9月7日上午，苏垦农发南通分公司召开全体员工会议，学习、传达并贯彻2021年苏垦农发公司经济工作会议精神。苏垦南通公司党委书记、董事长、农发南通分公司总经理严忠传达学习集团公司党委副书记、总经理、苏垦农发董事长胡兆辉在经济工作会议上《决战百亿，坚定迈向更加辉煌的“农发梦”》的讲话精神和集团公司党委委员、副总经理、苏垦农发公司党委书记王立新《学史力行赓续梦想全面担当“强核战略”的使命职责》的讲话精神并作总结讲话。苏垦南通公司党委委员、农发南通分公司副总经理马少先传达学习苏垦农发公司总裁朱亚东《不忘初心使命坚定百亿目标为实现“农发梦”赓续奋斗》的工作报告。通过学习经济工作会议精神，全体员工对苏垦农发公司“双创工程”取得圆满成功、上半年生产经营取得优异成绩、“十四五”实现良好开局有了充分了解，倍感鼓舞。会议要求全体员工进一步认真学习经济工作会议精神，并按照会议部署认真抓好贯彻落实。动员分公司上下认清形势、明确任务，对标先进找差距，对标目标抓落实，做好生产经营各项工作，抓好粮食生产，为今年如期实现“百亿农发”目标而努力奋斗。严忠对农发南通分公司各单位、部室提出六点要求：一要认真对照分公司年度重

东辛农场公司紧紧依托区位、自然资源丰富、产业基础较好、城镇资源四大优势，加快资源整合和创新能力培育，加速推进“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”新时代农场建设步伐。东辛紧紧抓住连云港作为“一带一路”交汇点建设机遇，积极拓展平台经济，使其成为带动产业转型的加速器。大力拓展建筑安装、电力工程等工程业务，在国家加大基础设施建设拉动发展的大趋势下施展本领，锻炼队伍，发展壮大。积极实施垦区资源整合战略，全力支持金鲤渔业按现代企业制度规范运作，全面提升公司的管理水平和经营效益，为垦区资源整合提供范本。加强对外联合，大力发展混合所有制经济，积极与卫岗乳业集团公司沟通，推动东辛奶牛养殖业健康发展业，提升产业发展层次，完善产业体系，实现借力发展。肉鸡养殖与正大宿迁公司签订五年战略合作协议，为产品销售打开稳定可靠的市场。加快推进农场城镇建设，促进经济社会更加协调健康发展。完善城镇发展详规，打造自身特色，提升城镇品位，推动场域经济结构和产业布局优化，为农场新型城镇化建设提供坚实基础。签约合作

自党史学习教育活动开展以来，三河农场公司以“我为群众实事”为主轴，通过开展志愿服务活动，切实帮助职工居民解决烦心小事，赢得了全场职工居民的一致好评。志愿服务抗疫让爱温暖有度。7月29日凌晨，三河实行封闭管控后，对居民新区的两幢楼实行封闭隔离管控。各基层党组织充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党员先锋岗、党员突击队、党员志愿服务队很快建立，三支队伍近200人，在党员先锋模范带头作用的引领下，部分职工居民由被服务变为主动参与。在两幢居民楼实行封闭隔离的10多天里，机关的党员志愿者们主动承担起了隔离居民每日生活用品的采购工作，买菜、换纯净水、取快递等，为了方便联系，还专门建立了隔离群，被隔离人员每天将所需购买的物品发到群里，志愿者主动认领。被隔离的李惠军、凌其兵两户由于种植的大棚内杂草、塑料薄膜无人清理，志愿者们得知后迅速组成突击队用两个早上的时间突击进行清理，为他们在解除隔离后整理大棚顺利移栽草莓赢得了时间。环境志愿服务让爱温暖有光。打造舒适清洁的生产生活环境，环境志愿服务常态化是三河开展志愿活动的一个亮点，捡拾街道、居民区垃圾、漂浮物、清理河道、宣传橱窗

