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  • 东辛建立健全廉政文化建设机制
    为了确保廉政文化建设各项任务得以落实,东辛农场有限公司以制定和完善农场内部控制制度作保证,其中廉政建设制度纳入内控制度重要章节,并强化廉政等各项制度的执行力,以廉政文化建设推进反腐倡廉工作的深入有效开展。东辛建立廉政风险排查长效机制,定期开展经营管理、资金活动、项目工程、安全环保等方面风险排查整改,防范经营风险和廉洁风险。认真开展廉洁风险防控再深化、再排查、再落实工作,推进农场廉洁风险防控体系建设。围绕江苏省国资委风险管理指引要求,制定农场风险管理应用指引,排定80个风险点及防控措施,突出加强农场及所属企业廉洁风险管理,构建全方位、多层次的风险防控体系。针对职工群众反映强烈的重点、难点、热点问题及一些倾向性、苗头性问题,农场及时提出应对办法和治理措施,并从制度上予以规范,从源头上预防和治理腐败,促进党风政风根本好转,使廉政文化更具生机和活力。目前廉政文化建设已建立一整套实用、有约束力的教育、制度、阵地、监督体系,充分发挥“自律”与“他律”有机结合的治标作用,标本兼治,源头治理,营造出浓厚的廉政文化氛围,确保廉政建设取得实实在在的成效。(廉政文化教育)
    2020-06-17
  • 东辛抓紧抓实党风廉政工作
    东辛农场有限公司切实加强党风廉政建设和反腐工作,坚持以党的十九大为总基调,以习近平总书记系列讲话精神为引领,以东辛党风廉政建设工作会议精神为指导,认真做好反腐倡廉工作,确保东辛风清气正。 东辛不断加强对党员干部的反腐倡廉教育,通过召开党风廉政建设专题会议、观看廉政警示教育片、开展违纪违法典型案件警示教育、学习有关党纪条规和文件规定等,提高党员干部的廉洁意识和法制意识,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把严守政治纪律和政治规矩贯穿企业管理的全过程和各方面,坚决扛起建设好、管理好和发展好农场公司的政治责任,同时,进一步加强监督考核,要求党员干部之间互相监督,多形式、多方法畅通群众监督渠道,始终保持工作的高压态势,对于无视纪律、违反规定的将严肃查处,追究相关责任。
    2020-06-17
  • 检视问题不能因循守旧
    坚持以问题为导向,是为一些党员干部分清是非的一个界定词。在实际操作,一些党员干部在检视问题上笼统的查出自己“学习不系统”“调查不深入”等。之所以如此,就在于这类“问题”,讲出来不会伤筋动骨,整改起来标准模糊,捏不住“硬核”,群众也不便于监督。看似挖问题,实则打造“金刚罩”,助其化险为夷。  检视问题、整改落实,是主题教育取得实效的重要举措。但一些党员干部,在自我剖析问题时,讲得最多的还是“不注重学习”“学习不系统”“调查研究不深入”等“老问题”,甚至察看过往民主生活会纪录,会发现这些“问题”其实是次次讲、年年讲,不厌其烦。背后原因,就在于这类“问题”非常笼统,讲出来不会伤筋动骨,整改起来标准模糊,捏不住“硬核”,群众也不便于监督。看似挖问题,实则打造“金刚罩”,助其化险为夷。对此,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话中明确指出:“检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒,避重就轻、避实就虚”。  检视问题是主题教育之关键。只有把问题检视得精准、全面,整改落实才能对症下药、有的放矢。检视问题,应执着于穷追不舍。“老毛病”背后,一般都藏着“新病症”;虽说是“流行病”“常犯病
    2020-06-17
  • 东辛廉政文化建设常创常新
    东辛农场公司新时期廉政文化建设注意从形式上大力创新拓展,确保廉政文化传播大众化和广泛性,让清廉之风吹进千家万户,廉洁雨露滋润干部群众的心田,在全场营造清新和谐健康向上发展氛围。 东辛在发挥好传统的党课、报告会、文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等形式的基础上,创新编写廉政文化书籍、设立廉政网页、制作廉政广告、开辟廉政专栏、诫勉谈话、读书思廉、现身说法等新形式,充分运用广播、电视、电子屏、互联网新媒体等现代信息技术和传媒手段,赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色;同时借鉴场外廉政文化建设方面的先进做法,通过在文化广场建设廉政文化墙、廉政文化长廊、廉政文化画廊,在职工公园打造“廉政一角”文化景观设施,大力宣传廉政文化建设的意义、重点、目标、成果,推进廉政文化进班子、进机关、进社区、进家庭,营造出良好的政治生态。坚持寓教于乐,创作戏曲《当家人的风采》、《生日》、《赌博》、小品《来得及》、快板《浪子回头金不换》等节目,在全场巡回演出,营造出浓厚的廉政文化氛围。利用孔子学堂,开设道德讲堂,树立好家风、好家规,促进党员干部身心和谐、家庭和谐、社会和谐,增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力。(廉政文化演讲)
    2020-06-16
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