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黄海：强化管理提升干部应急管理能力，保障社会稳定和改革发展

在疫情防控与经济工作“两手抓、两手硬”的工作背景下，黄海分公司按照“一套班子，两块牌子，分块运作，共同责任”的原则，全面增强执政本领，切实增强政治领导能力，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，在明确班子成员分工的基础上，既各司其职，又相互配合，分工不分家，上下一盘棋，统筹抓好种植业和存续资源两大板块的发展路径、措施。黄海分公司将“第一责任”履历尤其是“一线抓全局”工作经历作为“一专多能”干部选拔的“门槛”，协调好与存续农场的关系，首先要主动做好沟通工作，才能得到干部职工的理解和支持。实现存续农场与分公司的和谐发展。摆正位置，正确对待权力。目前，实行的“一个党委、两个实体”的管理体制。各级干部都要切实转变作风，带头做好表率，要有全局观念，存续农场干部更要做好社区管理等社会服务工作。积极争取农场领导的支持。分公司的经营范围主要麦稻种植、加工、销售等工作。由于粮食生产是露天作业，分布的面积大、范围广，很容易受到自然灾害、病虫草害等影响。加之分公司、部门、生产区及大队的人员有限，仍然需要借助存续农场的力量管好生产。因些，农场与分公司领导要在

2020-04-22
黄海：新闻宣传让“好声音、正能量”占领舆论阵地

黄海农场有限公司以更加坚定的政治信念、更加有效的工作措施、更加饱满的工作热情、更加严谨的工作作风做好新时代新闻舆论工作，更好地服务党委和群众工作大局，唱响新时代最强音。黄海农场有限公司围绕中心，不忘初心，服务大局，是新闻宣传思想工作必须牢牢把握的基本原则。党的宣传思想工作要始终服从服务于这个中心，这是一个原则、一个大局。新闻宣传思想工作要更好地服从服务于这个中心，就必须突破原有的思想方式和工作模式，围绕中心搞宣传，融入大局搞宣传。为此，宣传思想工作必须坚持“三为”，即要为实现经济又好又快发展鼓劲，为创造良好的发展环境造势，为创建和谐稳定社会尽责。要紧跟党委中心工作的思路和节奏，自觉融入经济生活和社会生活之中，找准宣传思想工作与中心工作的最佳结合点，打好主动仗，唱响主旋律，更好地发挥武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。真正把责任传导、覆盖到全行业、各环节，营造讲责任肯担当干事业的浓厚氛围。同时，这个在农场有限公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过学习讨论活动，进一步明确新闻宣传思想工作的定位；进一步转变学风、文风和作风；进一步增强职工群众观念和服务观念，真正把评价标准交给职工

2020-04-22
黄海工会：依法推进“两个普遍”发挥工会职能作用助推企业高质量发展

今年，黄海农场有限公司工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，充分发挥工会的职能作用，不断加大“两个普遍”推动力度，使工会组织建设实现全覆盖，工资集体协商突出细节管控，“两个普遍”工作实现“开门红”。让职工和企业共享发展成果。——普遍建立工会组织。这个农场有限公司工会制定了在企业工会组建、会员发展等方面的任务、措施等，把民营企业建会和灵活就业人员入会作为重点，要求民营企业普遍建会和灵活就业人员必须普遍入会，在国有企业基层工会组织基础上，建立机构，细化管理，基本实现国有企业及民营企业建立基层工会组织全覆盖。形成了党政重视、部门支持、工会运作的社会化工作大格局。——普遍开展工资集体协商。该场有限公司工会围绕“两个普遍”在企业中普遍开展工资集体协商制度，农场成立了由工会、人力资源部、劳动保障部、社区等部门负责人组成的工资协商指导小组，健全完善工资集体协商机制，维护了职工权益，实现了建立工会组织网络化、工资集体协商规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化的新局面。目前，全场在职职工工资集体协商活动覆盖率达100%。

2020-04-22
云台分公司为劳务合同制员工办理雇主责任险

日前，云台分公司为100名门卫、保洁、装卸工、管水员及各类短期零散性用工等劳务合同制员工续保了一年的雇主责任险，这些雇用员工在上下班过程中一旦发生意外，均可获得一定数额的人生伤害保险和医疗保障险，为他们解决了后顾之忧。云台分公司始终把员工的安全生产放在首位，近年来，随着分公司生产的发展、产业的拓宽和农业种植承包方式的变革，不少基层单位劳力不足矛盾加剧，特别是“三夏”、“三秋”期间需要求雇用大批农场职工或周围乡镇的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同用工，为了保障这些雇用人员在生产过程中、上下班途中或预备工作过程中一旦发生意外时能得到及时、有效的救助、治疗和赔偿，切实为他们办实事、做好事，解决实际困难，该分公司积极与保险公司协调，为所有的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同制员工符合投保条件的一律办理雇主责任险，让他们工作安心、放心、尽心。在此基础上，要求基层各用工单位对这些劳务合同制员工加强安全生产教育培训，人力资源部门定期进行检查，对那些年龄偏大、身体不好、不符合条件的一律不得雇用，从源头上严把用人安全关。

2020-04-21

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