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东辛配齐配强纪检干部锻造纪检铁军

东辛农场公司纪检监察队伍根据打铁必须自身硬的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做到忠诚干净担当，严格履行自身职责，确保思想、组织、作风、能力全面过硬。东辛面对新形势下的纪检监察工作，不断强化农场公司纪检队伍建设，配齐配强纪检干部，目前农场公司有纪委书记、副书记各一名，专职干事一名、兼职委员5人；同时结合学思践悟系列学习活动，组织纪检监察干部学习业务知识，有计划安排好纪检干部的培训工作，先后参加中国审计网举办的“企业内部监察、廉政建设和采购审计”培训班、农业农村系统举办的“纪检监察审计与风险防控培训班”、中国审计网举办的“企业内部控制落地实施、评价与整改及风险管理实务”研修班等业务培训，不断提升企业纪检监察工作人员的履职能力，全年参加培训达23人次，为纪检监察工作的有效开展奠定了基础。（纪检人员组织学习）

2020-04-22
新洋强化干部日常管理监督

近年来，新洋农场有限公司认真落实全面从严治党战略部署，围绕习近平总书记提出的新时期好干部标准，坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，促进干部清廉为官、履职尽责、干事担当。提高监督能力。强化对纪检干部的思想政治教育，通过专题学习、集中学习、个人学习等方式，不断强化纪检监察干部政治意识，增强责任感、身份感、使命感，加强对纪检业务、法律法规的学习，丰富知识储备，做到敢于、勇于、善于监督。聚集监督合力。着力强化党内监督和群众监督。对日常监督检查中发现的问题，通过谈话提醒、书面提醒等方式，提醒相关责任人加强监管，压实主体责任。强化对场务、财务、民生政策落实情况的公示公开，主动接受群众监督举报。优化监督方式。加强政治生态分析研判，结合农场实际，对薄弱环节和重点领域进行全覆盖督查或重点监督。常态化组织开展城镇建设、文明创建、精准帮扶、安全生产等领域专项督查。通过集中督查、整改，对工作进行全面巩固。放大监督成效。坚持前移监督关口,积极构建抓早抓小机制，将“教育、提醒、警示”作为监督“第一道关口”，加大对干部的日常廉政谈话的工作力度，及时开展咬耳扯袖教育提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。常态

2020-04-22
一封意外收到的感谢信

近日，从县信访局传来好消息：在省信访局的局长信箱里，收到了宝应湖一名职工的一封感谢信，信中对今年以来，宝应湖农场公司党委组织的疫情防控工作给予了充分肯定。该感谢信，字里行间，情真意切，令人十分欣慰和感动。省信访局收到信后，及时反馈到了县信访局，县信访局某领导说：原本以为省信访局局长信箱一般都是投诉信，没想到会收到一封感谢信，这是县里一直以来从未遇到过的事。再看这位写信者，更感意外的是，竟然会是宝应湖纪委经常接待的一位“常客”。从多年的信访户到自觉自愿、悄无生息地投递这封感谢信，这样的变化，虽感意外，却也是多方工作的成果。该信访人信访时间比较长、情绪也易激动，每次，只要他来，宝应湖纪委均耐心细致地接待，并对其反映的问题，认真调查处理，做好解释劝解工作，会同信访部门、信访人所在单位共商息访措施，要求信访人所在单位关心其生产生活，加强对被信访事项的监督检查。今年2月的一天，该信访人还自愿报名参加了疫情防控路口值勤。当然，农场的各项工作，包括疫情防控工作，不是要群众感谢，而是职责所在，但从这封意外收到的感谢信中，宝应湖纪委却真切感受到了“你为群众做了什么，群众会看在眼里、记在心上的”，这也给农

2020-04-22
宝应湖纪委到现场调查群众信访事项

宝应湖纪委重视群众监督，并将之作为纪委监督的一个有效补充，凡群众反映的事项，均能耐心接待、认真调查处理、及时反馈，尽最大所能，不放过任何一个可疑点，如问题达不到违法违纪的，也会及时指出，限期整改。图为4月21日上午，宝应湖纪委到某大队调查土地整理相关事项

2020-04-22

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