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岗埠举行“心中有法，检察同行”法治宣讲活动

为深入推进法治岗埠工作开展，11月27日下午，岗埠农场公司在职工之家大会堂举行“心中有法，检察同行”法治宣讲活动，农场公司党委书记王信学主持活动，在场领导、岗埠的基层人大代表、各党组织书记、全场副科级以上管理人员参加学习活动。本次法治宣讲活动得到海州区检察院的大力支持。海州区检察院党组书记、检察长唐张带领区检察院第一检察部宣讲员尹贺来岗埠进行现场宣讲。宣讲员尹贺针对非法吸收公众存款、预防职务犯罪、危险驾驶罪、公益诉讼等，向大家讲述了海州地区相关实际案例，向与会人员普及法律规定、警示教育等内容。会上，唐张检察长向与会人员介绍了开展此次活动的目的和宣讲的内容，并就扫黑除恶专项斗争工作进行了重点介绍。他表示，岗埠要发展好特色产业，着力提高居民的法律素质。要把精神文明建设和法治宣传教育相结合，与推动创建平安海州相结合，保障农场社会经济平稳有序发展。王信学指出，此次海州区检察院来岗埠举行法治宣讲活动，非常有教育意义。与会人员要切实提高警惕，做到警钟长鸣。同时，他表示，岗埠农场公司要以此次法治宣讲为契机，大力开展法治教育，推动法治宣讲进社区、进基层，在岗埠营造良好的法治氛围，努力提高广大干部群众

2020-11-30
黄海：强化主体责任意识，把党风廉政建设责任落到实处

黄海农场有限公司党委坚持谁主管、谁负责、谁监督，构建一把手抓班子成员、班子成员抓分管部门的党内监督责任体系，提出“书记抓、抓书记”工作思路，把党组织书记放在党风廉政建设领导者、执行者和推动者的风口浪尖，认真落实党风廉政建设“两个责任”要求，切实采取措施强化党委在党风廉政建设中的主体责任，狠抓党风廉政建设主体责任落实，永远绷紧“拒腐蚀永不沾、抵诱惑保清廉”这根弦。这个农场有限公司党委筑牢党风廉政建设的第一道防线。防止流于形式走过场等不良现象。把年度工作任务和廉洁自律的要求层层分解，确保责任落实，严格履行“一岗双责”职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是职责，抓不好是失职渎职”的思想，变“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”，始终坚持树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，当好履行主体责任的排头兵，不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展，身体力行做良好从政环境的营造者。形成了“以教育树廉、以制度保廉、以文化促廉”的廉政工作新机制，严格执行党风廉政建设责任制，持之以恒贯彻落实“八项规定”和反对“四风”。该农场公司切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。提高

2020-11-30
淮海米业认真做好秋粮收购廉政教育工作

今年秋粮收购期间，淮海米业公司党支部加强党风廉政建设，认真开展廉政教育活动，敲响廉政警钟，防止了各种不正之风和违纪行为发生。对照检查，学习思廉，收购前组织《廉政准则》学习活动，督促干部职工廉洁自律，念好“紧箍咒”，筑牢廉政“防火墙”；收购期间，多次召开中层以上干部会议，加强针对性教育。认真学习省农垦近期党风廉政建设有关文件精神，要求全体党员干部牢记工作职责，严格执行党风廉政建设有关规定，筑牢思想、道德、法纪三道防线，努力把立党为公的本质要求体现到工作实践中，真正做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋；认真查找廉政风险点，完善内部管理机制，营造清正廉洁、健康和谐的环境，坚决杜绝秋粮收购时“吃、拿、卡、要”等不正之风。

2020-11-27
新洋以“约谈”为抓手增强干部勤廉意识

新洋农场有限公司通过深入开展“约谈”活动，把“人文关怀”“心理疏导”等暖心理念贯穿到党员干部的队伍管理建设中去，进一步增强了党员干部的勤廉意识和履职能力。该公司纪委采取个别谈话和集中谈话相结合的方式开展岗前谈话，帮助“三新”人员即“新进人员、新提拔和新换岗干部”转变角色，找准自身定位，增强团队归属感，提高廉政勤政意识和履职能力。定期对工作进度缓慢、工作主动性较差的中层干部开展指导约谈，帮助他们分析原因，调整工作思路和改进工作方式方法，打破惯性思维，大胆自我革新，戒除陈规陋习，突破自身束缚，发扬“我能、我行、我成功”的强势心态，以全新的自我投入到工作中，又好又快地做好每一项工作。对发现或群众反映的存在不良倾向、还没有造成不良后果的党员干部，及时约其个别谈话，指出其存在的问题和任其问题发展下去的危险性，促使其猛然惊醒，悬崖勒马，不越“雷池”一步。同时，建立调查回访制度，注重约谈后的跟踪问效，促使党员干部有苗头性问题及时得到整改。

2020-11-27

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