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东辛爱心捐赠传递温情

为进一步弘扬中华民族“扶贫帮困、互助互济、奉献爱心”的传统美德，弘扬助人为乐的良好社会风尚，体现农场大家庭的温暖，帮助困难群众解决生活困难，东辛农场有限公司自建立“爱心超市”以来，爱心捐赠活动实现了连续性和常态化。东辛爱心捐赠活动本着“多一份捐赠、多一份爱心、多一份奉献”的思路，为困难职工群众提供一定的物质帮助。捐赠自觉自愿、不定指标、不摊派。受助对象主要连云港市特困职工；市低保户；生活困难的残疾人；其他有困难、有需要的职工群众。以各基层工会为单位组织开展捐赠活动，统一上交农场公司工会，实行专帐核算；爱心超市实行定期开放制度，困难职工群众可凭特困证、低保证、残疾证或居委会出具的困难证明到爱心超市选领需要的物品。爱心捐赠活动为长期持续性工作，各单位可定期收集捐赠物品，农场爱心超市随时接收捐赠物品。（爱心捐赠）

2020-05-06
东辛精准施策扶贫帮困

精准脱贫攻坚战打响以来，东辛着力从“强内力、鼓干劲、强帮扶”三个方面入手，瞄准脱贫攻坚重点及难点问题，精准扶贫、狠抓落实。强内力。东辛坚持围绕“建强队伍机制、助力脱贫攻坚”的工作思路，成立精准扶贫工作领导小组，组建能力强、讲奉献、有水平的挂钩帮扶队伍，为脱贫攻坚提供强有力的组织保证。同时，细化帮扶清单、责任清单，层层落实责任，全面提升挂钩帮扶成效。鼓干劲。持续推进入户走访，注重正面引导，着力提高困难户的思想认识，逐步引导困难户转变思想观念。与结对帮扶贫困户交朋友，向他们讲措施、释政策，鼓励他们增强脱贫致富信心。强帮扶。瞄准帮扶困难户精准脱贫的重点难点问题，抓重点、补短板，坚持把真情融进帮扶工作中，把政策和措施带进困难户家里。按照结对帮扶的工作部署，组织帮扶责任人持续深入走访，查村情、听民意，摸家底、定措施。以传统节日为契机，到挂钩户家中开展送温暖献爱心活动，为困难户添置生活必需品，用心用情做好帮扶工作。(图为扶贫帮困慰问)

2020-05-06
东辛妇女“两癌”筛查工作正在进行中

为切实维护广大妇女的健康权益，提升其自我保健意识和健康水平，降低妇女乳腺癌和宫颈癌的发病率。自5月1日起，东辛农场免费“两癌”筛查活动正式启动，凡是在35—64岁之间的农场适龄妇女，携带本人身份证前往所在居委会登记，通过电话预约即可在医院免费参加“两癌”筛查活动。“两癌”筛查指乳腺癌、宫颈癌免费检查。此次活动前期通过讲座、义诊、电子显示屏、微信群及发放宣传活动手册等宣传方式，向农场35-64周岁适龄妇女宣传“两癌”知识，为活动顺利开展营造了良好的氛围。检查项目包括妇科白带检查、乳腺触诊B超等，通过检查让她们了解自身的健康状况，使隐藏的各种疾病能够早发现、早预防、早治疗，从而保障身体健康。

2020-05-06
滨淮：三举措加强基层工会干部队伍建设

近年来，滨淮农场有限公司工会从加强基层工会干部队伍建设和提升基层工会工作质量入手，树立大抓基层的鲜明导向，提出“抓基层强基础”、“加强基层队伍建设”等要求。以加强和改进党对工会工作的领导，推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍，为加强基层工会干部队伍建设奠定了基础。　　严把选人用人关，优化工会干部管理使用机制。农场公司党委在日常工作中体会到，要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强基层工会干部队伍建设，就要按照“机制优化、基础强化、能力深化”的思路推进工会干部队伍建设。严格贯彻执行《工会基层组织选举工作条例》，通过规范的选举程序产生基层工会干部队伍，选优配强基层工会领导班子，把政治过硬、了解职工、熟悉基层、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人才充实到工会工作者队伍中来。制定出台《滨淮农场有限公司工会管理暂行办法》，从机制上提升工会工作者队伍的整体素质。　　加强工会干部能力建设，稳步提升整体专业素质。农场公司党委按照习近平总书记关于“建设一支高素质专业化的工会干部队伍”的要求，切实加强工会干部队伍政治素养和专业能力建设。在政治素养方面，旗帜鲜明突出政治建设，使工会干部强化“四个意识”、坚

2020-05-06

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