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黄海：工会用心用情用力办好民生实事，提升群众获得感、幸福感

近年来，黄海农场公司工会关注民生，开展技能培训，提高民生福祉，让百姓既“富口袋”又“富脑袋”；在全体党员干部中开展关注民生，办好民生实事、送温暖活动。实现了“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”喜人局面。让员工技能培训注入人文关怀。黄海农场公司工会坚持员工培训先行，加大技能培训力度，扩大职工培训覆盖面，不断加强新场风、新民风建设，帮助员工树立“自力更生、勤劳致富”的观念，让技能培训的号角更加嘹亮，让群众优势转化为致富优势。截至目前，农场公司实用技术共培训员工1400人次。机电、厨师、家政服务等技能培训610人“次”。在加强职业技能培训过程中，发放培训资金48万元，鼓励企业吸纳带动62名员工就业。同时，每年还发放临时救济15.32万元；每年发放大病救助金5.1335万元。去年，又为3户精准帮扶低收入户危旧房屋进行修缮，修缮费用3万多元。让发展成果更多更好更公平惠及全体人民。让“金秋助学·圆梦行动”温暖群众心。黄海农场公司工会坚持单位一把手负总责的责任制，坚持大格局关注民生活动，在职工就业方面，做好就业安置工作，党员干部始终情牵职工就业问题，把关注民生与打造高标准社区环境管理相结合，有

2021-04-12
东辛职工培训为养殖业发展提供动能

东辛农场公司坚持集中学习与自学相结合，积极拓宽各类培训渠道，充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，不断提高培训的针对性和实效性,为养殖产业发展提供了智力支撑。近年来，东辛针对畜禽养殖、水产养殖业迅猛发展的势头，通过高校、院所专家授课的形式，积极加强管理人员、技术人员、养殖户的队伍建设，全场养殖业年参加集体培训超1000余人次，极大地提升了广大干群的养殖技能和业务水平，促进了农业养殖产业的转型发展，养殖产业年创利在6000万元以上。目前，东辛水产3万亩水产养殖基地已建成省级现代渔业产业园区，年产水产品3万吨；全场年出栏肉鸡800万只，成为苏北地区著名的肉鸡之乡；全场存栏奶牛7000头，年产鲜奶近3万吨，是连云港市最大的奶牛养殖和鲜奶供应基地。奶牛养殖培训

2021-04-09
黄海工会：多举措抓实基层综治维稳工作

黄海农场公司工会创新信访工作机制，搭建沟通平台，畅通信访渠道，建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序，及时化解社会矛盾，将矛盾解决在萌芽状态。一是实行“一站式”服务，统一接访，耐心听取职工群众的要求，认真对待群众反映的问题，能够解决的问题要在最短的时间内给予解决，不能解决的要耐心细致的做好解释工作，不“踢皮球”，不久拖不决，防止把小问题拖成大问题。对所排查出的问题，按照“特事特办、急事急办”的原则进行及时研究处理。努力将职工的信访问题解决在初信初访中，最大限度地减少重访、由信转访的现象发生。二是处理好集体访和越级访这一“焦点”，及时有效地挽回损失。在信访工作中，这个农场公司工会定期排查矛盾，做到见微知著，对可能发生的越级或集体上访的情况，做到提前发现、提前介入，依法、及时、就地解决，防患于未然。做到对群体性上访事件发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，确保将不稳定因素控制在基层。促进全场社会稳定，切实解决职工群众的实际困难，使广大职工群众共享改革发展的成果。三是切实维护好职工的合法权益。树立以人为本抓信访的观念，确立抓信访就是落实科学发展观的理念，坚持把职工群众的利益放在第一

2021-04-09
三河强化人事档案管理工作

为进一步加强党员干部人事档案管理工作，充分发挥人事档案在干部选拔、任用、考核时重要作用。近日，三河农场有限公司不断加强人事档案管理工作，建立健全档案管理制度，新增档案管理员1名，做好档案维护工作。坚持以实事求是为原则，确保档案真实性，建立“一人一档”，确认个人人事档案收存的履历、学历证书、鉴定（考评）、入党材料、表彰、处分、任免等方面的文件材料属实。确保档案完整性，做好学历学位、职业资格、任免等新材料的收集补充，对公司管理人员个人信息档案认真梳理、逐一审校，推进档案管理工作规范化、标准化。

2021-04-08

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