3月25日下午，岗埠农场公司在场部一楼会议室召开安全生产工作例会。农场公司副总经理、工会主席王国亮主持会议并作要求，农场公司各单位、分公司各单位分管负责人、重点监管企业负责人参加会议。会上，王国亮传达《国务院安委办关于2020年重点行业领域岁末年初安全生产明查暗访情况的通报》、《关于告知城管条线安全隐患排查结果的函》文件精神。农场公司安委办负责人传达《关于印发危险化学品企业安全分类整治目录的通知》、《岗埠农场打击“黑气、黑油”窝点专项整治工作方案》、《关于成立江苏省岗埠农场有限公司消防安全委员会的通知》文件精神，并布置相关工作。就近期安全生产工作，王国亮作四点强调：一是提高安全生产工作政治站位，时刻保持危机意识；二是聚焦重点，扎实推进隐患排查整改落实；三是加强安全风险管控工作；四是全力推进安全生产主体责任落实。 会议前，与会人员一同观看了安全生产警示教育片。

疫苗接种是新冠肺炎疫情防控最经济、最有效的措施。根据东台市统一安排，弶港农场积极行动，多措并举，通过微信公众号、广场电子大屏和居委工作人员细致的说明，认真做好新冠疫苗接种宣传、动员以及各项配合工作，使辖区居民对新冠疫苗接种知识有进一步了解，让他们从思想上认识到疫苗接种能有效降低人员感染风险，从行动上积极参与疫苗接种，加快推进场域新冠疫苗接种，进一步筑牢健康屏障。按照要求，2021年4月30日前，凡生活和工作在弶港农场、年龄在18-59岁的所有未接种新冠疫苗的居民实施“应接尽接”，目前，该场管理人员已全部完成接种，各居委会居民接种工作正稳妥有序推进。

在3月24日出版的盐城晚报12版综合版面的头条上，刊发了苏垦米业集团淮海公司的一篇《“中国好粮油”渠星大米这样炼成》的通讯稿，这也是淮海公司通过新闻媒介，做大做好品牌推介宣传的又一种形式，以此来提升渠星品牌的社会影响力和市场美誉度。以下的盐城晚报刊发的内容。近日，中国粮油学会公布的2020年度全国236个“中国好粮油”产品名单中，江苏省农垦米业集团淮海有限公司生产的“渠星大米”（粳米）以一级质量等级位列其中。这是渠星牌大米继2002年12月获中国（淮安）优质稻米博览会十大金奖大米品牌荣誉后的又一亮眼成绩，彰显出淮海公司“渠星大米”品牌在全国有着不俗的产品竞争力和市场影响力。　　江苏名牌产品、国家地理标志保护产品、省市名牌产品、知名商标、长三角优质品牌大米……作为浙江老娘舅唯一供货商的淮海公司，是因为多年来一直坚持品牌为先的发展意识和从细微处着手的产品质量，使得“渠星”品牌大米成为市场的“宠儿”，也让公司成为江苏省首批百家农民满意收购企业。30多项“标准”　　好大米是种出来的。“专业的人做专业的事，稻谷生产环节我们交给专业的绿色生产基地管理者来做，我们专注稻谷品种、稻谷储藏、稻谷加工

3月25日，根据金湖县统一部署，宝应湖农场公司在银涂镇卫生服务中心进行新冠病毒疫苗集中接种。农场公司、分公司、社区机关管理员等积极参加接种，当天完成疫苗接种30人。为做好全场新冠病毒疫苗接种工作，农场公司制定了疫苗接种、医疗保障等工作方案，对全场18-59周岁居住人员和常住人员展开摸底排查及登记，确保全场疫苗接种工作有力有序推进。

