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东辛“安全生产月”宣传全方位创特色

“安全生产月“开展以来，东辛农场公司安全宣传有声有色，广播、电视、文化广场彩屏等媒体围绕安全主题安排播放有关安全的标语和视频，东方路电子屏、耕耘雕塑等关键地段密集播放安全标语、拉起安全条幅，安全生产“大讲堂”活动也在各单位陆续地开讲。“安全生产月”活动期间，各单位进一步宣传贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产的一系列重要指示批示精神，深入宣传新《安全生产法》和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的相关规定；农场下属企业、民营企业负责人带头做知法、懂法、守法和用法的模范，带头厉行法治，依法办事，运用法治思维和法治方法解决安全生产问题，同时深入开展安全系列演练活动，扎实营造安全生产依法治理、预防为主的浓厚氛围。安全宣传无处不在

2021-06-18
东辛全力夯实安全生产基础

东辛农场公司在做好安全生产重点工作的同时，始终狠抓安全生产基础管理不放松，注重安全知识宣传教育培训，实施宣誓、承诺报告、领导带班值班等制度，夯实了安全生产根基。近年来，东辛先后开展冬春消防专业培训、“安全伴我行，欢乐度佳节”新春安全宣传、“遵章守纪，健康自己”职业卫生培训、安全月广场宣传、年度安全管理人员培训、应急培训管理学习班等大型活动。各基层单位根据自身特点举办 “三夏”农机培训、消防培训以及安全宣誓等活动，丰富了安全教育培训内容，提高了职工安全素养。大力推进企业安全承诺报告制度，农场公司与各基层单位签订安全生产承诺书，形成员工对班组承诺，班组对车间承诺，车间对企业承诺，企业向农场承诺的诚信责任链条。领导带班安全值班成为安全新要求，上至机关、下至基层单位每天都有一名领导带班值班，做到全年、全天候，保证安全应急处置及时，安全生产纳入阶段性考核，形成安全生产规范化考核体系，实行经济与安全并重。安全检查

2021-06-17
东辛工会围绕产业发展开展主题活动

东辛农场公司工会深化职工劳动竞赛，激发职工劳动热情，增强创新能力，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神，推进以班组为基本单元的组织建设，为产业发展提供源源不断的动力。东辛以促进职工创业创新为目标，以技能提升、节能高效为导向，广泛开展具有自身特色的劳动竞赛，提高各类劳动竞赛的覆盖面和实效性，丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛范围、提高竞赛质量，开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，提升农场公司核心竞争力。加大基层一线劳模典型培树和宣传，推进“劳模工作室”和“职工创新工作室”建设工作，突出展现劳模先进高昂的劳动热情、强烈的创新意识、良好的职业道德和无私的奉献精神，发挥劳模工匠传承技能、传承文化、传承精神的积极作用，掀起学习劳模、歌颂劳动、争当先进的热潮。开展以创建“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛，提高劳动生产率，鼓励职工立足岗位建功立业。加强学习型、创新型等“六型”班组建设，开展班组合理化建议征集活动，将职工的“金点子”转化成农场公司现实效益的“金钥匙”。做好班组长培训工作，帮助班组长拓展工作理念、提高管理能力。产业一线劳动竞赛

2021-06-17
东辛工会强化民主管理推动和谐创建

东辛农场公司工会持之以恒坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，重视和发挥渠道作用，坚持推进工资集体协商工作，坚持依法维权，全面履行好工会职能，推动和谐创建工作的深入开展。东辛全面落实职代会相关职权和工作制度，不断提升职代会的权威性和严肃性，维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制的健全完善和健康发展。坚持推进场务公开制度，让职工充分行使知情权、监督权，提高职工对农场公司的认同度和忠诚度。完善和细化以工资集体协商为重点的集体合同和专项合同的内容条款，提高平等协商质量，在维护职工合法权益上，敢于代言、善于代言。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查，定期对《集体合同》和专项合同的履行情况进行监督检查，提高各项合同的履行兑现率。重视职工来信来访工作，加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的舆情，主动协助处理劳动争议，当好排解职工思想情绪的“引流渠”、调节劳资矛盾的“减压阀”、促进农场公司和谐稳定的“助推器”。职代会

2021-06-17

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