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东辛围绕乡村振兴战略提升民生建设水平

东辛农场公司围绕乡村振兴战略，以提升民生质量为重点，大力推动产业、人才、文化、生态、组织等全面建设，为早日建成“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代农场打牢坚实基础。东辛社区建立健全网格化治理和精细化服务机制，推行“一委三会”工作法，开发社区管理服务信息平台，提升为民服务效能，打造智慧社区。推进改革往细往深扩效，对接落实项目政策，结合建党100周年，计划投入6000余万元，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，不断补齐民生事业短板。重点协调推进农网改造扫尾和自来水质量提升改造，加快推进城镇通信线路入地和天然气入户改造，改善城镇面貌。完善社会保障体系，落实精准帮扶举措，确保困难户真脱贫、不返贫。大力实施增绿补绿工程，打造公园农场，加快推动“强富美高”新东辛建设。民生工程建设

2021-06-18
东辛因时制宜修订完善内控制度

东辛农场公司坚持以防范风险为前提，创新制度设计，努力形成具有东辛特色的制度文化，做到既防范风险，规范业务操作流程，又避免手续繁杂，提高工作效率。今年以来，东辛结合企业实际发展需要，再次修订完善“三重一大”集体决策制度、党委议事规则和内控制度，坚持开展一年两次财务审计及内控制度执行情况检查，提高制度执行力。加强风控、财务、法务监管体系建设，防范生产经营、项目投资、资源管理、安全环保、社会稳定、廉洁从业等方面风险，不断提高抗风险能力。严格按照集团公司要求，加强机构、人员、编制和薪酬管理，以岗位价值为依据，以业绩为导向，建立薪酬待遇向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜的鲜明导向和管理考核机制。坚持以分级考核、提高实效为核心，不断深化绩效考核改革，强化按月考核与年终考核相结合的考核制度，加强全员绩效考核，使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，做到能增能减，实现差别化绩效待遇。依靠制度强化内部管理

2021-06-18
新洋农场有限公司强化安全生产责任监管

为深刻吸取“6.13”湖北十堰市张湾区艳湖社区集贸市场燃气爆炸事故教训，切实做好建党100周年安全生产工作，连日来，新洋农场有限公司落实安全监管责任、强化安全防范措施，切实做好安全生产各项工作。新洋时刻绷紧安全弦，强化红线意识和底线思维，常警常醒，将安全生产工作当做一项政治任务抓严抓实。公司及时召开节后安全生产专题会议，通报问题、研判形势、部署任务，确保安全生产工作常抓不懈、思想常警不怠。农场公司结合安全生产专项整治行动，成立专项检查治理小组，持续开展安全生产大检查、大排查、大整改、大整治，确保各类安全隐患消除在萌芽状态。新洋以高度的政治责任感，层层抓实安全生产责任制，精准施策、精准防范。开展安全生产检查和回头看活动，以防火、防电、防危险气体泄漏等为重点，对各单位和企业的水、电等设施进行安全检查，及时整治隐患，形成安全生产人人抓、人人管、人人遵守的浓厚氛围。同时，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保全场紧急情况第一时间得到妥善应对处置，并按规定及时、如实向相关部门报告，并按应急预案要求，组织力量进行现场救援和妥善处理，全力确保场域稳定大局。

2021-06-17
东辛提升智慧社区管理服务质量

东辛农场公司加强对互联网技术的研究与运用，开展多元化服务，提升社区管理水平，加快推进智慧社区建设，积极搭建居民管理服务信息化平台，场务公开信息平台，提高社区管理服务效率，拓宽农场与居民沟通交流渠道。东辛社区管理信息服务平台将现代信息技术应用到农场社会化管理中，近年来，信息中心先后采集各类信息近10万条，建立了集居民基础信息、社会保障、计划生育、场内企业、收费及票据等管理于一体综合为民服务中心；积极打造场务公开信息平台，利用各种媒介、途径和方法督促各单位实施场务公开，特别是对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等重大问题上坚持常态化公开制度。到2020年止，东辛先后九年获得江苏农垦社区管理工作先进单位，智慧社区建设结出了丰硕果实。社区治理

2021-06-17

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