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东辛全力打造廉洁高效管理团队

东辛农场公司建立健全党内监督制度机制，完善内部控制与廉洁风险防控体系，突出加强廉洁风险防控，打造廉洁高效管理团队，提升企业合规管理水平，促进企业稳健高质发展。东辛全面修订完善内控制度，深入开展廉洁风险排查分析，紧盯腐败风险多发领域，做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。用好监督执纪“四种形态”，做到“三个区分开来”，精准规范用好问责利器，及时发现处置苗头性、倾向性问题。加强全员廉洁从业监督，聚焦重点领域和“关键少数”，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对重点部门和单位的监管，突出“三重一大”决策、工程招投标、比价采购等重点环节的监督检查，持续加大群众身边的不正之风特别是“微腐败”问题整治和查处力度。落实分层分级谈话和约谈制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，建立和完善自上而下、自下而上的有效监督机制，做到事前有声音、事中有监督、事后有追责，始终保持正风反腐高压态势。

2022-03-09
弶港规划年度警示教育进一步强化员工廉洁从业意识

为深入贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议精神，扎实推进党风廉政建设工作规范化制度化水平，进一步强化员工廉洁从业意识，近日，弶港农场公司制定了2022年度警示教育计划。警示教育计划结合农场公司工作实际，将内容分解到月，责任落实到人，把特色亮点融入到全面从严治党工作中，要求重点做好“八个一”，即：签订一份廉洁承诺书，开展一次关键岗位廉政警示教育活动，组织好一次党纪党规廉政警示学习教育，开展一次廉洁主题党日活动，召开一次警示教育大会，做好一次廉政谈话提醒，管好用好一个廉政警示教育群，扎实强化一项基础性工作。警示教育的有效开展，将进一步提高广大党员干部的政治站位，增强纪律意识和规矩意识，教育引导广大党员干部时刻保持清醒头脑，增强不想腐的自觉，更好地营造风清气正的良好氛围。

2022-03-09
东辛完善廉洁风险防控体系

东辛农场公司建立健全党内监督制度机制，完善内部控制与廉洁风险防控体系，打造廉洁高效管理团队，提升企业合规管理水平，促进企业稳健高质量发展。东辛全面修订完善内控制度，深入开展廉洁风险排查分析，紧盯腐败风险多发领域，做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。用好监督执纪“四种形态”，精准规范用好问责利器，及时发现处置苗头性、倾向性问题。加强全员廉洁从业监督，聚焦重点领域和“关键少数”，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对重点部门和单位的监管，突出“三重一大”决策、工程招投标、比价采购等重点环节的监督检查，持续加大群众身边的不正之风特别是“微腐败”问题整治和查处力度。落实分层分级谈话和约谈制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，建立和完善自上而下、自下而上的有效监督机制，做到事前有声音、事中有监督、事后有追责。

2022-03-08
东辛做好巡察反馈问题整改落实质量提升文章

东辛农场公司党委采取扎实有效措施，加快推进集团党委巡察反馈问题整改工作，以“钉钉子”精神做好巡察整改落实质量提升文章。东辛在正确对待集团公司党委巡察反馈问题的基础上，全面梳理系统性、领域性共性问题，建立健全上下贯通、横向联动，以点带面、举一反三的工作机制，把巡察整改与深化标本兼治结合起来，强化巡察整改落实和成果运用，对巡察反馈的突出问题，举一反三、延伸拓展，以整改为契机，既促进问题解决，又推动制度完善，对已经整改完成的事项开展“回头看”，对正在推进落实的问题紧抓不放，确保将所有问题整改到位，杜绝类似问题重复发生。进一步压实责任，对问题整改不认真、敷衍应付的责任单位和责任人进行问责，切实用整改成效推动改革、促进发展。

2022-03-07

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