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黄海：工会拓宽信访渠道搭建“零距离”交流平台

为进一步畅通职工群众信访渠道，着力解决“最后一公里”问题。今年以来，黄海农场公司工会耐心接待职工群众来访，零距离倾听诉求，着力解决职工群众反映的热点、难点问题，把信访问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，减少了上访次数。提升了党委的形象和信誉度，架起了党委与群众之间的“连心桥”。这个农场信访工作从制度建设入手，领导干部开门接访，进基层下访，“零距离”服务；实行首接责任制“接待解决信访问题”一条龙服务，解决不了的必须联系相关部门和接待人以畅通渠道，了解社情民意，把化解职工群众反映的矛盾问题放在第一位，制定了信访工作联席会议制度，干部接待日制度，增强信访的透明度，扩大职工群众的知情权和参与权，把信访问题解决在基层。在接待来访中，该农场公司工会要求干部做到对待职工的利益有诚心，接待上访的职工有耐心，处理职工反映的问题有恒心，帮助职工解决困难有真心。把尊重人、理解人、关心人与教育人、引导人、说服人结合起来，把政策讲清，把道理讲透，不回避矛盾；触及热点难点，不敷衍了事；冷静分析，弄清责任，不随便表态。有效解决了过去信访中存在的“推、拖、压”等现象。

2021-06-17
东辛群团共建激发创业奋斗热情

东辛农场公司充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，以“建功十四五、争当排头兵”为主题，结合建党100周年，举办各类文体活动、劳动竞赛和岗位练兵活动，调动职工群众爱党爱国、爱岗爱场、干事创业的热情。东辛进一步深化“工人先锋号”“巾帼标兵岗”创建活动，培育更多的“技术能手”和“苏垦工匠”，切实推动党建带群建、群建促党建工作。加强志愿者队伍建设，积极开展义务献血、植树、交通文明行、“保护环境、爱我家园”等志愿服务活动，组织团员青年赴安峰山烈士陵园、新四军纪念馆等红色教育基地缅怀先烈，弘扬爱国主义精神，举办“奋斗正当时，筑梦新时代”青年大讲坛活动，抒发青年们才情斗志，为建设强富美高新东辛绽放青春光彩。外出参观

2021-06-16
黄海：工会建立有效激励机制，增强员工积极性和创造性

黄海农场公司工会以党史学习教育指导实践、推动工作，让广大党员干部认真想党史，做到真学真会、入脑入心，将思想和行动都统一到党的十九届五中全会精神上来，在农场公司组织全体员工开展了“学党史践行核心价值观、提升企业软实力”为主题的企业文化学习传播活动，宣传先进企业文化，提炼企业精神，打造先进的企业文化，用软实力锤炼硬功夫、凝聚发展力量。这个农场公司工会组织开展有声势、有深度、有特色、有成效的学习宣传党史，组织党员干部学习辅导、交流体会，在联系实际，学以致用上下功夫，在农场公司开展全民学习党史，广大党员干部职工群众积极参与；农场公司各单位迅速在管理人员中兴起学习党史热潮，在学习中大力弘扬“敢为人先、追求卓越”的创业精神，秉承精准理念、坚持工匠精神，努力做到学以致用、学用相长、履职尽责。进一步发挥党员干部在读书活动中的示范引领作用，以党员带群众，用优秀的文化塑造自身、影响他人，带动全场全民阅读活动持续深入开展。进一步发挥文化的教化功能，塑造蓬勃向上的人文精神，为企业振兴发展提供强大的精神动力起到了良好的振兴作用，为企业先进文化的形成奠定思想基础。

2021-06-16
临海开展“浓情夏日粽香传情”文明实践活动

片片粽叶裹温情，浓浓情意暖人心。为进一步培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬和传承中华优秀传统文化和传统美德，营造温馨祥和的节日氛围。6月12日，在端午节来临之际，临海组织开展“浓情夏日粽香传情”文明实践活动，来自社区和机关的近20名文明志愿者参加了此次活动。

2021-06-15

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