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  • 纪检监察

  • 白马湖纪委举行集中学习会
    6月17日上午,白马湖农场有限公司纪委召集全体委员举行2020年第四次集中学习会,传达学习《2020年江苏农垦纪检监察工作要点》并开展相关业务知识和警示案例的学习教育,纪委书记韩跃武主持会议。 会上,韩跃武传达并解读了《2020年江苏农垦纪检监察工作要点》。强调指出,农场公司纪委的工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照十九届中央纪委四次全会、十三届省纪委五次全会部署,根据集团公司纪检监察工作要点布置,围绕聚焦主责主业、维护良好政治生态,用好监督执纪“四种形态”,协助党委推进全面从严治党,加强干部作风建设,健全完善监督制度机制,强化对权力运行的监督和制约,切实发挥监督保障执行、促进发展的作用,推动纪检监察工作高质量发展,为农场公司高质量发展提供坚强保障。会议期间,与会同志还围绕《2020年江苏农垦纪检监察工作要点》的贯彻落实,展开了交流讨论、提出了意见建议。 会上,大家还认真观看了“做深做细做实纪检监察机关监督职责”业务知识学习短片和关于“打铁必须自身硬”的警示教育片。
    2020-06-17
  • 东辛建立健全廉政文化建设机制
    为了确保廉政文化建设各项任务得以落实,东辛农场有限公司以制定和完善农场内部控制制度作保证,其中廉政建设制度纳入内控制度重要章节,并强化廉政等各项制度的执行力,以廉政文化建设推进反腐倡廉工作的深入有效开展。东辛建立廉政风险排查长效机制,定期开展经营管理、资金活动、项目工程、安全环保等方面风险排查整改,防范经营风险和廉洁风险。认真开展廉洁风险防控再深化、再排查、再落实工作,推进农场廉洁风险防控体系建设。围绕江苏省国资委风险管理指引要求,制定农场风险管理应用指引,排定80个风险点及防控措施,突出加强农场及所属企业廉洁风险管理,构建全方位、多层次的风险防控体系。针对职工群众反映强烈的重点、难点、热点问题及一些倾向性、苗头性问题,农场及时提出应对办法和治理措施,并从制度上予以规范,从源头上预防和治理腐败,促进党风政风根本好转,使廉政文化更具生机和活力。目前廉政文化建设已建立一整套实用、有约束力的教育、制度、阵地、监督体系,充分发挥“自律”与“他律”有机结合的治标作用,标本兼治,源头治理,营造出浓厚的廉政文化氛围,确保廉政建设取得实实在在的成效。(廉政文化教育)
    2020-06-17
  • 东辛抓紧抓实党风廉政工作
    东辛农场有限公司切实加强党风廉政建设和反腐工作,坚持以党的十九大为总基调,以习近平总书记系列讲话精神为引领,以东辛党风廉政建设工作会议精神为指导,认真做好反腐倡廉工作,确保东辛风清气正。 东辛不断加强对党员干部的反腐倡廉教育,通过召开党风廉政建设专题会议、观看廉政警示教育片、开展违纪违法典型案件警示教育、学习有关党纪条规和文件规定等,提高党员干部的廉洁意识和法制意识,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把严守政治纪律和政治规矩贯穿企业管理的全过程和各方面,坚决扛起建设好、管理好和发展好农场公司的政治责任,同时,进一步加强监督考核,要求党员干部之间互相监督,多形式、多方法畅通群众监督渠道,始终保持工作的高压态势,对于无视纪律、违反规定的将严肃查处,追究相关责任。
    2020-06-17
  • 检视问题不能因循守旧
    坚持以问题为导向,是为一些党员干部分清是非的一个界定词。在实际操作,一些党员干部在检视问题上笼统的查出自己“学习不系统”“调查不深入”等。之所以如此,就在于这类“问题”,讲出来不会伤筋动骨,整改起来标准模糊,捏不住“硬核”,群众也不便于监督。看似挖问题,实则打造“金刚罩”,助其化险为夷。  检视问题、整改落实,是主题教育取得实效的重要举措。但一些党员干部,在自我剖析问题时,讲得最多的还是“不注重学习”“学习不系统”“调查研究不深入”等“老问题”,甚至察看过往民主生活会纪录,会发现这些“问题”其实是次次讲、年年讲,不厌其烦。背后原因,就在于这类“问题”非常笼统,讲出来不会伤筋动骨,整改起来标准模糊,捏不住“硬核”,群众也不便于监督。看似挖问题,实则打造“金刚罩”,助其化险为夷。对此,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话中明确指出:“检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒,避重就轻、避实就虚”。  检视问题是主题教育之关键。只有把问题检视得精准、全面,整改落实才能对症下药、有的放矢。检视问题,应执着于穷追不舍。“老毛病”背后,一般都藏着“新病症”;虽说是“流行病”“常犯病
    2020-06-17
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