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新洋农场有限公司多举措提升干部作风建设

为全面提升干部职工素质建设，打造一支凝聚力充足、战斗力突出的队伍，新洋农场有限公司多措并举，狠抓作风建设不放松，形成了严纪律、强管理的良好工作局面。公司结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，组织开展党风廉政宣教活动，通过推选典型代表、小组讨论发言、“学习强国”知识竞赛等多途径多渠道深化学习党的理论方针政策和法律法规知识，并结合工作开展情况分析存在的差距和问题，激励干部职工多想敢想，多干敢干，提出新思路，拓展新办法，从而调动广大干部工作积极性、主动性和创造性，稳步推进各项工作有序开展。公司全体员工严格遵守考勤制度、请销假制度、外出学习、培训、开会等制度，对违规违纪问题“零容忍”。同时公开电话、邮箱等多种途径，畅通群众监督投诉渠道，真正将作风建设抓在日常，抓在经常，确保队伍清廉高效。此外，利用党委中心组学习、部门工作例会、党员固定活动日等机会，采取集中学习、观看作风建设警示教育片、谈话等形式，教育党员干部深刻认识加强作风建设的重要性。要求他们从各类作风问题典型案件和纪律通报中汲取教训、举一反三，切实把党员干部的思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定信念、不忘初心，增强服务意识，将作风转

2020-12-17
滨淮：强化政治生态建设助力高质量发展

今年以来，滨淮农场公司认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设，坚决惩治和预防腐败，切实解决基层“微腐败”等突出问题，营造了风清气正的政治生态，为农场公司各项事业高质量发展走在前列提供了强有力的保障。突出政治建设。注重思想引领，农场公司党委建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神“第一议题”学习制度，坚持党委理论学习中心组每月带头学，基层党支部通过每月固定党员活动日、党课、党小组会等多种形式深入开展学习活动，深刻把握实质内涵，全面领会核心要义，把学习成果转化为促进和指导工作开展的重要指引。同时加强对中央、省市、集团公司党委各项重大决策部署和文件精神的学习贯彻落实，党委班子成员分片挂钩到各基层支部督促落实，确保上级各项决策部署能够及时落地生根。注重制度建设，重大决策事项等严格执行“民主集中制”原则，定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。狠抓巡察问题整改，按照集团党委巡察反馈问题清单，及时制定整改方案，对照整改内容、整改措施、整改时限以及责任部门和具体责任人，逐项逐条一一整改落实，坚决做到真改实改改到位。突出作风建设

2020-12-16
黄海：认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任

为加强对党风廉政建设责任制的贯彻落实和领导干部廉洁自律执行情况的监督检查，进一步推动党风廉政建设工作，最近，黄海农场召开了场领导及各分场领导述职述廉会议，并对会议精神进行了动员。黄海农场公司以紧紧围绕农场中心工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，加强了农场经济高质量发展。这个农场公司以新形势下党的建设状况及党员队伍的实际出发，对党风廉政建设的责任和目标进行了挂钩，在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设工作和反腐重点工作逐项分解落实到队级管理员，做到目标明确、责任到人。并在责任书上签字按手印，以强化党风廉政建设目标管理。对各级班子的党风廉政建设责任制落实情况随时检查督导，并将检查结果作为责任追究和年终考核的依据，使各项工作落到实处。同时，该农场公司认真抓好党纪、党风教育，突出主题教育和正反典型教育，场党委班子率先垂范，带头学习。场下属定期集中学习，做到班子成员人人记笔记，个个有总结，在领导班子民主生活会上，还把党风廉政建设作为一项重要内容来抓，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实基础。使全场上下都树立了正确的世界观、人生观、价值观。

2020-12-15
新洋农场有限公司纪委强化安全生产监督

日前，新洋农场有限公司纪委聚焦主业主动作为，深入辖区民私企业开展安全生产进行大检查，助推安全生产专项整治各项工作落地落实落细。督促落实，把责任“扛”起来。公司坚持安全生产不放松原则，全面落实安全生产领导责任、主体责任、监管责任和“一岗双责”。纪检部门主动介入，制定专项整治工作方案，采取“靶向式”“下沉式”等有效监督手段，不断督促党委履行安全生产责任，强化红线意识和底线思维，把安全生产工作摆在更加突出的位置。做到“党委中心工作开展到哪里，纪委监督就跟进到哪里”，为安全生产检查整改工作提供纪律保障。细查隐患，把问题“揪”出来。公司纪委坚持源头治理，全面摸排漏洞，通过明察暗访，深入现场实地查看，查阅资料、询问相关人员等方式，抽查各企业是否全面排查安全隐患，是否建立健全问题整改台账，是否迅速整改销号到位。通过排查发现问题，认真查找在安全生产管理、监管方面存在的薄弱环节，及时督促整改。强化问责，把防线“筑”起来。公司纪委严格检查安全生产主体责任的落实情况，重点关注职能部门监管责任。对责任落实不到位、隐患排查不彻底等问题，运用监督执纪“四种形态”，精准严厉问责，形成强力震慑，进一步促进干部作风转变

2020-12-15

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