。为促进国防教育工作的有效开展，农场公司把国防教育工作纳入工作体系，加强督查。一方面设置了国防教育基地，通过媒体宣传、活动培养、典型推动、环境熏陶、本地英雄人物事迹宣讲等形式多样的教育宣传活动，把国防意识融入到群众日常的工作、学习、生活之中，并向周边城镇辐射，提升影响力。依托东辛文苑，配备桌椅、多媒体、电子显示屏等设施，定期组织开展国防教育课堂活动，了解居民思想动态，适时开展国防教育；设置阅览室，兵乓球室、多功能活动室，配置图书10000多册、书桌6张、电脑1台、跳绳、羽毛球、象棋等活动设施，确保活动有场所、有器材、学习有资料。（赴开山岛接受国防教育）

日前，盐文明办〔2021〕5号文《关于组织开展2019—2020年度盐城市文明行业、文明单位（文明机关）、文明村镇、文明社区评选工作的通知》正式下发。新洋农场有限公司认真研读文件精神，深入了解市级文明单位的申报范围、条件和程序以及工作要求，正式启动创建工作。文明单位是单位在“物质文明、政治文明和精神文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。为了做好文明单位创建工作，新洋农场有限公司通过专题会议部署省市级文明单位的创建工作，并要求公司上下重视文明单位创建工作，要求各相关责任部门按照会议精神及各项工作指标和任务，齐心协力、密切配合，要以创建文明单位工作为重点，抓紧抓好，重在落实，争取创建工作取得圆满胜利。为创建文明单位，农场公司党委将文明创建工作融入日常工作中，并以此为契机，提升和加强公司各项业务工作、道德风尚、文化建设、民主管理、内外环境以及工作品牌等。在此基础上，进行细化管理，坚持做好“五抓”工作：抓组织领导，完善精神文明工作机制；抓思想建设，树文明新风；抓阵地建设，发挥文明单位功能；抓平安建设，维持文明农场秩序；抓经济建设，夯实文明农场根基；抓企业文化建设，

连日来，三河田间处处是一派繁忙景象，施肥、化除、整理秧亩池、准备育秧营养土，农业干群抢抓时机，全力投入春管各项工作，掀起了春季田间管理的热潮。为了抓住春季田间管理的主动权，农业中心技术人员春节期间便对田间小麦草莓、虫情、长势情况进行调查，并形成记录档案。春节上班后，各农业生产区针对田间草情，抓住气温回升的有利迅速投入田间化除化控等工作，技术人员到田指导并进行督查，从而确保了春管措施落实效果。针对25－26日有降雨的实际，麦田肥料撒施、秧亩池整理、营养土准备等工作已于2月24日全部结束。

为全面排查农场区域内的安全隐患，有效消除事故发生，坚决防范有可能引发的各类安全事故发生，淮海农场有限公司对辖区内多单位的工作场所，开展相针对性的消防安全专项检查工作，通过检查来贯彻好管理人员从把好红线守牢底线入手，从而在思想意识上来重视安全，注重防范，从而保证生产安全。淮海农场有限公司以安全生产专项检查和隐患整治为抓手，通过在重要节日之前，生产工作之前进行预防性和查找性的安全生产排查，突出对危险化学品（含烟花爆竹）、农业机械、生产场所、道路交通等重点行业领域开展隐患排查专项整治，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，通过表单式的“把脉问诊”，从各个层面来突出隐患的排查整治，有效遏制杜绝了各类有可能造成的事故发生，进一步巩固了农场公司安全生产良好形势大局。在生产工作中，农场公司以防范化解重大安全风险，提高安全生产基础管理水平是关键，特别是以农机操作、粉尘防爆、危化品使用管理等安全生产专项治理和安全监管为重点，对重点行业领域，开展风险分类分级管理，进一步明确相关单位的领导责任和安全管理人员的监管责任。大力提升企业从业人员安全技能，加强企业全员安全培训情况监督检查，并加大对企业主要负责人、安全

