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东辛职工培训为养殖业提供智力支撑

东辛农场公司坚持集中学习与自学相结合，积极拓宽各类培训渠道，充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，不断提高培训的针对性和实效性,为养殖产业发展提供了智力支撑。近年来，东辛针对畜禽养殖、水产养殖业迅猛发展的势头，通过高校、院所专家授课的形式，积极加强管理人员、技术人员、养殖户的队伍建设，全场养殖业年参加集体培训超1000余人次，极大地提升了广大干群的养殖技能和业务水平，促进了农业养殖产业的转型发展，养殖产业年创利在5000万元以上。目前，东辛水产3万亩水产养殖基地已建成省级现代渔业产业园区，年产水产品3万吨；全场年出栏肉鸡1000万只，成为苏北地区著名的肉鸡之乡；全场存栏奶牛7000头，年产鲜奶近3万吨，是连云港市最大的奶牛养殖和鲜奶供应基地。职工培训

2021-04-23
黄海：工会创新工作思路和方法，推进基层工会组织建设

工会活动的主体是人，一个和谐的企业首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人的自由发展空间，又有全员的相互配合、相互促进的团队精神。实现了由工会一家推动向劳动关系协调机制三方联合推进的转变，使这项工作取得了突破性进展。一是加强职工民主管理，畅通职工利益诉求渠道。坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护职工合法权益的责任感为动力，在全场非公企业成立工会组织达到全覆盖。在职权设定上，重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，因企制宜地建立二级职代会制度，积极探索职代会、场务公开、集体协商和职工董监事等制度有机结合的职工民主管理制度建设，拓展职工利益诉求渠道，促进了基层民主建设。二是创新劳动争议调处模式，形成多元化调解格局。面对市场经济条件下劳动争议频发的趋势，场工会积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解组织，依法推进规范企业建立劳调组织机构，切实维护职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、节假日和劳保福利等合法权益，尽量把劳动争议解决在基层，确保职工利益不损。三是创建和谐劳动关系企业，为职工提供就业岗位。劳动关系的和谐稳定直接

2021-04-23
黄海：工会文化惠民活动“春红胜火”

近年来，黄海农场公司工会积极打造“文化乐园、精神乐土”的场域特色文化品牌。目前，全场累计投资1000多万元，建成占地90亩的大型文化广场，不断配套完善文化设施建设，活跃繁荣农场文化，贴近职工开展文化惠民活动，使越来越多的职工享受到了公共文化的阳光，让文化“种子”在农场生根发芽，满足了职工的精神文化需求，促进了农场和谐稳定。这个农场公司工会本着“我运动、我健康、我快乐”的全民健身理念，积极打造丰富多彩的群众文艺文化生活，使“文化惠民”活动，如一夜春风悄然降临广大职工群众的身边，老百姓的日子过得更加幸福，在文化广场，腰鼓队、健身操、太极拳等特色鲜明的各类文体活动随处可见。形式多样、内容丰富的职工广场文化活动的蓬勃开展，一场场精彩的居民自发的文体活动，不仅丰富了居民的业余文化生活，也营造了良好的文化氛围，使广大职工在享受文化，参与文化，创造文化中提升幸福指数，凝聚着职工的趣味与智慧，寄托着百姓的感慨与期望，成为该场文化的一大景点。此外，该农场公司工会还围绕满足职工群众精神文化需求这一目标，继续组织开展群众文化活动。大力弘扬生态文化，广泛吸收现代文明，加强传承和创新，打造各具特色的文化活动平台

2021-04-23
东辛工会坚持职工为本强化服务意识

东辛农场公司组织工会干部参加各类主题教育和学习培训活动，不断增强工会干部的政治性、先进性和群众性。坚持以职工为本，不断强化服务职工意识，突出职工群众在建家活动中的主体地位，受到职工的称赞。东辛工会干部坚持“用心想事、用脑谋事、用情干事、用善处事”的工作理念，切实发挥工会联系企业和职工的桥梁纽带作用，努力做到事关职工切身利益的事情，件件有回音，事事有回复，让广大职工在农场公司发展中真正感受到幸福和尊重。充分发挥职工之家综合性载体和平台作用，把职工是否满意作为模范职工之家建设的主要评判标准，将工会规范化建设、权益维护、帮扶救助、劳动保护等重点工作纳入职工之家建设内容，带动工会全面工作，提高整体工作水平，充分发挥了职工之家的主阵地作用。强化服务意识

2021-04-22

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