在新曹农场建新居委会教师新村，有一名普普通通的农场职工，她叫袁彩琴，大家都喜欢叫她“袁闺女”，为什么要叫这个呢，还得从她这些年的事说起。2017年，一场突如其来的大病导致她的公公瘫痪在床，耳朵、眼睛不好，听不清看不明，生活不能自理，吃饭要人喂，走路要人搀，大小便要人帮，生活极其艰难。婆婆也年事已高，无法料理家务，特别是遇上大旱天的话，家里还要面临长期没有水的困境。而她的丈夫在种业公司上班，每天工作都很忙碌，抽不出时间来照顾父亲。看到丈夫为此发愁，她毅然辞去了工作，独自挑起了照顾老人、赡养老人的义务。此后她就与二位老人一起生活，为方便照应，同住一间房。老人习惯早起，她也每天天不亮就起床，为公公洗漱、喂饭，护理、复健，然后还总是用轮椅把老人推到到外面晒晒太阳、吹吹风，带着老人锻炼。因老人行动不便，还专门学习了理发，定期为老人剃头；为给老人补充营养，专门学习食谱，每天换着花样，让老人能吃得开心、吃得健康。老人虽然不能说话，但身上干干净净，身心愉快，脸上每日都挂着笑容。在她心中，丈夫的爹娘就是自己的爸妈，伺候照顾好公婆是自己的责任。为此婆婆经常说:“能享受到儿媳如此精细的照料不知是哪辈子修来的

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，营造良好学习氛围，海安农场公司党委多措并举落实“第一议题”制度，抓实政治理论学习，打牢思想政治根基。强化政治引领。将“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，制定了《海安农场公司党委关于贯彻落实“第一议题”学习制度的实施方案》，明确了学习内容、形式和要求等。召开支部书记会议，专题培训第一议题学习制度并要求带头落实，明确党组织书记是执行“第一议题”的第一责任人，对习总书记重要讲话和指示精神必须原原本本、原汁原味地学。丰富学习形式。坚持自我学习与集中学习相结合、线上学习与线下学习相结合，今年来，累计学习19次，党课教育4次，理论中心组成员撰写心得9篇。充分利用“学习强国”、江海先锋、海农之窗等APP平台，认真开展学习，结合交流研讨、专题辅导、测试竞赛、观看专题片等多种形式，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。转化学习成效。为坚持做到以学促用、学用结合，党委将“第一议题”制度与实际工作紧密结合，在提升理论素养的同时强化管理人员为民服务意识，在疫情防控、推进民生项目建设、环境整治以及安全生产等重点工作中得到了

9月5日下午，滨淮农场有限公司召开传达学习江苏农垦产业工人队伍建设改革工作会议精神大会。党委书记、董事长李卫东出席会议并讲话，总经理傅龙光主持会议，工会主席刘雄飞传达江苏农垦产业工人队伍建设改革工作会议精神，滨淮领导陈海军、徐坤山、陈国洋、徐士兵参加会议。李卫东结合会议精神的落实，提出三点要求，一是做好这项工作，思想定位上一定要深刻再深刻。要落实好产业工人队伍建设改革工作会议精神，增强产改的责任感紧迫感使命感，组织实施好《新时代滨淮农场有限公司产业工人队伍建设改革实施方案》；二是做好这项工作，执行落实上一定要深入再深入。要深入提高“责任感”、 深入激发“获得感”，要拓展更大空间、采取更大力度、制定更实举措、打造更亮品牌，不断巩固改革成果、有序扩大覆盖层面、着力实施项目推进，才能更好地推动产改工作不断提升；三是做好这项工作，方式方法上一定要深耕再深耕。要善于深耕“融合”和“提升”这两篇文章，自觉扛起推进产改走向纵深的重大责任，推动各项举措落实落地落细，以推进产业工人队伍建设改革的显著成效推动滨淮持续高质量发展。傅龙光作会议小结，他要求各单位做好会议精神的传达贯彻，推动产业工人队伍建设改革

9月5日下午，滨淮召开会议传达贯彻集团公司、农发公司2021年经济工作会议精神。党委书记、董事长、分公司总经理李卫东出席会议并讲话，党委副书记、总经理傅龙光主持会议，滨淮领导陈海军、徐坤山、刘雄飞、陈国洋、徐士兵参加会议。李卫东指出，集团公司、农发公司2021年经济工作会议精神内容新、指导强、接地气，让我们充分认清形势、认清任务、认清路径。就如何贯彻落实会议精神，他强调，一是吃透精神，坚定信心，乘势而上抓落实。滨淮紧紧围绕集团公司强核战略和农发公司冲刺百亿农发为目标，上半年形势喜人，体现在全场政治生态、精神状态、信心能力增强；体现在工作协调配合、推进合力增强；体现在年轻人员想干事、能干事、做好事能力增强；体现在面对问题和矛盾，勇于担当、善于解决的水平增强。二是咬定目标，聚焦重点，坚持不懈抓落实。紧扣“一基地、两服务区”功能定位，落细落实产业兴场战略举措；紧扣苏垦农发“1+2”主线不动摇；做到贴心服务惠民生。三是夯实基础、强化保障、鼓足干劲抓落实。坚持强化党建引领保落实，坚持强化制度保落实，坚持强化检查督促保落实，坚持强化社会和谐保落实，坚持强化底线保落实。他要求，滨淮上下要认真学习贯彻

