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  • 工会工作

  • 集团工会领导到云台农场调研
    5月7日,集团公司工会副主席姚海洪一行到云台农场公司调研,农场公司党委书记刘卫华,副总经理、工会主席王建波陪同调研。姚海洪一行先后实地调研了华泰山南福第花园小区、云荷道德讲堂、园博园指挥部、景观示范林、云水湾采摘园等地,刘卫华介绍了华泰山南福第花园景观、阳光排屋户型、周边配套设施等楼盘概况,云荷道德讲堂结合云荷新时代企业文化的讲堂布置,省园博园区位概况以及云台景观示范林的规划建设。王建波介绍了云水湾采摘园温室大棚、牧桑园、湖心特色餐饮等新投入项目的近期建设。调研结束后,姚海洪一行对云台农场公司近期产业再升级给予高度评价。云台借助周边区位资源,因地制宜发展出了优质房地产业和生态旅游业,取得了经济、社会、生态环境的多重效益;提前谋划“后园博经济”产业项目,调配资源、抢抓进度的各项举措,正是云台人凝心聚力、锐意进取的奋进体现。
    2020-05-07
  • 黄海:发挥工会作用促进新时代高质量发展<BR>
    为形成推动创建活动深入开展的工作格局。“和谐劳动关系企业”创建活动的开展,为企业与企业之间的相互交流搭起了平台,促进了企业同步提高。黄海在创建活动中,定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度,互相交流做法、经验等,形成了创建的竞争意识。 在创建活动中,黄海农场有限公司工会探索出“党委领导、行政支持、工会主办、全员参与、多方运作、各方配合”共建共享的创建活动工作机制,实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。并开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上,黄海着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节,进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。场工会和基层30多个分会,定期代表职工参与企业,对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。各基层工会还定期或不定期为企业生活困难、工伤的职工发放慰问金。 该场有限公司工会激发职工创造活力,引导职工解放思想,为全民创业作贡献。要实现劳动关系双方的互利共赢,企业必须相信职工、尊重职工、依靠职工,保护和调动职工积极性,职工要关心企业发展,必须要解放思想,创新发
    2020-05-07
  • 林下道路成为淮海职工居民休闲健身好场所
    在今年五一国际劳动节淮海场公司工会组织开展2020年“迎五一·健步行”个人健步网络赛事15天活动启动以来,要求参赛人员可利用上下班途中、闲暇时间、日常生活中打开咕咚APP进行个人健步,根据个人GPS健走或跑步里程数据高低依次排名赛事后,我们看到,在淮海职工休闲体育运动广场塑胶跑道上,农场淮海路、黄海路、神禾路、健康路等跑道上汇聚着职工居民进行跑步散步健身,就是在苏北灌溉总渠两岸,也有农场许多职工居民健身的身影。“在灌溉渠边的林下道路上散步,特别是六垛闸东侧的道路上散步,不仅空气质量高,呼吸更加舒畅,而且一大早车辆也极少,十分安全。”淮海农场医院健身达人黄承荣说,“我每天早晨都要来到这里来散步,现场已经成了习惯。”据了解,每天清晨在林下道路跑步散步的人还有许多,他们一是看中了这里人少车少静谧的安全环境,二是在这里健身可以集中精力进行跑步,并且空气也特别纯净,可以促进身体健康,而且这里视野开阔,风景优美,不失为一处健身活动的好场所。笔者也到六垛闸向东两座大桥之间进行循环散步,无论是浓雾的林下,还是阳光照耀的闸口水道,或是透过林下延绵农田上的麦苗油菜,无不让人以心旷神怡的感觉。在这儿健身行走
    2020-05-07
  • 东辛水产调优结构提质效
    近年来,东辛水产公司坚持以绿色兴渔、质量兴渔、品牌强渔为目标,加快破解水产大而不优、大而不强的瓶颈,进一步提升养殖效益,逐步打造成为江苏农垦水产养殖的靓丽名片。根据养殖发展需要,今年,水产公司进一步扩大淡水鱼种养殖规模,计划养殖面积不低于1600亩,确保满足园区主要养殖鱼种自给。同时,该公司以市场为导向,加大养殖模式改革,坚持分级养殖、轮捕轮放,推动错峰销售增值。坚持渔用物资统筹统供,确保投入品可控。创新服务和营销方式,降低垫资风险。牢固树立“没有养殖户致富就没有水产公司未来”的思想,切实加大养殖户技术指导和检验检测服务,引导养殖户调、指导养殖户养、帮助养殖户销、促进养殖户增产增效。(省委和集团领导参观水产集体养殖)
    2020-05-06
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