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东辛工会落细落实八项精准帮扶措施

东辛农场公司工会对照国家脱贫标准和农场公司党委“四不愁”的脱贫要求，始终把扶贫先扶智、输血变造血作为根本之策，在扶持对象、措施到户、脱贫成效上想办法、出实招、见真效。东辛加大力度，落细落实八项精准帮扶措施，更加突出兜底保障，规范精准帮扶专项资金管理，确保帮扶资金全部惠及贫困人口。一年来，为建档立卡的118户困难户发放生活救助金84万余元，为6名公益岗位人员发放工资14.8万元。安排464名干部管理人员与困难户结对帮扶挂钩，在春节、中秋等传统节日期间为困难职工送去慰问金、慰问品和节日的祝福，将农场公司党委和工会组织的关怀温暖送到困难职工的心坎上，努力实现贫困人口全部脱真贫、真脱贫。（精准帮扶）

2020-04-24
东辛工会围绕经济建设组织开展工作

东辛农场公司工会围绕农场经济建设开展工作，以促进职工创业创新为目标，广泛开展具有自身特色的劳动竞赛，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神，推进班组建设，服务产业发展。东辛工会在组织开展劳动竞赛中，注意提高各类劳动竞赛的覆盖面和实效性，丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛范围、提高竞赛质量，开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，提升农场公司核心竞争力。加大基层一线劳模典型培树和宣传，推进“劳模工作室”和“职工创新工作室”建设工作，突出展现劳模先进高昂的劳动热情、强烈的创新意识、良好的职业道德和无私的奉献精神，发挥劳模工匠传承技能、传承文化、传承精神的积极作用，掀起学习劳模、歌颂劳动、争当先进的热潮。开展以创建“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛，提高劳动生产率，鼓励职工立足岗位建功立业。开展班组合理化建议征集活动，将职工的“金点子”转化成农场公司现实效益的“金钥匙”。（水产备料）

2020-04-24
东辛工会突出民主管理和依法维权

东辛农场公司工会全面落实职代会相关职权和工作制度，不断提升职代会的权威性和严肃性，维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制的健全完善和健康发展。东辛在坚持以职代会为基本形式的民主管理的同时，重视和发挥渠道作用，加大维护职工合法权益力度，敢于代言、善于代言。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查，定期对《集体合同》和专项合同的履行情况进行监督检查，提高各项合同的履行兑现率。坚持依法维权，重视职工来信来访工作，加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的舆情，主动协助处理劳动争议，当好排解职工思想情绪的“引流渠”、调节劳资矛盾的“减压阀”、促进农场公司和谐稳定的“助推器”。（职代会展板）

2020-04-24
滨淮工会在深化创新上提升职工获得感

滨淮农场有限公司工会认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断创新工会制度和治理方式，发挥工会组织在基层治理能力现代化中的作用，广泛凝聚职工力量，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感，为农场经济社会高质量发展奠定了基础。深化产业工人素质提升机制。农场公司工会在抓实“学、树、建、评”创建、实施“师徒一对一”等举措的基础上，进一步完善职工培训、职工书屋和线上学习平台、创建产业工人技能实训课堂、推广职工子女“求学圆梦行动”等，畅通一线职工成长成才通道，提高一线工人政治待遇、经济待遇和社会待遇，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。完善劳动领域矛盾预防和化解机制。聚焦维权和服务，推动完善工会参与的协商协调机制，健全工会联席会议制度，将事关职工工资、子女劳动就业、安全生产等事项作为重要议题。抓好维权源头参与机制，结合“强基促稳”行动，落实《关于进一步加强和推进职工合法权益保障工作的若干意见》，发挥基层工会组织矛盾调处优先作用，建立职工群体性案件“绿色通道”。升级优化职工服务保障机制。农场公司工会深化区域困难职工脱困解困机制，落实“一对一”帮扶行动，助力脱贫攻坚；推动职工服

2020-04-24

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