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企地共建推动东辛廉洁文化建设

近年来，东辛农场公司纪委根据省农垦集团公司纪委要求，与徐圩新区纪工委开展以全面从严治党、打造廉洁国企为主要内容的“企地廉洁共建”活动，充分整合企地双方纪检力量和工作资源，努力形成常态化、长效化工作机制，不断提高国有企业廉洁风险防控能力和水平。一是提高政治站位，强化党建引领。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。二是持续正风肃纪，营造良好氛围。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。三是做实联创共建，增强廉洁意识。将地方廉政文化和企业廉洁文化有机融合，齐抓共管，形成“守纪律、讲规矩、促勤廉”的良好氛围。四是企地凝心聚力，促进合作共赢。深入推进“企地廉洁共建”活动提升工作，进一步促进农场公司党风廉政建设，以更加优良的政治生态，助推经济社会改革发展！

2020-08-21
黄海：落实“两个责任”牵住党风廉政“牛鼻子”

黄海农场有限公司把落实好“两个责任”作为当前最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好，认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，党委负主体责任是党章规定的职责，是推进党风廉政建设的“牛鼻子”。切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍、管好自己，抓牢“两个责任”牵住党风廉政建设“牛鼻子”。这个农场有限公司抓好“两个责任”落地生根，牵住党风廉政建设“牛鼻子”，是新常态下主动适应全面从严治党的必然要求。农场公司按照“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。切实担负起“一岗双责”，党委、纪委领导干部提高责任意识、担当意识，时刻保持廉政、勤政的工作作风，以良好的精神状态和务实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做到年初签订，全年跟踪，全年考核，加强了对责任书落实情况的督促，把党风廉政建设作为硬任务抓紧抓好，推动“一把手”科学、谨慎用权，破解领导包揽大权的局面，让抓好“两个责任”的意识入脑入心，内化为政治自觉，认识自觉、行动自觉。

2020-08-21
黄海：“廉洁微讲堂”筑牢“防火墙”

黄海农场有限公司以“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动为契机，在农场公司开设了“廉洁微讲堂”，旨在运用小主题、小例子在规定的时间里来阐述、宣讲规程、制度和廉洁的道理。提升了党员干部廉政意识和法纪观念，为党员干部筑起了一道廉洁“防火墙”。在开展“廉洁微讲堂”以来，这个场有限公司每月开办一期“廉洁微讲堂”教育活动，“廉洁讲堂”以各党总支、党支部为牵头单位，上“讲台”主讲者是基层党组织书记，并结合党课定期开“廉洁微讲堂”教育活动，活动中，要求党员领导干部做到两个带头，发挥两个作用，提升四个意识，增强三种能力。“两个带头”即在活动中党委领导班子带头、科级党员领导干部带头；“两个作用”即充分发挥党员领导干部的先锋模范作用、充分发挥在企业发展中的政治引领作用。“四个意识”即提升提升学习意识、提升廉政意识、提升履职意识、提升自控意识；增强“三种能力”，即增强依法办事的能力，增强依法执政的能力，增强干部抓经济发展的能力。该场有限公司通过讲廉政故事、播放廉政短片、分享廉政典故、剖析典型案例等形式，不断武装自己的头脑，提高分析问题、解决问题的能力，把一切腐朽思想绝之门外。达到互相学习，共同提高。

2020-08-21
黄海：“一岗双责”种好党风廉政建设“责任田”

为进一步贯彻落实党委负主体责任，纪委负监督责任”的决定。黄海农场有限公司全力抓好党风廉政建设，明确各级基层党组织书记在抓党风廉政建设方面要负总责、负主责、负全责，形成齐抓共管的工作合力，种好党风廉政“责任田”，决不“撂荒”，当好廉洁从政表率。这个农场有限公司坚持把党风廉政建设作为主要职责，场纪委采取明责、考责、督责、追责“四位一体”的方法，抓班子，强队伍，一级做给一级看，一级带着一级干，切实增强干部忧患意识，自觉讲责、确责、履责、担责、问责，努力营造干部清正、政治清明的良好政治生态，自觉种好党风廉政“责任田”，决不让党风廉政建设这块“责任田”撂荒，做政治上的“明白人”，切实落实好“责任人”和“带头人”职责，全力抓好党风廉政建设，为推进完成全年各项任务“保驾护航”。同时，该场有限公司牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，既要挂帅又要出征，自觉把主体责任担当起来，自觉主动履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，做到廉政工作亲自部署、廉政问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实种好自己的“责任田”，做合格的党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

2020-08-20

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