新曹农场建北居委会80岁老党员周绍智同志，1989年12月入党，为人谦虚，品德高尚，积极参加社会公益事业，是建北居委会常聘的“联络员”，他带头主动承担社会责任，用实际行动践行“守初心、担使命”， 在老年人群体中发挥威望优势，街坊邻居们热情称呼的周爷爷。在今年新冠疫情防控工作中，周绍智同志被社区聘为辖区网格员。自新型冠状病毒疫情防控战打响以来，周绍智同志主动作为助力防控，主动加人疫情防控网格员队伍，积极参加社区防疫点的防控工作，同社区工作人员一道上门走访居民、发放宣传资料、分发消毒药品、电话回访隔离人员状况、劝返外出居民。每天向社区党支部报告辖区内居民动向，共同助力全场疫情防控阻击战。工作中他认真负责，耐心细致，能够克服自身视力下降，以及电子智能设备使用不精等困难，不厌其烦的到各家各户进行询问、登记、疫情宣传。他待人诚恳，办事责任心强，工作得到了广大职工居民的支持和肯定。不论严寒还是酷暑，我们经常能看到周爷爷开着的他的老年代步车，缓慢的穿梭在小区各个角落。日常生活中，他也热爱锻炼身体，经常独自或邀约两三好友一起晨练。较好的生活节奏规律，使得周爷爷的精神和体力看起来都要好于同龄人，大家都很

9月3日，省民政厅社会事务处副处长蔡建一行对临海公益性公墓项目进行了验收。

苏垦麦芽公司组织观看电影《百团大战》 今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利76周年，为传承以爱国主义为核心的民族精神，永葆中华民族团结统一战斗进取的强大力量，结合党史学习教育“每月一影”，9月4日，苏垦麦芽公司组织公司全体党员、团员观看电影《百团大战》。 影片《百团大战》主要讲述了共产党领导的八路军在抗日战争的相持阶段，为突破日军在华北的囚笼政策，发动的百团大战。百团大战是中国抗日战争时期,中国共产党领导下的八路军和广大人民群众与日军在中国华北地区发动的一次规模最大、持续时间最长的战役。它粉碎了敌人围困八路军敌后军民的”囚笼政策”,对坚持抗战、遏制妥协投降的暗流、争取时局好转起了积极作用。 电影中有一个场景令大家难以忘怀,那就是彭德怀告诉拿旗的小战士: "人在,旗在!人不在,旗也在!”这面旗不只是一面队旗,更是队魂!在这世界反法西斯战争胜利76周年之际,百团大战已经也不只是历史上的一场战争,更是一种流传千古的“百团魂”!“百团魂”是老战士们不屈不挠,勇往直前,热血奋斗的革命精神。 观影结束，大家纷纷表示，影片不仅让我们重温

为全面落实中央省市县关于开展成品油专项整治行动的通知要求，8月30日下午到31日，淮海农场社区组织成品油综合整治成员单位在农场各基层单位开展了为期一天半时间的成品油专项整治大检查行动，以期通过检查排查来夯实安全生产措施，将夏秋季高温时段易导致的因成品油而引发的火灾事故。统一行动。成品油综合整治成员单位由淮海分公司农水中心、农场社区、农场公司纪委、淮海农场加油站、派出所等单位组成，本次专项整治行动按照“常态化、零容忍”的要求，在检查中采取各负其责，严防死守，确保通过统一组织的行动来取得实实在在的成效。检查重点。检查小组成员们分别来到使用成品油量较大的七个农业分场的农机站和有农机活动的生产大队，重点检查各农机经营户是否有主观上存在储备柴油、汽油等情况，重点排查一些放置有储油桶、储油箱、储油壶等场所是否装有储油品情况，保证对空置的储油设施检查全覆盖，确保无遗漏。同时检查消防安全管理情况，是否存在火灾隐患，并对现场发现的空置储油桶进行安全处置，从根源上杜绝一切可能引发火灾问题的因素。强化督导。要求各检查单位安全管理人员要按照要求提供检查备查自查的资料，有无对成品油储备情况进行严格规范的整改，是

