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集团工会领导到云台农场调研

5月7日，集团公司工会副主席姚海洪一行到云台农场公司调研，农场公司党委书记刘卫华，副总经理、工会主席王建波陪同调研。姚海洪一行先后实地调研了华泰山南福第花园小区、云荷道德讲堂、园博园指挥部、景观示范林、云水湾采摘园等地，刘卫华介绍了华泰山南福第花园景观、阳光排屋户型、周边配套设施等楼盘概况，云荷道德讲堂结合云荷新时代企业文化的讲堂布置，省园博园区位概况以及云台景观示范林的规划建设。王建波介绍了云水湾采摘园温室大棚、牧桑园、湖心特色餐饮等新投入项目的近期建设。调研结束后，姚海洪一行对云台农场公司近期产业再升级给予高度评价。云台借助周边区位资源，因地制宜发展出了优质房地产业和生态旅游业，取得了经济、社会、生态环境的多重效益；提前谋划“后园博经济”产业项目，调配资源、抢抓进度的各项举措，正是云台人凝心聚力、锐意进取的奋进体现。

2020-05-07
黄海：发挥工会作用促进新时代高质量发展<BR>

为形成推动创建活动深入开展的工作格局。“和谐劳动关系企业”创建活动的开展，为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高。黄海在创建活动中，定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。在创建活动中，黄海农场有限公司工会探索出“党委领导、行政支持、工会主办、全员参与、多方运作、各方配合”共建共享的创建活动工作机制，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。并开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，黄海着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。场工会和基层30多个分会，定期代表职工参与企业，对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。各基层工会还定期或不定期为企业生活困难、工伤的职工发放慰问金。该场有限公司工会激发职工创造活力，引导职工解放思想，为全民创业作贡献。要实现劳动关系双方的互利共赢，企业必须相信职工、尊重职工、依靠职工，保护和调动职工积极性，职工要关心企业发展，必须要解放思想，创新发

2020-05-07
林下道路成为淮海职工居民休闲健身好场所

在今年五一国际劳动节淮海场公司工会组织开展2020年“迎五一·健步行”个人健步网络赛事15天活动启动以来，要求参赛人员可利用上下班途中、闲暇时间、日常生活中打开咕咚APP进行个人健步，根据个人GPS健走或跑步里程数据高低依次排名赛事后，我们看到，在淮海职工休闲体育运动广场塑胶跑道上，农场淮海路、黄海路、神禾路、健康路等跑道上汇聚着职工居民进行跑步散步健身，就是在苏北灌溉总渠两岸，也有农场许多职工居民健身的身影。“在灌溉渠边的林下道路上散步，特别是六垛闸东侧的道路上散步，不仅空气质量高，呼吸更加舒畅，而且一大早车辆也极少，十分安全。”淮海农场医院健身达人黄承荣说，“我每天早晨都要来到这里来散步，现场已经成了习惯。”据了解，每天清晨在林下道路跑步散步的人还有许多，他们一是看中了这里人少车少静谧的安全环境，二是在这里健身可以集中精力进行跑步，并且空气也特别纯净，可以促进身体健康，而且这里视野开阔，风景优美，不失为一处健身活动的好场所。笔者也到六垛闸向东两座大桥之间进行循环散步，无论是浓雾的林下，还是阳光照耀的闸口水道，或是透过林下延绵农田上的麦苗油菜，无不让人以心旷神怡的感觉。在这儿健身行走

2020-05-07
东辛水产调优结构提质效

近年来，东辛水产公司坚持以绿色兴渔、质量兴渔、品牌强渔为目标，加快破解水产大而不优、大而不强的瓶颈，进一步提升养殖效益，逐步打造成为江苏农垦水产养殖的靓丽名片。根据养殖发展需要，今年，水产公司进一步扩大淡水鱼种养殖规模，计划养殖面积不低于1600亩，确保满足园区主要养殖鱼种自给。同时，该公司以市场为导向，加大养殖模式改革，坚持分级养殖、轮捕轮放，推动错峰销售增值。坚持渔用物资统筹统供，确保投入品可控。创新服务和营销方式，降低垫资风险。牢固树立“没有养殖户致富就没有水产公司未来”的思想，切实加大养殖户技术指导和检验检测服务，引导养殖户调、指导养殖户养、帮助养殖户销、促进养殖户增产增效。（省委和集团领导参观水产集体养殖）

2020-05-06

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