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  • 黄海:筑牢党风廉政“防火墙”,提升群众满意度
    今年以来,黄海农场有限公司紧紧围绕场党委中心工作,建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“四条高压线”筑牢党风廉政“防火墙”,促进黄海经济社会发展。这个农场有限公司不断强化廉政建设的领导责任,把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”,切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。真正把“两个责任”落实到位。种好廉政“责任田”。增强政治自觉,敬畏“高压线”,远离“防火墙”。该场有限公司始终把考核监督工作作为重点,扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,紧紧抓住检查监督、倒查追究
    2020-09-10
  • 黄海:绷紧“廉政弦”守好纪律红线
    黄海农场有限公司党员干部主动把主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持廉政教育常态化、制度化,定制“廉政套餐”,把好廉政“总开关”,增强党员干部拒腐防变“免疫力”,把廉政教育融于日常工作、生活中,时刻提醒党员干部筑牢思想防线。这个农场有限公司要求切实履行主体责任,强化“一岗双责”意识,为党员领导干部量身定制了“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书,严格执行中央八项规定,加强对党员特别是领导干部的组织纪律观念教育,通过组织党员干部上党课,观看廉政警示教育片等,围绕防范权力风险,剖析反面典型案例,以案说法,深刻剖析了职务犯罪行为对社会、家庭、个人造成的危害,劝诫干部要有知足心、平常心、感恩心,远离职务犯罪。解决了党员干部岗位存在的“肠梗阻”问题,告诫党员干部不闯“红灯”、不触“高压线”,解决了干部行政不作为、乱作为、慢作为等问题,增强警示教育的感染力和震撼力,种好党风廉政建设“责任田”,用实际行动将党风廉政建设工作落到实处。该场有限公司把廉政教育延伸到每一个家庭,与家属一起构筑反腐倡廉防线;做到每周开办一期“廉政讲堂”,场领导和基层党政“一把手”轮流当“讲师”,算好经济账、亲情账等人生账,重温党纪
    2020-09-09
  • 新洋强化日常廉政监管
    为深入贯彻落实纪委监察精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的廉政监督,新洋多措并举强化日常廉政监管。教育警示常态化。通过按月组织廉政学习、及时开展节前廉政提醒、定期开展廉政谈心谈话、适时开展咬耳扯袖式重点谈话提醒等方式手段,尤其是重要节假日的关键节点,做好廉洁教育宣传,做实做强做优日常廉政教育警示,持续增强全员廉洁意识。重点监督制度化。针对监督难问题,延伸监督触角,消除监督盲点,力求实现廉政监督全员全覆盖、全时无死角。推动家庭助廉作用充分发挥,不定期抽查了解干部职工动向,防患于未然。线索处置规范化。严格按照相关规定,及时受理、规范处置通过信访、举报等渠道掌握了解的廉政违纪违规问题线索。充分运用监督执纪“四种形态”,依规依纪妥善处理,发挥处理一个、警示一批、教育一片的效应;对涉及诬告陷害、造谣生事、混淆视听、无中生有等情形的,按照相关规定进行后续处理。
    2020-09-08
  • 新洋精准发力让作风建设落地生根
    新洋农场有限公司坚持学习教育不间断、严明纪律不动摇、严格监督不放松,作风建设常抓不懈、驰而不息,营造了风清气正的良好政治生态环境。突出学习教育,夯实思想根基。该公司以学促廉,定期开展党委中心组学习,精心组织“党员活动日”学习,增强党员干部廉洁自律意识、标杆意识、表率意识。以诺表廉,通过各支部组织开展重温入党誓词以及班子成员层层级级签订廉洁过节及家庭承诺书等方式,让广大党员干部表决心、拒腐败。突出督查巡查,筑牢用权防线。该公司不断强化对顶风违纪行为的监督检查,结合集团公司巡察整改要求,强化落实责任和压力层层传递机制,巩固和扩大作风建设成果。形成横向到边、纵向到底的督察机制,为保持风清气正的良好风气提供保证。突出从严惩治,严守纪律红线。该公司对苗头性、倾向性问题露头就打;对不作为、慢作为、乱作为的,依法依规实施责任追究;对典型问题实行“一案双查”,查严、查实、查到底,形成人人拒腐、人人倡廉的道德风尚。突出服务民生,编牢民心纽带。该公司坚持民生为本的理念,开展“大走访大落实”、“精准帮扶”、深入企业“两服务”、党员志愿服务等系列活动,不断深化“两学一做”制度化、常态化。党员干部主动深入基层一
    2020-09-08
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