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黄海：切实解决弱势群体生活困难，提升百姓幸福感

黄海农场有限公司以“恤民情、解民困、助民富”为目标，解决弱势群体生活困难，强化社会救助兜底功能，保障困难群众基本生活，实现精准脱贫不漏一户、不漏一人。这个农场有限公司要求农场公司副股级以上干部联系帮扶特困户，使每名领导干部都有帮扶对象，身上都有帮扶任务。实现双向全覆盖，即每户特困群众都有干部联系帮扶，每名联系干部都至少联系一户特困户。并规范各单位和各部门帮扶责任，形成党委领导、各部门各负其责、农场公司广泛参与的帮扶工作格局；规范各单位和各部门帮扶救助机制，强力推进帮扶救助工作；规范困难职工帮扶中心建设，形成“一站式”帮扶救助长效机制；此外，近年来，这个农场有限公司按照“平等、参与、共享”要求，以“保基本，广覆盖“为原则，深入开展残疾人基本生活服务、康复服务、就业培训服务。同时，该场有限公司突出“救急救难”，围绕特困户最关心、残疾人、最现实的利益问题，帮助就业困难职工就地就近尽快实现就业，着力解决所帮扶的特困户在生产、生活方面的实际困难。在给予救急济贫的基础上，通过送政策、送信息、送技术等形式，变给钱给物为造血帮扶，促进特困户脱贫致富。让困难职工真切感受到党组织的关怀。

2020-04-22
黄海：提高麦稻轮作全程机械化水平

曾被原农业部确定为“全国农垦农机标准化示农场”的黄海，不断强化措施，加大工作力度，加强农机与农艺融合，积极探索粮食生产机械化先进模式，初步形成了适应粘土地麦稻两熟轮作全程机械化的新机具、新农艺、新品种和新作业模式。该技术不但节工、节种、节水、节肥、节药，其经济、生态、社会效益显著。黄海建立集农机与农艺于一体的农机化新技术科研示范推广体系，充分发挥农机农艺技术有效融合的作用，重点推广与农艺相适应的先进农机具，以农机水利中心为农机科研项目牵头部门，为农机具技改、研制、生产单位，以机械化示范小农场和农科所为新机具、新农艺试验示范基地，形成了研发、技改、制造与试验示范推广为一体的科研推广体系。使农机总动力达6万多千瓦，农机装备新度系数提高到75%以上，农业机械化程度提高到97%，形成农机与农艺科技人员开展技术研讨、交流的平台，推进了农机与农艺一体化进程，夯实了农机与农艺技术同步发展的坚实基础。黄海按照农业技术要求，切实把“农机农艺”有机的融合起来，大力推广先进适用农机化新技术与新机具，他们针对粘土地稻茬麦整地播种质量难以保证的难题，成功研制了“反旋灭茬施肥播种联合作业机”，实现了旋耕碎土

2020-04-22
黄海：开展最美“夕阳红”情暖老人心活动

为能够开展好此次志愿服务活动，黄海农场有限公司以实际行动培育和践行社会主义核心价值观，在农场公司开展以“最美夕阳红，情暖老人心”为主题的志愿服务活动，对老人采取“一对一”的形式开展关心帮扶，为老人打扫环境卫生、心里抚慰、生活照料和代缴水电费等各项活动，让老人们感受了到志愿者们的热情和关怀。这个农场有限公司开展了“敬老爱老”志愿服务活动，旨在通过青年人关爱、陪伴老年人，拉近青年人与老年人的距离，让老年人感受到大家庭的温暖，青年志愿者当好生活上的服务员，老人有困难他们不讲条件，不计得失，全力献爱心，做好事；当好困难上的代办员，想方设法为老人提供力所能及的服务，为他们排忧解难，使他们感受到社会的温暖，安度晚年；当好情感上的沟通员，与老人零距离聊家常、谈往事，让老人感受社会温暖，幸福生活，从中获得健康、快乐与知识，让生活、生命更充实，把“孝”落实在生活里、行动中，让老年人拥有更加快乐、祥和晚年。通过这次活动的开展，营造了温馨和谐的敬老氛围，给老年人提供增进感情的交流平台，进一步发挥的离退休老同志的余热，为农场公高质量发展增添一份美丽的色彩。

2020-04-22
黄海：着力提高领导干部履职能力全面打造高素质专业化干部队伍

人才是第一竞争力，干部是企业的主心骨，在企业尤为重要，从企业发展的轨迹可以看出，只抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”领导能力的实际检验。建立一支务实的干部队伍，才有优势企业；有了企业家群体，才有优势主导产业和产品的崛起。要把提高企业干部素质作为提高企业竞争力的重要环节来抓。黄海农场有限公司党员干部充分认识自身的价值，增强责任感和使命感，把所从事的工作作为事业来经营，作为立身之本来对待。一方面要坚持从自身做起，就是要转变学习作风，在素质上做表率。学习是增长知识、开阔视野、提升素质能力的基础。作为领导干部，学习不仅是提升自己的需要，更是义务和责任，是干好工作的基本要求。另一方面要转变工作作风，切实简化接待、精简文件、改进会风，把更多的时间用在调查研究、解决问题上，把更多的心思花在应对挑战、推动发展上，以“效益、效能、效率”为抓手，强化“能上弱下”的用人导向，激发广大干部的整体活力。同时，黄海把工作绩效作为选用干部的标准，不断完善干部工作量化考核体系，实行人定岗、岗定责、责定分、分定奖，以绩论功，论功行赏，是符合群众意愿的，也可有效提高企业管理效率和服务水平，让大

2020-04-22

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