工会工作

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设工会工作
工会工作

浅议经济新常态下工会在构建和谐劳动关系中的作用发挥

在新常态下，经济发展总体向好的基本面没有改变，但经济下行压力和潜在风险并存，必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。如何从源头上参与社会治理，协调利益关系，维护社会公平与正义；如何从具体实践中维护职工权益，发展职工利益，都给工会工作提出新的要求。工会必须认真研究新常态下劳动关系的特点和规律，切实发挥工会组织在源头治理劳资纠纷，构建与维护和谐劳动关系中不可替代的作用。一、劳动关系主体多样化。黄海农场公司工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，加大“两个普遍”推动力度，工会要加强培养职工在维权过程中的责任意识、大局意识，使工会组织建设实现全覆盖，工资集体协商突出细节管控，“两个普遍”工作实现“开门红”，真正做到和谐共赢。二、劳动关系层级化突出。这个农场公司工会制定了在企业工会组建、会员发展等方面的任务、措施等，把民营企业建会和灵活就业人员入会作为重点，要求民营企业普遍建会和灵活就业人员必须普遍入会，在国有企业基层工会组织基础上，建立机构，细化管理，基本实现国有企业及民营企业建立基层工会组织全覆盖。三、健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、监督权。该农场公司工会围绕“两个普遍

2021-08-10
凯惠电力黄海公司：强化服务意识悉心服务暖“心窝”尽吹“绿色电力”风

为了为方便职工居民，提高便民服务水平。响水凯惠黄海公司实行电费一站式便民服务，通过加强便民服务制度建设、规范人员管理、实行水电费上门服务等方式构建“规范、优质、高效、廉洁”的“一站式”为民服务平台，努力提升群众幸福指数，做到服务群众“零距离”。规范平台建设，推行“一站式”服务。为办事居民提供长椅、纸、笔等服务设施，此外，还在环境保洁、健身、邻里便民等提供全方位服务。并在醒目位置设立公示栏、意见箱等接受群众监督，使职工诉求能在最短时间内得到解决，改变过去居民办事“人难找，事难办”的局面。让职工真正达到“进一家门、办多项事”，受到职工群众的亲切称赞。规范服务模式，实行“一条龙服务、阳光操作”服务模式。响水凯惠黄海公司用一站式、网络化、标准化的模式和热情周到的态度服务职工群众，提供了一对一的服务。同时，还坚持服务公开制、切实保障群众的知情权和监督权，增加服务透明度，让社区服务更贴近居民，提高职工群众满意度。

2021-08-06
东辛工会多措并举提升职工技能水平

东辛农场公司工会深入实施“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体产业工人技能素质提升工程，发挥工会“大学校”作用，创新培训方式和载体，提升职工技术技能水平。东辛在产业工人中广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，破解发展瓶颈，提高劳动生产效率。加大培训力度，制定年度培训计划，结合党员冬训，每年举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各类培训百余期，参训学员2000余人次。发挥劳动模范、工人技术明星等高技能人才“传帮带”作用，深化“墩苗”育人、“匠人匠心”计划、师徒结对活动，利用开设小课堂、师带徒手把手教学等方式，加快培养有技术、懂管理、能担当的职工队伍。加强岗位技能培训，通过校企合作、购买服务、邀请专家讲课、建设实训基地等途径，切实提高产业工人专业技能，推动班组管理向标准化、精细化、高层次方向发展。东米公司被南京农业大学动物医学院评定为校外教学基地。以“当好主人翁建功十四五”为主题，结合党史学习教育，举办各类劳动和技能竞赛及岗位练兵活动，调动职工群众爱岗爱场、干事创业的热情。工会培训

2021-08-05
东辛工会选树劳模引领争先创优

东辛农场公司工会积极选树典型，提高产业工人在劳动模范、巾帼标兵、先进生产者等先进选树中的比例，以先进模范的事迹鼓舞人、感召人、激励人，为农场产业发展和民生建设提供源源不断的正能量。近年来，东辛发挥劳模先进“头雁”效应，积极打造劳模先进工作团队，坚持以劳模、工匠、个人创新引领团队创新，放大“劳模创新工作室”辐射效应，建立“一名劳模带领一个团队，一个团队辐射一个集体”的传帮带模式，将劳模、职工创新工作室打造成产业工人发明创造、展示才能、技能培养、创新成果转化为应用的平台和提升技能的绿色通道，不断推进劳模工作室、职工创新工作室提档升级。先后推选出市级以上劳模先进10名，其中祝英先后获评江苏农垦巾帼标兵、全国巾帼标兵。水产公司和东旺奶牛公司劳模创新工作室荣获“江苏农垦劳模创新工作室”称号。江苏农垦劳模刘玉成带领公司管理团队潜心研制、大胆创新，先后获得国家实用新型专利5项，其中3项获评连云港市职工科技创新成果二、三等奖。劳模座谈会

2021-08-03

每页 4 记录总共 1803 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 135/451 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接