“人勤春来早、冬训正当时”，去冬今春以来，东辛农场东米公司党支部坚持理论教育带动生产实践、党员示范带动职工提升、师徒协议带动骨干培养“三带动”，使冬春培训成为提升养殖员工素质，推进高质发展的“加油站”。在理论教育带动生产实践上，坚持政治理论培训与业务知识培训相结合，突出政治思想武装党员群众头脑，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会、中央、省、市和省农垦相关会议精神，强化党史、国史教育，牢固树立坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展，服务“强富美高”新江苏建设意识，决心以优异成绩迎接建党 100 周年。 春节前后，先后组织《管理团队执行力提升》、《防疫防病解剖课》及《安全生产知识要领》等专题教育培训达200人次，营造了浓厚的学习气氛。在党员示范带动职工提升上，坚持党建融入产业发展，与各鸡场签订“创先争优”责任状，设立“党员示范岗”，发挥头雁效应，针对近年来国有鸡场现代化装备改造升级的现状，由党员带领饲养员工对自动化笼养、智能化环控、空气能供暖、物连网控制等机械化、智能化设备进行手把手教学。冬去春来，无论春节假

2月20日，中山大厦在宾馆二楼博雅厅会议室召开党委理论学习中心组专题学习会议，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和传达学习省农垦集团公司经济工作会议精神。会议指出，全体党员干部要始终坚持把讲政治摆在首位，坚持深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省委、集团公司的各项决策部署。要坚持与时俱进，不断推动工作创新，把工作放到“十四五”发展的大格局中进行前瞻性思考、系统性谋划，使各项工作更加落细、落实。要坚持政治理论学习不放松，用学习提升思想纯度，用学习增强担当力度，用学习锤炼作风硬度。要以史为鉴，把党史作为生动的教材，作为武装思想的利器，在党的成功经验中启迪智慧，在党史教育中汲取前进力量。全体干部职工要继续学习并认真贯彻落实集团公司2021年工作会议精神，往深里学、往实里学、往心里学，紧密结合思想和工作实际，做到学深悟透。用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作，为中山“十四五”打好基础，开好新局，为中山高质量发展作出贡献，以优异成绩庆贺建党100周年。会上，党委书记缪素华领学了集团公司党委书记、董事长魏红军题为《全面实施强核战略开启现代化新征程奋力谱写江苏农垦高质量发展新篇

东辛农场公司针对内控制度执行过程中存在的问题，组织机关部门和单位负责人讨论修改，举全场智力，数易其稿。今年内控制度最新修改稿近日出台，力求与时俱进，达到相对科学的高度，成为农场生产经营管理和社会事务中最具权威性的制度大全。东辛根据集团公司内部控制度，结合本场实际情况，制定包括“组织架构、发展战略与规划、人力资源、账务、全面预算、投资、二级企业、区域内资源、产权、社会性职能、内部审计、合同、内部信息传递、信息化、企业文化建设、“三重一大”决策制度实施细则”等在内的十六大类管理制度，为制度执行提供了蓝本和依据。制度制定之后不是一劳永逸的，随着政策和市场形势等内外环境的变化，根据企业发展规划、社会与企业发展需要，运用先进的科学的创新理论，对制度进行不断的修改、完善、调整、提升，构建有针对性、适应性、前瞻性、动态性的科学制度体系。东辛内部控制制度实施四年来，每年年底都要进行内控制度执行情况大检查，年初对各单位、各部门进行风险点排查，明确责任领导，落实责任部门，规定整改时间，确保按时完成整改任务。内控制度讨论修改

连日来，云台农场公司党委深入开展党员冬训活动，以线上与线下结合、理论与实践结合、走访与服务结合的创新模式，为基层党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动党员冬训工作走深走实，取得实效。1月7日，云台农场公司党委正式拉开基层党员冬训序幕，围绕6个专题制定党员冬训工作计划，将传统的线下集中学习和线上学习相结合，邀请连云港宣讲团成员、市委党校教授面对面专题辅导十九届五中全会精神，充分利用“学习强国”、省委组织部“江苏先锋”远程教育频道、农场公司微信公众号等平台开展线上教学，把课堂搬到云端，将简单的单一授课转化为互动性、竞技性模式，全员参与、寓学于乐，增加学习趣味性，形成“我要学、我爱学”的积极氛围。冬训期间，充分利用新时代文明实践所阵地——“云荷道德讲堂”播放《夺冠》《我和我的家乡》《金刚川》等红色主旋律电影，让党史理论“影入人心”，拉近党与群众们的距离。党委班子成员带头到所在党支部宣讲十九届五中全会精神，深入企业一线，深入了解经营单位发展情况、企业党建工作开展情况等。社区开展上门入户走访工作，帮助居民解决实际问题。农业生产单位将冬训课堂搬到田间地头，增强了学习培训的互动性和实效性

