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浅议经济新常态下工会在构建和谐劳动关系中的作用发挥

在新常态下，经济发展总体向好的基本面没有改变，但经济下行压力和潜在风险并存，必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。如何从源头上参与社会治理，协调利益关系，维护社会公平与正义；如何从具体实践中维护职工权益，发展职工利益，都给工会工作提出新的要求。工会必须认真研究新常态下劳动关系的特点和规律，切实发挥工会组织在源头治理劳资纠纷，构建与维护和谐劳动关系中不可替代的作用。一、劳动关系主体多样化。黄海农场公司工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，加大“两个普遍”推动力度，工会要加强培养职工在维权过程中的责任意识、大局意识，使工会组织建设实现全覆盖，工资集体协商突出细节管控，“两个普遍”工作实现“开门红”，真正做到和谐共赢。二、劳动关系层级化突出。这个农场公司工会制定了在企业工会组建、会员发展等方面的任务、措施等，把民营企业建会和灵活就业人员入会作为重点，要求民营企业普遍建会和灵活就业人员必须普遍入会，在国有企业基层工会组织基础上，建立机构，细化管理，基本实现国有企业及民营企业建立基层工会组织全覆盖。三、健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、监督权。该农场公司工会围绕“两个普遍

2021-08-10
企业寻求利润最大化的途径应从提高劳动生产率降低生产成本入手

提高农业产业化水平和主要农产品市场竞争力的现实选择，是落实科学发展观的根本要求，是实现员工增收、农业增效、企业发展的主要措施。因此，积极发展农业机械化，是发展现代农业、建设新农垦的重要支撑。发展现代农业是促进粮食稳定发展、员工持续增收的根本途径。社会主义新农村建设的目标“二十个字”把“生产发展”放在首位。生产发展离不开农业机械化，科学技术是第一生产力，农业机械化是先进生产力的代表。建设新农村，农机起着基础性、主导性、决定性作用。当今，如何发展农业机械化，用农业机械来装备现代农业，提高劳动生产率，促进农业增产、员工增收，需要农业机械化提供硬件支撑，农业机械是推广先进农业技术的载体，是发展现代农业的物质基础。农业机械化在提高农业生产抵御风险能力方面效果显著。农业机械化的发展为实现农业规模化、产业化经营，尤其是粮食综合生产能力提供了有力保障，成为粮食安全生产的重要组成部分。黄海现有的农机服务总站、承担农机示范推广，大力发展不同规模的农业机械化示范小区建设。为了进一步健全完善农机化推广服务体系，强化农机化推广工作，大幅度提高农机科技进步对农业增效的贡献率。黄海把稳定粮食生产，提高粮食作物复种指

2021-08-10
东辛推进全面风险防控体系建设

东辛农场公司针对内控制度运行过程中存在的弊端，积极组织相关人员进行修订完善，进一步加强财务流程、工程项目、社会事业、存量资源等方面的管控，确保经济社会健康运行。今年以来，东辛进一步健全风控主管、财务、纪检监察风控管理体系，年初共排查出生产经营、食品质量、安全环保等风险点81个，制定整改责任清单。认真梳理排查全年重点工作，制定重点工作落实考核表，将重点工作任务分解到部门，明确责任单位、督查部门和领导，确保各项重点工作按时保质完成。健全隐患排查整改长效机制，强化“三条线”风控职能，推进全面风控体系建设。筑牢底线保障，牢固树立“没有安全保障的经济效益坚决不要”的发展理念，压实安全生产责任，社区持续开展专项整治行动，进一步消除监管盲区。强化食品安全管控，加强养殖全过程检疫检测，严防重大疫情发生。强化疫病防治，坚持以预防为主，规范防疫服务流程，认真落实各项防疫措施。加强控参股企业监管，强化外派财务总监与产权代表的监督职责，加强经营管理、安全环保、廉洁从业等方面风险防控，维护好农场权益。强化风险管控

2021-08-09
东辛建安严实抓安全促生产平稳运行

东辛农场公司建筑安装业干部员工牢固树立“以人为本”“安全就是最大效益”的安全理念，把安全理念贯穿生产管理全过程，以严实的作风抓安全，力促生产经营的平稳运行。东辛建安制定岗位安全责任清单，建立责任制配套考核机制，层层签订安全生产责任书，确保安全责任落实到全员各岗位。落实安全生产专业化管理，保证“专人专业”。强化源头治理，防范化解风险，对经营管理各个环节过程中存在的风险点进行辨识梳理。开展形式多样的安全宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。严格按照年度安全培训计划，组织参加安全教育培训，落实隐患整改，推动安全管理工作规范化和科学化。建立奖罚分明的激励机制，实行过程考核与结果考核相结合，形成人人有责、共同分担的良好导向，切实保障安全生产工作平稳运行，为农场公司建筑安装业的健康可持续运营保驾护航。抓安全促生产

2021-08-09

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