今年以来，滨淮农场公司认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设，坚决惩治和预防腐败，切实解决基层“微腐败”等突出问题，营造了风清气正的政治生态，为农场公司各项事业高质量发展走在前列提供了强有力的保障。
突出政治建设。注重思想引领，农场公司党委建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神“第一议题”学习制度，坚持党委理论学习中心组每月带头学，基层党支部通过每月固定党员活动日、党课、党小组会等多种形式深入开展学习活动，深刻把握实质内涵，全面领会核心要义，把学习成果转化为促进和指导工作开展的重要指引。同时加强对中央、省市、集团公司党委各项重大决策部署和文件精神的学习贯彻落实，党委班子成员分片挂钩到各基层支部督促落实，确保上级各项决策部署能够及时落地生根。注重制度建设，重大决策事项等严格执行“民主集中制”原则，定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。狠抓巡察问题整改，按照集团党委巡察反馈问题清单，及时制定整改方案，对照整改内容、整改措施、整改时限以及责任部门和具体责任人，逐项逐条一一整改落实，坚决做到真改实改改到位。
突出作风建设。注重监督常态化，加强党员干部在执行“六大纪律”和中央八项规定精神、省委“十项规定”以及集团公司、农场公司若干规定等方面的监督和惩治，促进党风民风的日益好转。持续推进正风肃纪，重点加强对工程建设、招投标、精准扶贫、安全生产以及职工群众利益等方面作风建设和督查督办，做到经常化，常态化。深入开展“正风肃纪基层行”和“正风肃纪看机关”专项行动，及时解决基层暴露出来一些苗头性、倾向性问题和有效解决部分基层单位存在的“四不”现象。注重深入开展专项行动，开展安全生产专项监督行动，对5名安全生产思想态度不够重视党员干部进行了谈话提醒；监督推进疫情防控，对2名党员干部进行了提醒谈话；严格执纪执法，4名党员受到党纪处理、4名管理干部被诫勉谈话，15名管理人员被谈话提醒。
突出反腐建设。注重廉政教育，利用节前大会、干部大会、三夏三秋动员大会等会议开展廉洁提醒和纪律规矩教育，每年开展1-2次廉政专题教育培训，组织学习《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《公职人员政务处分法》等廉政法律法规，以510作风建设为契机，组织“关键岗位”党员干部参加全县作风建设问题通报会，组织全场党员干部观看警示教育专题片，开展全场作风建设推进会，参观廉政教育基地，上廉政党课等。注重风险防范，对重大项目、重点工作、重点领域开展廉政风险专项排查，充分利用集团“三线协同”风险防控系统，紧盯资源权、人事权、财经权和干部人事调整、安全生产、履责尽责等情况的监督，及时梳理筛查风险，及时化解到位。认真接待群众来信来访，有效化解信访难题。严肃执纪问责，党委主要负责人、班子成员充分运用“第一种形态”实施诫勉或提醒谈话，把党员干部苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。对党员干部违纪问题“零容忍”，特别对违反中央八项规定精神和侵害职工群众利益的违纪违法问题进行严肃追究，形成有力震慑，筑牢拒腐防变防线。
