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滨淮抓基层作风建设注重“五个为”字

为能够克服当前在基层党员干部中出现的种种不良习性，遏制形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风这“四风”的蔓延，滨淮农场有限公司党委立足“五个要素”，抓好基层党建工作促作风建设。一为为民。情系于民是党员工作的根本。农场公司党委着重引导基层党员干部树立正确群众观，工作中能够切实履行自身职责，沉下身子听民意、解民困，做到为民服务，要求党员干部以“人手一本记事本，身上带着身份牌”的方式，从“走基层不漏户、户户见到干部”活动开始，进行社情民意调查，了解民心民愿，使党员干部能够融入群众，实现与群众“零距离”。二为作风。踏实的工作作风是树立党员形象的名牌。农场公司党委为了保持党员干部踏实工作作风，根据自身特点从三方面着手：一是组织纪律。从上、下班纪律开始，不论是哪个行业都一再强调纪律性，思想高度重视，动作保持一致。二是工作环境。营造爱岗敬业、为政清廉、廉洁自律、奋发向上的政治环境，使每个党员干部自觉形成愿意做事思想意识。三是树立典型。开展“榜样就在身边”活动树立正面典型，保持孑然正气，营造和谐氛围；对于做出有损党员形象的进行通报批评，以达到遏制歪风邪气的目的。　　三为业务。过硬的业务能力是做好党建

2020-05-19
淮海米业牢固树立依法办事理念

淮海米业党支部组织党员干部认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立依法办事的理念，坚持用制度管人、依制度办事的工作导向，将法治思维贯穿在工作全过程之中，不断提升领导干部依法办事能力。制定“党务公开”和“厂务公开”制度，制定《管理人员考核制度》、《财务管理制度》等规章制度，要求管理人员用制度管人，从我做起，从日常工作做起，养成依法依规办事的良好习惯。要求职工自觉遵守国家法律法规和淮海公司规章制度，对管理人员是否依法依规办事进行有效监督。制定法律法规和规章制度学习制度。淮海公司领导班子经常组织法律学习，总经理姜国平还亲自进行法律知识讲座，将法律法规向干部职工普及，强化干部职工法治思维能力，提升管理人员依法办事水平。不定期对管理人员法律知识进行测试，强化管理人员法制意识，把依法办事变成管理人员日常工作与生活的自觉行动。

2020-05-19
新洋社区党总支抓实支部建设筑好战斗堡垒

新洋农场社区党总支在上级党委的正确领导下，强化党建引领，坚持以党建促发展，助推社区各项工作取得较好成绩，先后获得集团公司先进基层党组织、射阳县征兵工作先进单位、基层武装工作先进单位、计划生育工作先进集体、国土资源工作一等奖、安全生产先进单位、政法系统优秀组织奖、为老服务先进集体等荣誉称号。固本培元，打造学习型队伍强化党的建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观。严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，创新开展“微党课”，组织读书心得分享会，利用“学习强国”APP，抓好党员教育管理。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员事迹选编》等课件，观看《孤岛32年》、《巡视利剑》、《党员风采录—赵亚夫》、《打铁还需自身硬》等专题记录片，组织红色实境教育活动，强化党性锻炼，坚定理想信念。依托微信、QQ等平台，实现“把党员连在线上，把支部建在网上”，确保每位党员都纳入学习教育之中

2020-05-19
黄海：守住绿色生态底线，打造“和谐美丽家园”

为切实抓好植树造林和绿化美化场区环境工作，黄海农场有限公司围绕“绿、美、景”做文章，将绿化造林摆到突出位置，主要领导亲自抓，按照“多种树、种好树、种常绿树”要求，把“绿化”与“产业化”相结合，把“造林”与“致富”相结合，实现了生态和经济同频共振，将绿色、低碳、循环作为一个大方向，全面掀起兴绿、播绿、护绿、爱绿高潮。这个农场有限公司始终高度重视造林绿化和生态文明建设，持续开展全民义务植树运动，携手共建人与自然和谐共生的宜居环境，重点以“适地适树、林相美观、生态优先”的原则，采取人工造林、补植补造等绿化措施，按照“大地绿、景观美、能休闲、全生态”四大特色，全场已建成“绿色通道”110多公里，道路两侧绿地宽阔，绿量宏大，乔、灌、草层次分明，形成一条绿色景观大道，让人感到心旷神怡。今年，该场有限公司以“农业强、农村美、农民富”为目标，以“我为黄海添光彩，争当文明好居民”主题活动为抓手；实施“五大工程”，即文明素质提升工程，环境整治工程，文化环境工程，生活环境工程，生态环境工程等创建思路，积极倡导奉献、助人、文明、友善的道德风尚，不断提升居民文明素质，全面推动黄海物质文明、精神文明、政治文明、生

2020-05-19

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