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东辛党员干部树牢底线意识推动廉洁从业

东辛农场有限公司突出抓住“关键少数”，从抓教育入手，完善干部廉洁档案，扎紧制度的“笼子”，完善考核机制，为廉洁从业提供良好的环境。东辛通过开展巡察整改工作，认真排查整改党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题。开展形式主义、官僚主义集中整治，推进党员干部工作作风转变。严格运用“四种形态”，对114名新提拔人员及全场各单位部门领导班子进行了集体廉洁提醒谈话。大力开展岗位廉洁教育、警示教育，邀请省纪委专家来场授课，组织科级以上人员赴市纪委廉政教育基地现场教学，促进党员干部树牢底线意识，推动廉洁从业。深化与徐圩新区纪工委廉洁共建，双方互聘监督专员，加强日常监督。农场被评为“江苏农垦纪检监察工作先进单位”。（树牢底线意识）

2020-07-23
东辛“三个强化”抓党建促发展

党的建设工作是国有企业健康发展的重要条件和根本保证，是促进国有企业实现可持续发展、跨越式发展的重要力量源泉。东辛农场有限公司始终坚守“抓党建促发展以发展强党建”的发展理念，持续推动公司党的建设与中心工作深度融合，自觉把党中央各项决策部署落到实处，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势更好地转化为企业改革发展优势。一是要强化责任意识。促进发展是第一要务，维护稳定是第一责任，改善民生是第一大事，而抓好党建则是第一职责。要切实抓住党建目标不撒手，紧紧扣住党建主题不泄劲，牢牢扭住党建任务不放松，增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性和创造性。二是要强化领导责任。要把党建纳入议事日程，健全工作机构，完善情况报告、联系指导、督促检查等工作运行机制，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制，既明确党委书记的第一责任，又明确党委其他成员的具体责任，还要对党员行政领导实行“一岗双责”，在明确其领导业务工作的同时，明确抓分管部门单位党建工作的职责任务。三是要强化奖惩激励。根据不同类型党组织的特点、党建工作的目标任务和细化量化的要求，科学设置考核指标及分值，并将党建工作考核纳入党政班子、领导干部考核评

2020-07-23
新洋农场有限公司强作风提效能夯基础再发力

今年来，新洋农场有限公司坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，进一步加强公司治理和作风建设，始终保持奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，昂扬向上的干劲斗志，为完成公司全年生产经营各项任务夯实基础。在修订完善建立各项规章制度上狠下功夫。该公司全面加强制度建设，以表单为主，进一步完善和归纳内控制度，提升管理效能，建立起职责清晰、管理健全、务实高效的国有企业管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制等规章制度，形成以制度管人、以制度管事的长效机制，推进农场公司各项管理工作走上制度化、规范化轨道，为加强效能建设提供相应的制度保障。同时加强制度执行情况的督查，严肃查处违规问题，切实维护制度的严肃性。在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。公司坚持党要管党、全面从严治党，抓好风险防控，做好风险隐患排查，狠抓源头治理。坚持教育在前，预防为主，开展岗位廉政风险教育，精准把握运用“四种形态”，推动作风建设不断向纵深发展。强化监督管理，健全监督体系，选优配强20名党风政风监督员，坚持重要节日提醒、重要事项提醒、党委成员履职提醒、党员干部提醒，全面提升集团公司党风廉政建设水

2020-07-23
滨淮在“四个一”上抓实党风廉政建设

滨淮农场有限公司党委通过开展以学习一本纪律教育读本、开展一次主题党课、观看一部警示教育片、进行一次“四风”问题剖析、组织一次现场集中教育的“五个一”警示教育活动为抓手，强化纪律观念和法制观念的宣传教育，推动党员干部转变作风。学习一本纪律教育读本。率先在党员、干部转作风上出实招，以党章、《条例》、《准则》为读本，深入开展“走基层”扎实推进政治生态建设，强化廉洁知识教育，旨在以知识为训、以理论为言、以领悟促廉，传递崇廉尚实、干事创业的社会主义新风尚，推进作风建设不断向纵深发展。读本资料部分党纪党规，以图说纪律的形式释义党纪党规，并向全公司800多名党员下发，成为他们口袋里的精神读物。开展一次主题党课。党课是党员、干部学习党的知识、理论的主阵地。党员干部通过党课的学习，从中增强了党性，也坚定的纪律意识、规矩意识，撑得起理想信念高线，才能守住纪律法律底线。农场公司党委通过“七一”、主题教育开展党委书记讲党课、支部书记讲党课，党课内容从横向到纵向，全方位多角度地让党员干部从听党课上接受典型违纪案件材料的学习，引导其进一步增强法制观念和廉洁从政意识。观看一部专题教育片。警钟长鸣是农场公司纪委抓廉洁

2020-07-23

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