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东辛制定党建工作 “三个责任清单”

东辛农场公司党建严格按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”原则，制定党委书记、班子成员、基层党支部书记抓党建工作“三个责任清单”，党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实做到“一岗双责”。东辛党委每年两次召开党委会专题研究部署基层党建工作，每半年召开基层党建工作座谈会和基层党组织书记会议。建立党委班子成员党建工作联系点制度，认真开展“八个一”活动，进一步发挥党委班子以上率下的示范作用。将党建工作纳入阶段及年度考核重点内容，推进经营业绩、党建工作与领导班子年度考核的统筹运用，党建工作考核结果与管理人员绩效、使用、奖惩挂钩。建立履职纪实档案，认真开展书记履行党建工作责任述职评议工作，推行党建工作“双向述职”。建立基层党建工作“月提示”制度，持续拧紧各级党组织抓党建工作责任链条。

2022-03-30
东辛突出党的政治建设摆在首要地位

东辛农场公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。东辛把学习领会、准确把握六中全会精神作为当前的一项重大政治任务，与学习贯彻党的十九大和十九届系列全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神结合起来，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、解决问题的实际能力。坚持两个“一以贯之”，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，深化落实“四同步”“四对接”要求，把党组织设置与公司管理体制相统一，把党的领导融入企业改革发展全过程。制订完善党委前置研究讨论重大事项规程、党委会议事规则、“三重一大”决策制度及重大事项报告制度，落实和巩固党组织在公司治理中的法定地位，谋划党建工作和中心工作目标同步、行动同向、双向聚焦，确保发展方向上充分体现党的意志、组织建设上充分体现党的领导、职责任务上充分体现党的目标、工作部署上充分体现党的引领。

2022-03-30
东辛探索建立“1+1”党建共建新模式

东辛农场公司党委探索建立“1+1”党建共建新模式，稳步推进企地共建、企村联建、机关基层结对共建，不断提升党建质量水平，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。东辛强化构建“品牌引领”的争先体系。持续升级打造“农渔红帆”“红色物业”“先锋号”等党建品牌，近年来，东辛每个科级建制党组织结合各自单位特点申报1-2个党建品牌，切实将党组织政治优势充分转化为发展优势，加快推进“3+X”产业体系构建，为高质量发展赋能。开展创建党员示范岗、党员突击队、党员责任区等主题实践活动，发扬“头雁精神”，放大“雁阵效应”，激发党员在实现年度任务目标、疫情防控一线中的先锋模范作用。

2022-03-29
东辛党建强根固魂促进高质发展

东辛农场公司党委牢牢坚持党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，充分发挥好国有企业的光荣传统和独特优势，为产业发展和民生建设奠定扎实的政治基础。近年来，东辛大力实施“强根固魂”工程，充分发挥党委在公司治理中把方向、管大局、保落实的作用，坚持将党的领导融入公司治理各个环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，深化落实企业党委会议事规则和决策程序，仅2021年就召开党委会30次。进一步压实全面从严治党主体责任，召开年度全面从严治党工作会议，签订党建工作和党风廉政建设责任状，制定抓党建工作清单，推动全面从严治党主体责任全面覆盖、“一岗双责”有效落实。党建与生产经营深度融合，东辛各项工作都走在垦区前列，农场公司连续10年获评集团公司先进企业，农发东辛分公司连续6年获评苏垦农发公司先进企业，大疫之年经济效益表现不俗，2021年实现利润近2亿余元，在江苏农垦18个农场中继续走在经济社会发展前列。

2022-03-29

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