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东辛“四招”推进“廉洁东辛”建设

东辛农场有限公司强化党风廉政建设和反腐倡廉工作，从落实党风廉政建设责任制入手，强化制度建设和执行力度，开展警示教育，切实转变工作作风，努力建设“廉洁东辛”。一是落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”。落实工作责任，做到一级管好一级，一级带动一级。党委领导率先垂范，做好表率；部门、单位负责人在做好本职工作的同时，抓好身边人的党风廉政建设。纪委担负起监督责任，执好纪，问好责，把好关。二是强化制度建设和执行。严格执行内控制度相关规定，推进党务公开、场务公开工作，在干部任用、人力资源招聘、工程项目招标建设、土地资源使用、资产处置、生产性投入品采购、产品销售以及“三公经费”支出等方面做到程序透明，流程规范，操作公开。三是强化反腐倡廉警示教育。通过外出参观反腐教育基地活生生的案例，警示大家克服侥幸心理，增强不敢腐的警觉性；通过现身说法，引导大家算清亲情、自由等七本账，增强不想腐的自觉性。四是切实转变作风。坚持深入基层，深入群众，为职工群众办实事、办好事。严格执行挂钩联系点制度和扶贫帮扶制度，做到与职工群众心连心、共甘苦，共创稳定和谐的发展环境。（党委重视是关键）

2020-08-28
黄海：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

连日来，黄海农场有限公司党员干部把精力用在发展生产上，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，以营造廉洁、和谐、文明的发展环境。这个农场有限公司各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，制止各类突出问题的发生。该场有限公司加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性，加强领导干部党性修养与作风建设，保证黄海农场有限公司重大决策得到落实，进一步提升职工群众的幸福感、满意度。

2020-08-28
黄海：营造风清气正政治生态筑牢振兴发展坚强保障

黄海农场有限公司建立作风建设的长效机制，从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“四条高压线”筑牢党风廉政“防火墙”，努力营造风清气正的政治生态，促进黄海高质量发展。这个农场有限公司把党风廉政责任与经济业务责任结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确场纪委的监督责任，围绕落实廉政责任这条主线，“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，实行党风廉政建设“签字背书”制度，主要领导带头讲廉政党课，带头作廉政辅导报告，并建立约谈制度，增强“两个责任”的自觉性，纪委明确责任内容，严格责任要求，落实责任举措，党委班子认真履行集体责任，领导干部切实履行个人责任，纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”，切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。真正把“两个责任”落实到位。种好廉政“责任田”。该农场有限公司切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办法，实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究，把责任落实到每一个环

2020-08-28
黄海：党员领导干部挺起“政治担当”的脊梁

黄海农场有限公司全体干部为党分忧，为民解难。在帮扶过程中，农场公司各级领导干部纷纷深入到最困难、群众疾苦多的地方去，察民情、听民声、排民忧、解民难。近年来，这个场有限公司党员领导干部每人挂钩一个贫困户、一个联系点，年底集中数天时间，每人负责“解剖”一个联系点，深入走访调研，帮助解决一两个突出问题，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断增强党组织的号召力和凝聚力。疏通渠道，化解民忧，密切党群干群关系。农场有限公司党员干部热心接待群众信访，耐心听取群众心声，诚心解决群众问题，接待上访与主动下访相结合，思想教育疏导与提高群众法治观念相结合，依法果断处治上访滋事与积极处理上访案件相结合，努力化解各类矛盾，为经济发展营造一个稳定的环境，全场呈现出政通人和、加快发展的良好局面。同时，该农场有限公司机关部室的全体党员干部深入基层访贫问苦，走进农户问寒问暖，搭起为民服务“大排档”，零距离为群众排忧解难，信访和越访量越来越少，干群关系明显改善，干群感情逐渐加深。文明关爱工程像一条无形的红线，把困难群体的脉搏与社会各界的爱心连结在一起，架起了一座送温暖、献爱心的“连心桥”。

2020-08-27

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