日前，盐文明办〔2021〕5号文《关于组织开展2019—2020年度盐城市文明行业、文明单位（文明机关）、文明村镇、文明社区评选工作的通知》正式下发。新洋农场有限公司认真研读文件精神，深入了解市级文明单位的申报范围、条件和程序以及工作要求，正式启动创建工作。文明单位是单位在“物质文明、政治文明和精神文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。为了做好文明单位创建工作，新洋农场有限公司通过专题会议部署省市级文明单位的创建工作，并要求公司上下重视文明单位创建工作，要求各相关责任部门按照会议精神及各项工作指标和任务，齐心协力、密切配合，要以创建文明单位工作为重点，抓紧抓好，重在落实，争取创建工作取得圆满胜利。为创建文明单位，农场公司党委将文明创建工作融入日常工作中，并以此为契机，提升和加强公司各项业务工作、道德风尚、文化建设、民主管理、内外环境以及工作品牌等。在此基础上，进行细化管理，坚持做好“五抓”工作：抓组织领导，完善精神文明工作机制；抓思想建设，树文明新风；抓阵地建设，发挥文明单位功能；抓平安建设，维持文明农场秩序；抓经济建设，夯实文明农场根基；抓企业文化建设，

春季是绿化养护的黄金季节。开春以来，东辛林业公司深入城镇道路绿地、林地等开展绿化养护管理工作，全面掀起绿化养护工作热潮。目前公司已将城镇绿化苗木的断枝、枯死枝、病虫枝、萌条枝进行修剪；公园里的杂树进行清理；环形雕塑红叶石楠球整形修剪；对绿地草坪集中进行疏草、除杂等养护，促进草坪新陈代谢。此次集中整理保持了观花观叶植物和乔灌木的整体外形美观。对养护范围内所有苗木、色块、地被进行春灌。同时对养护区域内苗木进行拉网式排查，全面清点缺株、死株，并制定补植方案，为春季补苗做准备。在做好绿化日常养护的同时，始终不忘安全生产工作，坚持绿化养护不停歇，安全生产两不误，努力营造优美宜人的景观环境。春灌让城镇颜值焕然一新

新洋农场有限公司广泛开展十九届五中全会精神宣讲、迎新春系列志愿服务、疫情防控宣传等形式多样的活动，让党员冬训工作常训常新、走实走心。党员冬训与理论宣讲相结合。该公司冬训理论宣讲活动的主讲人既有农场公司、社区的党员干部，也有活跃在居委会的普通党员，宣讲的内容不仅仅局限于解读中央、省委和集团公司党委各级会议精神，还有以基层党员、群众视角讲述的身边故事。从“要我讲”到“我要讲”，该公司冬训宣讲创新组织形式，一改传统的单一性灌输式宣讲，逐渐向全方位、分层次的覆盖式宣讲转变，点燃了广大党员干部群众参与冬训、宣传冬训的热情，让更多的人参与进来，使冬训宣讲既有高度、也有温度，既接地气又内涵丰富。党员冬训与志愿服务相结合。文明实践、困难帮扶、走访慰问、新春送福……在2021年冬训工作中，新洋党员干部活跃在志愿服务一线，成为寒冬里的一抹“暖色”。依托新时代文明实践场所，将党员冬训与志愿服务相结合，让党员“在学中做，在做中悟”，使冬训工作更加贴近基层实际。自今年冬训工作启动以来，全场200余名党员干部用身体力行的方式践行初心使命，践行为职工居民服务的宗旨，相继组织开展志愿服务活动10余次，走访慰问困难家庭