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黄海：深化正风肃纪党风廉政建设永远在路上

在党风廉政建设中，黄海农场有限公司注重把鲜活的富有时代气息的教育内容注入到勤廉教育各项活动之中，并将施教对象划分为场领导班子、中层干部、一般管理岗位、班组长和普通员工五个层次组织施教，明确各个层面教育的侧重点，按月编发学习教育计划和内容，做到以一贯之，逐层深入。该场有限公司各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。“三会”即：党风廉政建设工作考评考核会；传达会议、掌握当前形势的知情会和典型案例分析会。“四建立”即：建立学习制度，懂法不越线；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，谈话促预防；建立查惩制度，违法必追究。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐，加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动了全场经济健康和谐发展。

2020-09-07
三河举办预防职务犯罪专题普法讲座

为进一步增强公司管理人员法治观念，提升廉洁自律意识，牢筑思想道德防线，切实做好预防职务犯罪工作。9月3日下午，三河农场公司开展预防职务犯罪专题普法讲座，公司领导、公司管理人员、部分单位负责人参加学习。盱眙县纪委监委办公室主任赵向荣结合职务犯罪特点危害、典型案例，为大家作了题为《遵纪守法廉洁从业做担当有为的新时代国企人》的普法讲座。讲座从当前国企违纪违法存在的问题和主要表现、违纪违法问题的特点、成因以及切实履行国企管党治党政治责任三个方面展开，专业的知识解读、翔实的案例分析，让参加学习的管理人员深刻懂得了政治纪律无小事，不仅要在大是大非问题要立场坚定，旗帜鲜明，而且要在生活小节，日常小事中讲规矩，守纪律，，本次普法讲座对农场管理人员如何更好的履职尽责，避免职务犯罪具有重要的警示作用和教育意义。普法讲座结束后，农场公司纪委王正友向大家提出了三点要求，一是要提高思想认识。广大党员干部要以案为镜、以案为鉴，进一步增强责任意识、规矩意识、纪律意识、法治意识，不断强化自我教育，夯实信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，筑牢防腐拒变的思想道德防线，自觉为公司营造风清气正、干事创业的良好氛围。二是

2020-09-04
东辛深化党风廉洁建设

东辛农场公司切实负起全面从严治党的主体责任,严格执行和维护党的纪律，让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活,增强改进作风的自觉性坚定性，要抓早抓小、防微杜渐，用好“四种形态”，层层设置防线,使红脸出汗成为常态，做到清正廉洁作表率。东辛认真贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会精神，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚决整治形式主义官僚主义，确保集中整治工作取得实效。要牢固树立纪律规矩意识，严格贯彻执行《准则》、《条例》，抓住单位部门一把手这个“关键少数”，强化主体责任和监督责任落实。进一步加强制度建设，坚持以制度管人管事，不断完善制度约束体系，并加大执纪问责力度，以严明的纪律推进全面从严治党。严守内控制度和财经纪律，严格履行事前审批手续。纪检部门要加大监督检查力度，对出现违规违纪行为的，要严肃查处，毫不手软。（党风廉洁教育常抓不懈）

2020-09-04
黄海：加强党风廉政建设筑牢党员干部思想防线

连日来，黄海农场有限公司全体党员干部把精力用在发展生产上，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，以营造廉洁、和谐、文明的发展环境。这个场有限公司把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，制止各类突出问题的发生。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐，加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动黄海经济高质量发展。该场有限公司副科级领导干部坚持定期向农场公司党委工作部专题报告责任制履行情况；各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。

2020-09-04

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