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黄海：把党风廉政建设责任追究落到实处

在党风廉政建设中，黄海农场有限公司加大党风廉政建设责任追究力度，促进党风廉政建设工作的落实。抓好“三查”工作落实：一查领导班子工作情况；二查领导干部个人履职情况；三查党风廉政责任制落实情况。同时，要求党员干部做到“三报告”，即：全分场副科级领导干部坚持在年终向农场公司党委工作部专题报告责任制履行情况；各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向上级领导专题报告。同时，这个农场有限公司要求各单位党组织要定期开展党风廉政建设工作考评考核会；传达会议、掌握当前形势的知情会和典型案例分析会。“四建立”即：建立学习制度，懂法不越线；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，谈话促预防；建立查惩制度，违法必追究。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐，加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动农场公司经济高质量发展。

2020-09-11
黄海：筑牢党风廉政“防火墙”，提升群众满意度

今年以来，黄海农场有限公司紧紧围绕场党委中心工作，建立作风建设的长效机制，从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“四条高压线”筑牢党风廉政“防火墙”，促进黄海经济社会发展。这个农场有限公司不断强化廉政建设的领导责任，把党风廉政责任与经济业务责任结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确场纪委的监督责任，围绕落实廉政责任这条主线，“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，实行党风廉政建设“签字背书”制度，主要领导带头讲廉政党课，带头作廉政辅导报告，并建立约谈制度，增强“两个责任”的自觉性，纪委明确责任内容，严格责任要求，落实责任举措，党委班子认真履行集体责任，领导干部切实履行个人责任，纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”，切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。真正把“两个责任”落实到位。种好廉政“责任田”。增强政治自觉，敬畏“高压线”，远离“防火墙”。该场有限公司始终把考核监督工作作为重点，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，紧紧抓住检查监督、倒查追究

2020-09-10
黄海：绷紧“廉政弦”守好纪律红线

黄海农场有限公司党员干部主动把主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持廉政教育常态化、制度化，定制“廉政套餐”，把好廉政“总开关”，增强党员干部拒腐防变“免疫力”，把廉政教育融于日常工作、生活中，时刻提醒党员干部筑牢思想防线。这个农场有限公司要求切实履行主体责任，强化“一岗双责”意识，为党员领导干部量身定制了“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书，严格执行中央八项规定，加强对党员特别是领导干部的组织纪律观念教育，通过组织党员干部上党课，观看廉政警示教育片等，围绕防范权力风险，剖析反面典型案例，以案说法，深刻剖析了职务犯罪行为对社会、家庭、个人造成的危害，劝诫干部要有知足心、平常心、感恩心，远离职务犯罪。解决了党员干部岗位存在的“肠梗阻”问题，告诫党员干部不闯“红灯”、不触“高压线”，解决了干部行政不作为、乱作为、慢作为等问题，增强警示教育的感染力和震撼力，种好党风廉政建设“责任田”，用实际行动将党风廉政建设工作落到实处。该场有限公司把廉政教育延伸到每一个家庭，与家属一起构筑反腐倡廉防线；做到每周开办一期“廉政讲堂”，场领导和基层党政“一把手”轮流当“讲师”，算好经济账、亲情账等人生账，重温党纪

2020-09-09
新洋强化日常廉政监管

为深入贯彻落实纪委监察精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的廉政监督，新洋多措并举强化日常廉政监管。教育警示常态化。通过按月组织廉政学习、及时开展节前廉政提醒、定期开展廉政谈心谈话、适时开展咬耳扯袖式重点谈话提醒等方式手段，尤其是重要节假日的关键节点，做好廉洁教育宣传，做实做强做优日常廉政教育警示，持续增强全员廉洁意识。重点监督制度化。针对监督难问题，延伸监督触角，消除监督盲点，力求实现廉政监督全员全覆盖、全时无死角。推动家庭助廉作用充分发挥，不定期抽查了解干部职工动向，防患于未然。线索处置规范化。严格按照相关规定，及时受理、规范处置通过信访、举报等渠道掌握了解的廉政违纪违规问题线索。充分运用监督执纪“四种形态”，依规依纪妥善处理，发挥处理一个、警示一批、教育一片的效应；对涉及诬告陷害、造谣生事、混淆视听、无中生有等情形的，按照相关规定进行后续处理。

2020-09-08

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