为在“十四五”时期深刻认识环境变化带来的新特征新要求，牢牢把握宏观政策调整孕育的新条件新机遇，充分释放淮海多年发展创造的新优势新动能，在危机中育先机、于变局中开新局。在“十四五”时期，淮海以全面落实新发展理念，围绕“巩固主打产业、培育新型产业、释放创新活力、拓展发展空间”的发展思路，持续推进“四个工作室”建设，实施好“六大工程战略”，促进产业发展、管理运行效能、职工幸福指数、党的建设水平新提升，从而实现淮海高质量发展。传统产业提质增效工程。以提高发展质量和效益为中心，依靠市场机制和现代科技创新推动服务业发展，通过深化体制改革，加快生活性服务业向高品质和多样性升级，引导场直二三产业发扬“工匠精神”，推动建筑安装、油品供应等传统产业形成自己独有的优势，提升自身盈利能力。果木产业模式提升工程。围绕省、市沿海现代农业发展规划和农场公司实际，进一步优化果木产业种植结构，转变发展方式，扩大果品、苗木等高品质规模，打造好果木基地标准化建设。通过加强与科研院校合作，加快新品种、新技术、新成果的转化应用，打造自身特色果品品牌，提升市场竞争力。新兴产业孵化培育工程。以科学发展观为指引，依托农场资源，充分利

“说啥都不足以表达我们全家的感谢，你们的关心照顾给了我们全家生活的希望，谢谢农场党委对我们的关怀……”3月25日一大早，新曹农场公司办公室来了一位头发花白的老人，手上紧紧地攥着一面写着“扶贫济困情深似海 助力上学恩重如山”的锦旗，专程赠送给农场公司领导，表达对农场公司领导们的感谢，送上锦旗后的老人眼里泛着泪光。据了解，冯云发老两口常年寄居在新曹农场盐坝分场6大队，儿子冯旭才与家庭失去联系多年，留下11岁的孙女冯一与两位老人相依为命。去年砖瓦厂关闭，使他们失去了生活来源，让这个处在困境中的家庭雪上加霜。两位老人年事渐高，加上家境贫寒，一度想让孙女辍学回家。盐坝分场党总支书记丁加庚同志了解到冯云发的特殊情况后，立即将此事上报农场公司党委，并自掏腰包为孩子购买新年衣物和学习用品等。农场公司工会尽心尽力，想尽办法为户口在山东的冯一迁户口，办助学，积极申请低保。农场公司团委过节给孩子和老人送上年货，给他们送去温暖。老人亲自上门赠送锦旗，农场公司工会、团委工作人员非常感动。“作为一名基层的工作人员，我们只是尽了自己的职责，但是受到帮助的居民却把这份关心牢记在心，居民的肯定对我们来说是最大的鼓舞，今

春暖花开、草长莺飞，眼下，正是绿化植树的好季节。连日来，靠近临海北大门的运粮河南堆，总有一群人在不停的忙碌，他们是海棠主题园的林业建设者们。 前段时间这里还是一片高低不一的土堆，如今已成绿化错落有致的景观林。海棠主题园一期建设正在如火如荼地进行着，今年重点打造海棠主题公园一期工程，面积约90亩。春节前，项目完成了地形整理及设计方案确认等基础工作；春节后，林业管理技术人员对照设计cad方案进行树种筛选，放样定点，组织各类品种分批栽植。由于点多、量大，定位繁，建设采取放样栽植同步进行，多措并举、多点实施抢抓进度。目前已完成面积约75亩栽植，以海棠品种为主，以及乌桕、风香、红灯笼栀子花等14个品种，然后再进行植被覆盖，预计本月底前完成到位。 海棠主题园由南京林业大学负责规划设计，高起点打造海棠游览景点，既突出文化休闲旅游功能，也起到苗木展示销售宣传作用。建设分三期建设，以海棠品种为主，引入其它特色的乔木、灌木品种。景观打造充分利用对岸已建成的海棠科技产业园，结合“实”与“虚”、“直”与“曲”的变化，景观与科普，规则与自然，实现两岸景观融为一体，以站道、水面整合地形，最终形成游览立体格局。 主

