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淮海公司以上率下推动课件专题学习

淮海公司近年来经济持续向上向好，这与公司党支部一直以来保持支部的战斗堡垒作用，始终保持党员干部强大的生机和活力分不开的，关键在于淮海公司党支部能在专题党课的学习上，不断在内容形式、方法手段上进行创新，进一步拓展途径、创新方法，不断增强课件对当前生产工作带来的实效性。淮海公司党支部严格按照米业集团和农场公司党委的部署要求，切实担负起支部党员学习的牵头职责，明确学习的任务清单，明晰“时间表”“路线图”，使党课学习工作的每个环节都落细落实，确保支部党员受训全覆盖、培训内容全到位、实训效果看得见。公司党支部还从要提高政治站位入手，把学习作为党员干部“一把手”工程，公司党支部书记认真履行领导职责，亲自过问、亲自谋划、亲自部署，带头调查研究、带头督查落实，带头讲好第一课，带头面向普通党员开展宣讲，切实担负起第一责任人的职责，确保党课学习工作的有效开展。

2020-05-21
黄海：在贴近群众中正学风改文风转会风

近年来，黄海农场有限公司按照开短会、发短文、讲实话、简办事的要求，以“转会风、转作风、促行政提速”为主旋律，目前，一股清新的“务实高效”之风吹进了全场各单位。由此带来的是该场各单位行政效能的全面“提速”。学风不正，“文山会海”成为一大公害。学习、讲话、开会的好坏，重要的是看结果和成效。对此，黄海农场有限公司本着尽可能压缩会议时间、规模，切实解决学风文风会风的“顽症”，从思想深处“开刀”，搞清楚“一切为了群众”的根本道理。通过入户走访，知民情，解民意，干部下基层不扰民，不打招呼，不讲排场，耐心接待职工群众来信来访等，诚心实意地听取职工群众的意见和建议，了解职工群众生产生活中存在的困难，为制定切实有效的措施，掌握第一手材料，进一步落实改进学风文风会风领导责任制，一级做给一级看、一级带着一级干、一级对一级负责。职工群众对中央“八项规定”的真诚赞誉，助推学风文风会风转变。该场有限公司切实转变干部作风，要求全体党员干部干实事，促经济和谐发展。改进学风文风会风的过程，实际上是从群众中来、到群众中去的过程。干部要耐心接待职工“上访”，拉近与职工的心理距离，成为职工情感上的贴心人，利益上的代言人，促进

2020-05-21
黄海：真心实意解民忧扎扎实实帮民富

黄海农场有限公司在扶贫帮困工作中，十分重视人们的观念转变，他们认为，必须充分发挥本地的特色优势，加快农业结构调整，走专业化发展的特色农业之路。为此，他们多次召开基层党组织负责人会议，广泛宣传党的政策和农场有关文件，加强政策引导，同时还请贫困户“浏览、观光”致富典型，帮助困难户拓宽视野，充分发挥自身优势，顺应市场经济发展的潮流，以此来推动贫困户致富的速度。这个农场有限公司党员干部和贫困户保持着密切联系，面对面地征求意见，拉近了干部与贫困户的距离。党员们在帮扶中思想受到教育，从而加深了对立党为公、执政为民内涵的理解，关心职工、服务职工意识进一步增强。“当大户、带头富、带领职工共同致富”已形成共识，从而也开化了贫困户的思维。广大党员干部率先垂范，为职工放样子，今年党员领导干部每人帮扶一个贫困户，全体党员干部和贫困户手把手带动，大户带小户，面对面交流。使党员干部成为解放思想、创新创业的实践者，调整产业结构的引路人，发展高效农业的带头人，扶贫济困的好帮手。党员真心实意为贫困户做好事、办实事。形成了解决困难是恩人，结对变成一家人。

2020-05-21
淮海公司聚焦重点抓党员学习培训

淮海公司党支部为在实践中进一步研机析理，吃透学懂弄通做实基地农场公司党委善于每个专题关键内容的学习掌握，认真搞好党支部中党员的专题培训和技能提升工作。公司根据突出学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的原则，把深入学“透”宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部党员长期的任务。对支部党员来说，问题的关键要在在学懂弄通做实上下功夫。学“懂”是前提，支部书记积极引导组内党员通过读原著、学原文、悟原理，结合当时的外部条件进行认真学习。弄“通”就是贯通，引导支部党员把学习领会新思想与学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系贯通联系起来。“实”是落脚点，积极引导支部党员从讲政治的高度，立足自身的工作平台，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学立场、学观点、学方法，找题目、找思路、找答案中，切实把学习成效转化为推动淮海公司又好又快发展的强大力量。

2020-05-21

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