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黄海：工会认真开展矛盾纠纷排查化解工作，把民间矛盾纠纷化解在基层

在党史学习教育活动中，黄海农场公司工会以领导大接访为抓手，善参谋、善借力、善调解，着力在畅通信访渠道上下功夫，尽力化解民怨，最大限度地把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，经过他们耐心细致的思想工作，使全场居民之间的绝大部分民间矛盾纠纷化解于大队、生产区，有效减少越级上访、非正常上访，力求把问题解决在基层，消化在内部，化解在萌芽状态，促使矛盾纠纷得到有序依法解决。这个农场公司工会充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用，工会和信访部门都积极主动做好调解工作，树立大局意识，服务意识，不断探索正确处理民间纠纷的新方法、新途径，受到良好的效果。基本做到处理纠纷矛盾小事不出职工居住地（大队），大事不出本单位（生产区）。达到了和谐稳定的目的，使绝大部分矛盾纠纷解决在基层，阻止了矛盾激化。同时，该农场公司工会各单位都成立调解民间纠纷的组织，调解制度得到进一步完善。并强化调解组织调处化解矛盾纠纷激化的责任，建立明确的预防纠纷激化工作责任制度，将矛盾纠纷激化的责任主体、责任范围、责任形式作出具体规定，全场400多名管理人员都是人民调解员，同时，也注重调解外来人口的矛盾纠纷，确保全场大局稳定。与此同时，全场

2021-04-22
东辛强化民主管理推动和谐发展

东辛农场公司高度重视职工民主管理工作，充分发挥职工代表大会、场务公开等平台在职工民主管理中的作用，切实保障全场职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强广大干部职工的主人翁责任感，充分调动他们的积极性、创造性，为构建和谐农场推波助澜。东辛坚持和完善职代会制度，发挥职工行使民主管理权力机构的作用，将企业意志和职工维权有机统一起来。年初由场长向职代会报告企业当年经济发展、民生建设情况和新年发展目标、重大经营决策、利益分配等职工关注的热点问题；职代会前积极组织职工代表提交提案，在全场开展合理化建议征集活动，提案办理情况向职工代表作解释和说明；确保职工代表对涉及职工切身利益的重大事项拥有审议表决权，社区道德模范、最美东辛人、十佳孝星、好居民、十佳老人等先进典型的评选，由职工群众书面投票和网上投票产生，最大限度地调动了职工民主管理的积极性。积极参与农场政策制定，工会作为职工的代表积极从源头做起，主动参与各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要文件，农场工会都主动介入，积极参与，维护职工利益。积极推进场务公开工作，特别是对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等重大问题

2021-04-21
东辛开展劳动技能竞赛奉献“十四五”

东辛农场公司工会积极组织动员全场广大职工，为在建设“强富美高”新时代农场中，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，广泛开展了具有农场产业特色的系列劳动技能竞赛活动，促进产业经济大发展。近年来，东辛工会在工作中注意聚焦创新创业创造、围绕聚智聚力聚势，强化职工大局意识、进取意识、团队意识，以“建功十四五、争当排头兵”为主题，紧密结合岗位实际，在全场生产一线有针对性地开展劳动竞赛、岗位练兵和技能培训活动，将技能竞赛与岗位成才、岗位创新、岗位奉献有机结合起来，鼓励和引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研、大胆探索、勇于创新，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛、磅单计算竞赛，在东旺公司开展挤奶技能竞赛等活动，充分调动广大职工积极性、主动性和创造性，着力提升职工综合素质和工作效率。电力工程施工

2021-04-21
三河连夜抓污水管网施工进度

4月20日夜，在三河农场中心路施工现场，机器轰鸣、工人们正加班加点、抢抓工程进度。盱眙县第三污水处理厂配套管网三河农场段项目自开工以来，成立了包括EPC总承包方中建安装有限公司、监理方、施工方、农场社区社会管理科在内的项目推进专班，深入分析重点难点问题，拿出解决办法，全力组织落实，项目建设进度有条不紊。由于近期阴雨天气影响，为了保证开挖作业面不影响周边居民生活和出行安全，管网施工第一工作组不分昼夜进行施工，在保证工程质量与安全的前提下抢抓工期，力争7月底实现管网全部建设完成目标。

2021-04-21

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