3月24日，天气晴朗，阳光和煦。受苏垦南通公司相邀，党建结对共建单位江海街道党工委书记张峰，党工委副书记李海洋带领街道社区党员干部30余人，到苏垦南通公司进行参观考察。苏垦南通新时代文明实践所由新时代文明实践展厅、新时代志愿活动展厅、公司历史展厅三部分构成，全方位展现了苏垦南通公司发展历史和新时代奋发有为的精神风貌。江海街道一行参观考察了新时代文明实践所的办公场地、活动场所及声光电设备、展览材料等软、硬件设施建设情况。苏垦南通公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠详细介绍了在新时代文明实践所建设中的活动安排、内容设计、团队选配、资源整合等情况。街道党员干部边听边看、边看边议，透过一件件实物、一张张图片、一部部视频，深切感受到了南通农场、苏垦南通公司的历史变化和今昔对比。对苏垦南通新时代文明实践所紧紧围绕“党建引领”和“志愿服务”等主题，积极开展理论宣讲、文化惠民、志愿服务等各类新文明实践活动给予了高度评价。此次活动加强了双方的沟通互联，交流了阵地建设方面的心得体会，增进了互助互信。下一步，双方将不断创新活动形式，拓展活动内容，及时做好总结，开展更为广泛的党建共建活动，实现资

3月24日上午，东辛水产举办“携手前行、共谋发展”虾苗推介会暨首批仔虾入场仪式。来自盐城、海南、山东等地的12家合作厂家及100余名养殖户参加活动，农场公司副总经理王绪国出席。上午10点，仪式正式开始。水产公司相关领导首先对到场嘉宾表示热烈欢迎，并分别就公司虾苗经营理念、苗场概况、技术保障等方面进行介绍。农场公司副总经理王绪国上台与合作厂家代表一同举行“携手前行、共谋发展”揭牌仪式并合影留念。上午11点10分，苗场内礼炮齐鸣，礼花齐放，一辆满载1600万尾仔虾的对虾运苗车缓缓驶入育苗场，消毒、卸苗、布池等工作紧锣密鼓、忙而有序地进行着，2021年东辛水产对虾育苗工作由此正式拉开序幕。自东辛虾苗投入市场以来，一直备受广大养殖户及业内人士的关注，得到养殖户的普遍认可，目前东辛水产对虾种苗繁育场年育苗能力已达到30亿尾，不仅能够满足公司2万余亩养殖水面虾苗需要，而且向全国虾苗市场供应。公司采取“走出去、引进来”的策略，加强与优质苗企交流合作，大力推动育苗技术提档升级，创立订单销售的育苗新模式。通过此次活动，东辛水产进一步外拓虾苗销售市场，现场签订意向订单协议 ，其中外销订单约9亿尾，内销订单

3月24日，由省农垦集团、省土地开发整理中心、省国土工程技术研究中心、南京农业大学及河海大学等多家单位组成的专家验收组，对江苏省云台农场2016、2017年省以上投资（耕地开垦费）土地整理项目进行初验，农场公司党委副书记、总经理、社管会主任黄祖兵及相关部门工作人员参加验收。本次验收主要项目是土地平整、灌溉与排水、田间道路、农田防护等工程。验收会上，专家验收组观看了农场项目实施专题片，农场公司项目办、项目规划设计单位、监理单位及测量单位分别汇报了项目工程有关建设竣工情况。随后，验收组审阅了工程档案资料、资金使用及其财务管理等资料，并对工程质量、工程建设完成情况等进行了实地检查。通过听汇报、查资料、看现场等方式，专家组对项目情况进行了详细的检验，验收组一致认为，云台农场建立健全领导组织，切实保障了工程项目顺利实施；项目工程实施到位，工程数量与质量达到规划设计要求；项目建设工作推进有力，资金使用与管理符合土地整理项目相关管理要求。本次验收项目符合省以上投资（耕地开垦费）土地整理项目的验收要求，初验为合格。江苏省云台农场2016、2017年土地整理项目实施后，优化了农业结构、提高了基础设施配套

