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黄海工会：开展丰富多彩的文体活动活跃职工业余文化生活

近年来，黄海农场有限公司工会文化建设始终坚持“党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合”的方针，把职工文化建设与企业同步发展，比翼双飞，使广大员工的精神文化生活不断得到改善，员工精神面貌焕然一新。员工文体活动蓬勃开展。这个农场有限公司工会十分注重员工文化生活，明确了在完成集团公司各项目标任务的同时，按照坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际、突出亮点的工作思路，开展了一系列健康向上的文体活动，陶冶情操，增进友谊，防微杜渐，使干部职工文化生活丰富多彩，积极组织开展了农场内的系列文体活动，根据不同的节日先后在“元旦、春节”、“十一”开展门球、乒乓球、象棋、篮球比赛。场业余腰鼓队除正常开展活动外，还经常参与农场重大活动演出，受到良好的效果。全场各级工会积极组织引导职工开展“学、演、展、讲、赛”等丰富多彩的文化娱乐活动，通过举办艺术节、重大节日开展活动、腰鼓队和各种文化体育活动等，努力满足广大职工群众“求乐、求新、求知、求美”的需要。同时利用节假日，围绕不同主题，组织开展文化活动。同时，该场有限公司工会举办“迎新年”扑克牌比赛、“庆三八”广场舞比赛、“庆五一”象棋比赛，为居民提供了优质的健身娱乐、休闲

2020-06-19
黄海工会：用心帮扶注真情为民解忧暖人心

黄海农场有限公司工会以生活救助、介绍就业、信访接待、技术培训、大病救助、法律援助、教育救助等为主要工作，积极为贫困职工解难事、办实事、做好事。在党政所望、农场所需、职工所求和工会所能上，寻求工作的结合点和突破口，努力帮助困难职工在思想上解愁、心理上解压、生活上解忧、工作上解难。开展了一站式、窗口式帮扶服务，较好的履行了帮扶中心工作职能，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事向保障和监督转变，取得了显著的经济效益和社会效益。健全一个网络，形成整体联动的帮扶工作新格局在农场党委的领导下，这个农场有限公司工会帮扶中心明确了各自的职责。做到了人员、场地、设施、制度、台帐“五到位”。全场的困难帮扶网络已全面形成并正常运作。帮扶中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，同时明确帮扶中心与工会内部各部门之间的职责，做到既各负其责，又相互配合，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党委领导支持、工会牵头操作、有关部门配合、困难职工受益”的工作新格局。搭建一个平台，构筑开展帮扶工作的基础手拉手助您一臂之力、心连心与你共创辉煌

2020-06-19
黄海工会：不断创新信访工作机制成功破解信访难题

黄海农场有限公司工会将把解决群众信访问题作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要内容，以强化责任主体为抓手，以规范信访秩序为手段，以创新信访工作机制为保障，发挥信访工作联系职工群众的桥梁和纽带作用，妥善处理好职工关心的热点、难点问题，及时化解各种矛盾，使信访工作在构建和谐社会中发挥了重要作用。据了解，“不忘初心、牢记使命”主题教育活动启动以来，这个农场有限公司工会主要既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在责任落实上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，黄海农场还把信访工作纳入总体工作目标，同全场的经济工作一起部署，一起检查、一起考核。确保了每一件职工来信都能及时得到处理，力争让来访人少跑路、少等待，做到有访必接，化解民怨。在信访中，该场有限公司要求干部在接访职工时绝对不能出现门难进、脸难看、话难听的现象，热情接待来访职工，做到“一

2020-06-19
黄海工会：养老和医疗保险将实现居民全覆盖

今年以来，黄海农场有限公司工会按照“制度无盲点、覆盖无盲区、人人有保障”的要求，积极消除参保扩面中的“盲区”，健全企业基本养老保险，扩大居民社会养老保险，基本实现了居民养老、医疗保险制度全覆盖。这个农场有限公司工会在养老保障体系建设方面，着力促成以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以社会保险、社会救助为基础的较为完善的养老保障体系。既完善了养老保险制度，形成多层次、多方位、全覆盖的养老保险体系，同时，还开展了以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业活动，切实保障社会福利事业的健康、持续、快速发展。目前，全场居民养老和医疗保险在制度上实现了全覆盖，医疗保险基本实现“零上访”，“老有所养，病有所医”的目标初步实现，各项社保水平得到了大幅提高，老百姓切实享受到了社会发展的成果。

2020-06-19

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