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东辛工会积极搭建产业工人成长舞台

东辛农场公司工会加强组织领导，成立产业工人队伍建设改革领导小组，把产业工人队伍建设纳入农场经济社会发展规划，先后制定出台新时期产业工人队伍建设改革方案、创建星级班组活动实施方案和五型五化班组建设方案，加强统筹协调，压实主体责任，形成工作合力，确保改革落地见效。东辛工会在产业工会队伍建设中，注意完善新时期职工评价和创新激励机制，提高一线产业工人薪酬待遇，激励产业工人精研技艺、苦练本领。规范专业带头人评聘程序，先后共评聘专业带头人28人，充分发挥出专业技术人员和能工巧匠在各行各业中的示范带头作用。对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励，以“金点子”激发内生创新活力。农场先后获得国家实用新型专利7个。加大人才培养力度，对优秀、成熟、紧缺人才不拘一格使用，注重从企业生产一线中提拔使用掌握高超技能、业绩突出职工，集聚一批产业领军人才、高端技术人才、高技能人才和高水平创新团队，多渠道搭建晋升和发展平台，不断激发产业工人干事创业的激情。产业工人

2021-08-03
黄海：探索实施农田高效“节水灌溉”工程，助推现代农业发展

高效“节水灌溉”工程启动实施以来，黄海大力发展高效节水灌溉工程，推广水肥一体化节水农业技术，建成的节水灌溉工程在生产中发挥重要作用，抗旱、保苗，实现了“提高保苗株数、提高品质、提高产量，降低灌溉费用”之功效，实现精准滴灌，达到省水、省肥、增产的效果。农业高效节水灌溉工程，实现了信息化管理，推动了农业生产方式的转变，使灌溉和施肥方式由粗放转变为科学、精准，为规模化集约化种植创造了很好的条件，同时节水滴灌工程解决了员工“靠天吃饭”的难题，黄海把高效节水灌溉建设作为首要工作，大力改善农业生产条件，依靠科技进步，大力发展高产、优质、高效农业，按照“五统一”要求，确保农技措施落实到位。始终坚持“统一规划、统一设计、统一施工、统一标准、统一管理”的原则，不断强化工程建设的质量管理，周密部署，认真实施，项目建设成果显著，在增产高效、节水低耗、耕作方式改革、生产成本节约、劳动强度减轻、后期田间管理难题解决、增加有效积温等方面，实现了农业历史性的突破。使节水工程是一项改善生产条件，提高农业产量，增加员工收入的民生工程。强调“四制”管理，确保工程质量。与此同时，黄海本着“渠道不乱、用途不变、各记其功、协同

2021-08-03
东辛：为产业工人成长提供制度保障

近年来，东辛建立健全产业工人的保障机制，为产业工人成长搭建发展平台，并把产业工人队伍建设作为科技兴场、人才强场和创新驱动的重要支撑和基础保障，取得了较好地效果。为深入做好产改工作，东辛先后制定出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》《东辛农场有限公司创建星级班组活动实施方案》和《五型五化班组建设方案》，加强统筹协调，畅通上下联动工作机制，压实改革主体责任，形成工作合力，确保产业工人队伍建设改革落地见效。完善新时期职工评价机制和创新奖励制度，突出工资激励和技能提升，落实向一线产业工人倾斜的企业工资分配制度，实现技高者多得、多劳者多得，引导更多的产业工人精研技艺、苦练本领。进一步规范专业带头人培养、选拔、任用、考核程序，充分发挥专业技术人员和能工巧匠示范引领作用，对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励，以“金点子”激发企业内生活力。对职务发明获得国家实用新型专利、专利金奖等的，农场给予创新团队2万元奖励；对获得市（厅）级科技进步奖、职务发明的实用新型专利、知识产权等的，给予创新团队1万元奖励。对高科技和成熟性人才做到制度留人、待遇留人，打破技能人才评价受年龄、资历、身份和比

2021-07-30
东辛工会突出政治引领建设产业工人队伍

东辛农场公司工会突出政治引领，进一步加强产业工人理想信念教育，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个信念”，做到“两个维护”，引领产业工人争当推进高质量发展的先锋。东辛将产业工人思想政治建设融入企业文化建设和制度建设中，积极培育健康文明、昂扬向上的职工文化，引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观。积极探索思想政治工作新方法新途径，强化人文关怀和心理疏导，开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育活动。进一步增强产业工人的国家意识、大局意识、守法意识、诚信意识，着力提升产业工人职业道德和社会公德。通过开展“中国梦·劳动美·幸福路”等主题教育活动，积极组织引导产业工人做改革的理解者、支持者、参与者、贡献者和受益者，依法理性有序表达利益诉求，在各个产业发挥模范带着作用，促改革发展的促进派。产业工人队伍快速成长

2021-07-30

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