3月24日下午，邵集、三庄两个居委会党支部联合召开党史学习教育动员部署暨全面从严治党工作落实大会。

为认真落实苏垦农发基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，做好“组织联盟、活动联办、人才联育、发展联促”工作，在企村联建中充分发挥党建引领作用，3月19日，苏垦米业宝应湖党支部与联建点淮安区钦工镇宋集村党委联合开展了“万企联万村，共走振兴路”主题党日系列活动，主题党日活动一是党支部书记与宋集村村委书记就“万企联万村，共走振兴路”项目开展以来的工作情况作了交流，协调讨江苏农垦五统一（种子、农药、化肥、技术、订单）的实施方法；活动二是互上党课，党支部书记带大家学习《习近平谈治国理政》（第三卷）《全面完成决胜全面建成小康社会各项任务》、《谱写人类反贫困历史新篇章》的内容学习，村委书记带领大家学习的是《习近平谈治国理政》（第三卷）《人民是我们党执政的最大义气》、《始终把人民放在心中最高位置》等内容，企村双方党员共学共悟，共同提高；活动三是人才联育，组织开展交流座谈。联建单位苏垦米业宝应湖党支部选派年轻党员李仁和同志，联建点钦工镇宋集村村委会选派了年轻副书记谷海洋同志，通过在一线实实在在的干事历练，向基层和群众学习，人才共育的形成，加快了人才在企村间双向流动，为双方培育实用型人才提供了组织保障。此

“看，这里是操作盘，应该这样操作……”3月24日，来到宝应湖分公司十三队的场头，只见四五名小伙正围拢在一起认真听讲，原来是该分公司职工，江苏农垦第五届劳动模范梁玉海正在向他们介绍北斗导航开沟技术。宝应湖分公司以加快精品文化的传承，突出劳模示范引领作用，推进劳模文化培育，提升职工技术技能水平和综合素养，助推高质量发展。开展职工素质提升活动，加大劳模先进培育力度，提升职工综合素质。结合分公司自身特点确立实施方案，面向基层一线开展“劳动模范”“文明职工”评选，组织劳模先进座谈等，适时挖掘劳模先进的闪光点，通过评选和展示，凝聚分公司正能量，用劳模精神、劳模文化激励职工成长、成才。职工钱焕国、梁玉海先后被表彰为江苏农垦劳动模范。。完善劳模创新工作机制，发挥劳模示范引领作用，提升职工创新意识。推进劳模创新工作室建设，梁玉海劳模创新工作室被集团公司表彰为“江苏农垦劳模创新工作室”。以劳模挂帅，2020年10月31日召开秋播现场推进会，现场观摩梁玉海改装的反旋条带播种机，目前田间小麦呈现苗齐、苗匀、苗壮的良好长势长相。以劳模示范引领，让职工在与劳模“同行”中，感受到劳模文化的作用和力量，有效激发职工劳

日前，云台分公司继续为100名门卫、保洁、装卸工、管水员及各类短期零散性用工等劳务合同制员工购买为期一年的雇主责任险，而且今年的保险额大幅度地增加，确保这些雇用员工在上下班过程中一旦发生意外，能及时获得一定数额的人生伤害保险和医疗保障险，为他们解决了后顾之忧，维护员工权益。近年来，随着分公司生产的发展、产业的拓宽和农业种植承包方式的变革，不少基层单位劳力不足矛盾加剧，特别是“三夏”、“三秋”期间需要求雇用大批农场职工或周围乡镇的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同用工，为了保障这些雇用人员在生产过程中、上下班途中或预备工作过程中一旦发生意外时能得到及时、有效的救助、治疗和赔偿，切实为他们办实事、做好事，解决实际困难，该分公司决定为所有的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同制员工符合投保条件的一律办理雇主责任险，让他们工作安心、放心、尽心。在此基础上，要求各用工单位对这些劳务合同制员工加强安全生产教育培训和检查，对那些年龄偏大、身体不好、不符合条件的一律不许雇用，从源头上严把用人安全关。