9月3日，宝应湖召开传达贯彻集团公司经济工作会议精神大会。对照全年目标任务，总结上半年工作，分析问题和挑战，部署下半年任务，在新征程上推动农场公司高质量发展开新局。会上，农场党委书记李乾清传达学习了魏红军董事长在经济工作会议上的讲话精神，对下半年工作强调：一是抓好生产，想方设法提升管理水平，强化管理狠抓措施落实，提早落实好灾害应对措施，按照“三高一控”目标要求，执行稻麦生产技术规程，加强质控队伍建设，持续跟踪检查督查面源污染整治，规范农业社会化服务运作，统筹谋划确保秋熟超产丰收。二是抓好安全，加强安全培训，开展安全检查，组织应急演练，驰而不懈确保安全生产无事故。三是抓好常态化防疫，继续发挥网格化作用，用大数据+铁脚板落实常态化疫情防控，久久为功守护职工居民健康安全。四是抓好管理，强化执行力，研讨完善体制机制，强化学习制度，高效利用好项目投入，全力以赴确保管理水平提升。五是抓好党建引领，坚持全面从严治党，强化干部队伍建设，加强创先争优力度，深化党建与生产经营活动深度融合，发挥党群共建合力，增强党建组织保障能力，做到自选动作有特色，专项督导整改到位，推进党史学习教育走深走实，办好民生“微实

9月3日下午，三河机关党支部组织党员、入党积极分子开展“爱护环境 党员先行”志愿活动，对农场宣传橱窗和廉政文化公园文化牌进行清洁打扫。以实际行动贯彻落实习近平总书记“七一“重要讲话精神，积极发挥党员先锋模范作用，营造“爱护环境 人人有责”良好氛围。下午两点，在机关办公大楼前的农场宣传橱窗前，党员志愿者和入党积极分子志愿者们身穿志愿者马夹，认真的对橱窗的玻璃、框栏和廉政文化公园的40块文化牌进行擦洗，大家先用水擦，再用干毛巾擦，一遍遍的擦拭，直到琉璃亮洁如新。在廉政文化公园里，志愿者们顶着烈日，挥汗如雨，对每一块文化牌进行擦拭，对文化广场内的杂物、垃圾袋等进行捡拾，经过大家一个小时的努力，宣传橱窗光亮如新，廉政文化公园面貌焕然一新。通过开展“爱护环境 党员先行”志愿活动，进一步发挥了党员的先锋模范带头作用，提升了职工居民的环境卫生意识，为建设美丽新三河作出了应有的贡献。

9月4日一场暴雨，9月5日下午，三河农场职工文化广场人头攒动，散步、围坐在一起休闲聊天、打篮球、羽毛球的职工居民近百人，大家在惬意享受雨后凉爽的同时，谈论着这场雨后，文化广场没有一点积水，跑道上散步的人们边走边欣赏着秋雨过后的清绿，享受着清凉的秋风和淡淡的泥土清香。同样，这场雨后农场南大门至南花园路段积水严重的现象也没有了，这让路过的职工居民开心不已，大家再不用担心车从身边经过时溅的满身是水。这是三河农场公司党委扎实开展“我为群众办实事”的一个缩影。自党史学习教育活动开展以来，三河农场公司党委坚持奔着问题去，向着困难攻，先后召开各类座谈调研会十余次，倾心了解基层实际困难，用心倾听职工居民呼声，通过走“走基层 访一线 促发展”调研活动，梳理出职工群众关注关心的八大焦点、难点问题。农场公司党委书记杨生力、党委副书记刘春利就八大问题多次深入一线调研、听取基层一线声音。尤其是在双桥路拆建的问题上，公司党委倾尽全力解决急难焦点问题，双桥路拆建工程终于得已启动，得知这一消息后，农场职工居民拍手称赞农场公司党委在双桥路拆建这件事情上办的漂亮，不仅办事有力、得力，而且有效率。针对农场主干道车辆乱停乱放