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淮海米业大力推进幸福家庭建设

为建设和谐社会，实现家庭和睦，人人身心愉快，延年益寿，近年来，淮海米业不但狠抓生产与经济建设，还以现代生活为准则，全力推进幸福家庭建设活动，充分利用农场公司休闲运动广场、文化广场、青年广场、职工活动中心、老干部活动室、居委会活动室，丰富职工文化生活，经常看到淮海米业干部职工利用业余时间参加各类活动，散步的散步，打球的打球，读书的读书，看报的看报，打牌的打牌，下棋的下棋。干部职工业余生活非常充实，形成了一幅“家庭和美、邻里和睦、社会和谐，政通人和、安居乐业”的喜人景象。

2020-05-27
将“四拼精神”融入景丰“匠心”

“我们景丰人不是说什么都会干，但我们是什么都想干，什么都能干。”这是景丰园林公司副总经理陈必海在公司二季度工作推进会上的发言。“什么都想干和什么都能干”，这就是景丰“匠心”。什么是“匠心”？从浅层来看，是手艺人对技艺的执着追求和对产品的精益求精，而从更深一层来看，这是一种情怀，代表着：执着，务实，坚定，传承。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精，而这种气质和情怀就是如今我们所说的“四拼精神”。我们都知道，今年的二季度指标是为了保证二季度末实现全年目标任务而制定的，我们更清楚的知道公司在其中所承担的重任，这对公司来说，又是一次高难度的挑战。面对疫情冲击和经营压力，公司引领广大党员干部紧密团结职工，激发党建活力，攻坚克难，直至4月底，公司苗木销售共完成销售量4.5万株。为了确保完成二季度的销售指标，我们积极开拓新客户、维持好老客户，协调内部楸树的栽植量、保有量。景丰人坚守工匠精神，不忘初心，牢记使命，以积极奋发的姿态促进公司转型发展，推动文化建设和加强党建工作相结合，提升员工队伍建设，增强班组间“战斗力”，促进苗木市场

2020-05-27
新洋党委“四聚焦”充分发挥党组织战斗堡垒作用

近年来，新洋党委根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以四聚焦为着力点，充分发挥党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。聚焦基层党组织班子建设。不拘一格配齐配优配强支部班子，选用热心党务工作，具备党务工作经验和能力的同志担任支部书记，将公司内部优秀党务人才、优秀青年骨干、优秀党员选配到各支部班子中，聘任一批党建助理员深入到各基层党组织中，协助支部班子开展好支部工作，使各基层党组织领导班子团结心齐，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力。焦党的组织网络建设。针对基层党组织所处类别、特点，积极创新党的组织设置。农场区域内所有符合成立党支部的企业、单位、社区、生产区等都成立了党支部，实现全面覆盖，部分驻场单位实现属地管理，部分民营单位破产改制撤销党组织，将党员按照所在居委会移交居委会支部管理，有效解决了停破产企业“有党员无组织，有组织无活动”的问题，搭建了较为完整的组织

2020-05-27
滨淮重责任抓落实拧紧安全阀门

在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大文件，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，贯彻集团公司年度工作会议精神，推进企业改革和高质量发展的工作中，滨淮农场有限公司认真贯彻落实市县安全生产政策和农场公司的安全生产措施，不断强化督查检查，狠抓隐患整改，切实做到思想到位措施得力，为构建和谐平安企业作出了积极贡献。进入第二季度以来，农场有限公司各二三级生产单位成立了以党政主要负责人为安全生产总责任人的安全生产领导小组，按照横向到边、纵向到底的管理要求，着力完善和健全安全生产责任体系，层层落实安全生产责任，使责任目标得到有效分解，形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全生产工作格局。层层签订安全生产责任状，推行安全生产风险抵押金制度，将安全生产责任落实到生产经营的每一个环节。　　坚持监督制度化的同时，结合不同行业、岗位，按照监管要求，实行本单位自查，场安委会抽查，再通过场召开的安全生产专项会议对检查情况进行通报、讲评的办法，切实加强安全检查的力度，并本着安全无小事、警钟长鸣的原则要求，着重在排除隐患和整改措施上下功夫，对检查中发现的问题毫不留情，及时责令整改。确保各级各单

2020-05-27

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