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退休不褪色离岗不离党复兴圩社区老龄党员积极支援“三夏”工作

5月30日，伴随着农机作业的轰鸣声，一台台收割机开进金灿灿的麦田，复兴圩正式吹响“夏收集结号”，标志着今年复兴圩“三夏”正式拉开序幕。“我是一名共产党员”，短短八个字，却给予了大家无穷的力量。今年75岁的社区第二党支部书记马胜利同志带领支部老龄党员，正与干部职工们一道在田间地头忙碌着。一名共产党员就是一面旗帜，为了保障夏粮颗粒归仓，助力“三夏”安全生产，老龄党员们充分发扬退休不褪色、离岗不离党的共产党员本色，始终坚守在“三夏”工作的最前线。于永山老党员说：“在农场全力攻坚“三夏”战役的紧要关头，全场的职工居民都上了阵，除了农业生产主力战队，还有负责秸秆禁烧禁抛的流动宣传小组，为了给他们减轻一点压力，我们这些老同志坚决配合“三夏”工作领导小组的指挥，只要组织需要，我们就会发挥好自己的余热”。今年，已经是老龄党支部连续第五年参加农忙志愿服务，农场公司党委副书记、总经理夏永龙在了解到老龄支部党员的事迹后，号召全场上下要向老龄党员学习，通过扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把学习教育成果转化为落实各项工作的强大动力，展现复兴圩干部职工的新气象、新作为，迎接党的二十大胜利召开，为建垦70周年、

2022-06-08
东辛坚持党建工作与生产经营深度融合

东辛农场公司牢牢坚持党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”和国有企业的光荣传统和独特优势，实现党建和产业民生建设的深度融合，促进经济社会快速健康发展。东辛坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键，是国有企业发挥控制力的关键。加强党的建设，从党内政治生活管起、严起，真管真严、敢管敢严、长管长严；在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障上下功夫，严密党的组织体系，增强政治功能和组织力，树立正向激励的鲜明导向。对关键岗位、重要人员特别是一把手要强化监督管理，重要岗位实行交流轮岗。完善“三重一大”决策监督机制，严格履行“三重一大”决策程序。坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓实，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，以改革发展成果检验党组织工作成效。

2022-06-07
复兴圩：端午假期与“粽”不同

端午假期，正值麦收时节。当大多数人享受美好假期的时候，复兴圩农场公司干部职工坚守岗位，切实做好“三夏”生产、疫情防控、环境整治等各项重点工作，确保节日期间生产工作稳定。“三夏”生产比担当。面对今年的三夏收割、栽插、管理面积再增一倍，全场上下充分认识“三夏”工作任务的艰巨性与重要性，不断强化一盘棋思想，在“三夏”指挥部的统一领导、科学调度、合理安排下，全场干部职工积极投身“三夏”工作。端午节期间，主要领导亲自带队驻扎淮安盐化张码基地，靠前指挥，与职工群众干在一起，同吃同住，同甘共苦，为全面夺取“三夏”攻坚战的胜利提供坚实的保障。秸秆禁烧齐发力。“三夏”期间也是秸秆禁烧的关键时期，为保证夏粮“颗粒归仓”，“不点一把火、不冒一处烟”，农场公司持续加大秸秆禁烧宣传、巡查、防控的力度。利用网格化管理体系对全场火点隐患进行监管，全天候不间断到田间地头巡查，确保麦收期间防火安全。疫情防控强服务。农场公司始终坚持“两手抓，两不误”，农忙时节适逢端午佳节的特殊时期，农场公司不忘疫情防控，对外来作业人员提前联系，查验行程码和核酸检测证明，切实做好节日期间回场人员的跟踪排查。根据金湖县疫情防控指挥部的统一安

2022-06-07
黄海：拧紧三颗“螺丝”提升发展党员质量

黄海农场公司在发展党员工作中“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重三个培养，着力将先进分子和优秀人才吸收到党内，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。始终把提升发展党员工作质量作为发展党员工作的生命线，拧紧三颗“螺丝”提升发展党员质量。拧紧“政治螺丝”，优化党员队伍结构。黄海农场公司按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，坚持把政治标准放在首位，突出先机性，先锋模范作用，严格党员发展程序、严把发展党员质量关，以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，明确各支部书记是发展党员工作的第一责任人，层层建立发展党员工作领导责任制，确保新党员政治合格。拧紧“标准螺丝”，严把政治审查关口。这个农场公司按照发展党员工作程序，真正从思想上入党，从源头上遏制腐败，杜绝“数量”上的壮观，轻视“质量”上的把关，各党支部按照党员规模、入党积极分子队伍情况、发展对象的成熟程度等因素，量化调控各单位发展党员的年龄结构、文化结构和分布结构，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要工作表现出

2022-06-06

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