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黄海:强化党风廉政建设筑牢“防火墙”
今年以来,黄海农场有限公司突出抓好整改落实,建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。筑牢党风廉政“防火墙”,促进黄海经济高质量发展。这个场有限公司把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”,切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。增强政治自觉,敬畏“高压线”,远离“防火墙”。该场有限公司把考核监督工作作为重点,扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节,切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办
2020-08-31
云台打好廉洁“预防针” 护航经济社会发展
8月28日,云台农场公司纪委举办预防职务犯罪专题辅导讲座,为干部职工打好廉洁“预防针”,护航云台经济社会发展。农场公司领导班子成员刘卫华、宋光锋、黄祖兵、张子平、王建波、骆元,各单位、部门基层副职以上管理人员近百人参加活动。会议由纪委书记张子平主持。讲座中,特邀连云港市纪委第八纪检监察室主任梁浩,从《中华人民共和国公职人员政务处分法》出台的重要意义、遵循的要求、适用范围、覆盖人群、有关条款内容等方面进行系统全面的讲解,并结合工作实际进行分析,为大家作了一堂专业的、生动的预防职务犯罪专题辅导。张子平在活动中提出要求,全体与会人员要牢牢把握《政务处分法》的底线,认真学习、深刻领会、准确把握公职人员《政务处分法》的新精神、新要求,坚决不触碰红线,算好“经济账”、把好廉洁关、走好人生路。通过活动,与会人员深受教育,纷纷表示会时刻紧绷廉洁从业这根弦,严以律己、严以修身,坚决守住做人良知,不碰国法高压线,自重自省、自警自廉,争做一名忠诚干净有担当的云台职工,为生态宜居新云台建设贡献更多力量。农场公司纪委在推进公司预防腐败体系建设方面积极努力,扎实开展预防职务犯罪工作,不断加强对潜在职务犯罪的警示和
2020-08-28
新洋着力打造四个廉政文化阵地
新洋农场有限公司以场域内廉政资源为基础,努力打造廉政文化阵地,营造廉政文化氛围。打造“教育阵地”。结合新时代文明实践建设,打造廉政法治广场、廉政文化墙、廉政文化长廊等廉政文化示范点;依托新时代文明实践教育基地以及兄弟农场、地方政府廉政文化资源,组织党员干部开展实地教育。打造“宣传阵地”。利用微信公众平台、门户网站、新洋人报、社区橱窗等平台,广泛宣传廉政建设工作动态、经验做法和先进典型;通过民主生活会、党员大会等党群干群交流活动广泛宣传党风廉政建设成果。打造“活动阵地”。通过参观廉政教育基地,剖析典型违纪案例、观看“打铁还需自身硬”专题片等活动让党员干部接受廉政教育;公司领导班子成员深入基层上廉政党课,组织开展党员干部立家规等活动,营造基层廉政氛围。打造“家庭阵地”。开展“树廉洁家风,建文明家庭”家庭助廉警示教育活动,树立廉洁家规,弘扬优秀家训,倡导清廉家风,以良好家风带动清廉政风;通过开展争创“最美家庭”活动、评比“廉内助”,提升党员干部家属的廉政意识,筑牢拒腐防变的家庭防线。
2020-08-28
东辛着力打造廉政文化建设示范点
近几年来,东辛农场着力打造廉洁文化,营造清廉政治生态,充分发挥廉洁文化的导向、凝聚和教育作用,有力推动了企业高质量发展。东辛被省纪委授予江苏省廉政文化建设示范点称号。 东辛农场在廉洁文化建设中,先后建成以廉孝文化为主题的公园和广场,开辟廉政一角,设置宣传画廊、悬挂展示灯箱、安放景观石,步道两旁建立宣教牌匾,宣传廉洁文化知识、廉洁人物故事。中心人工湖种上象征“清廉”的荷花,赋予廉洁文化内涵。广场建有廉洁文化长廊、文化墙,成为涵养清明政风、树立良好家风、培育淳朴民风的重要平台。东辛在文化活动中心积极兴办廉洁文化特色课堂——孔子学堂,重点传授廉洁文化和中华优秀传统文化知识,多次承办在职干部、管理人员、居民群众等参加的廉洁文化和中华优秀传统文化知识培训班,举办中层干部廉洁教育讲座,邀请省纪委监察室、中纪委宣教室领导来场授课,提升党员干部廉洁意识。目前孔子学堂已办班20余期,培训学员3000余人次,在垦区内外引起广泛影响,获评连云港市精神文明建设工作十大品牌提名奖。(领导指导廉洁文化建设)
2020-08-28
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