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新洋农场有限公司主题党日活动丰富多彩

为突出强化政治功能，提升基层党建工作水平，今年来，新洋农场有限公司各基层党组织扎实开展党日活动，创新“线上线下”“共驻共建”“互动宣讲”等形式，主题党日活动丰富多彩。线上线下齐活动。针对疫情影响，公司创新线上线下联动学习模式，在疫情期间通过微信群召开《战“疫”有我》等主题微党课，体现共产党员的责任和担当；邀请最美逆行者阳县人民医院肿瘤科副主任医师胡明朝视频方式谈他到湖北武汉亲历战“疫”一线的感悟，放大先锋领航效应。此外，抓实学习环节，结合学雷锋日、读书日、安全月等组织开展内容多样的党日活动，丰富学习内容，提升党员党性修养和履职能力。　　共驻共建话发展。为进一步推动企业党建和基层治理融合共建，按照集团公司统一部署，农场公司党委和兴桥镇党委签订共驻共建协议，围绕共商区域发展、共抓基层党建、共建美好家园，共引基层治理为重点，突出做好组织生活“联过”、活动阵地“联建”、思想工作“联做”、社会服务“联办”、社区治安“联防”、美好家园“联创”、党建成效“联评”，在开放融合中推进农场公司党建与兴桥镇党建形成组织共建、资源共享、发展共商、社区共治的整体效应，全面构建和谐新型企地关系。丰富形式搞宣讲。该

2020-07-06
滨淮“四个强化”激发党建工作活力

滨淮农场有限公司党委在开展党建工作中，紧紧围绕“四个强化”，力争在政治建设、基础建设、队伍建设、载体创新等四个方面取得突破性进展，让主题教育在党建上得以彰显。强化政治引领。一是强化政治功能。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党史知识大学习、“知党史、感恩党、跟党走”活动，采取集中宣讲、现场教学等形式，提高教育实效。二是理顺体制机制。建立党组织管理机制，切实加强党组织的领导。按照党委“大党建”理念，制定行业系统党建工作具体办法，推动社区党组织组织联建、工作联动、活动联做、服务联办。三是推动党建入章。在党组织中明确党组织功能定位，写入党组织参与重大问题决策、对拟任人选进行考察等核心内容，将党组织机构设置和人员编制纳入管理机构，将党建工作经费纳入财务预算。强化基础保障。一是扩大党组织覆盖面。以不同行业创新党组织设置方式，组建一批区域性、行业性党组织，年内打造4个不同领域党建工作示范点，党组织覆盖率达到100%。二是提高党组织覆盖质量。加大向联合党组织选派党组织书记和党建辅导员力度，解决好联合组建党组织工作经费和活动场所问题，逐步实现“大联合”向“小联合”、联合建向单独建转变，年内单

2020-07-06
黄海：一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒

连日来，黄海农场有限公司全体党员干部以实际行动践行党员宗旨，动员党员干部争当模范带头员、疫情防控宣传员，全力以赴，在防控新型冠状病毒感染疫情的战场上始终站在最前列，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。在这场没有硝烟的战场上，这个农场有限公司充分发挥党员先锋模范作用，党员佩戴党徽带头宣传引导，党员干部挺身而出，冲在疫情防控第一线，以不同的形式，表现出抗击疫情的勇气和担当。农场公司党员干部主动放弃春节假期，深入一线与基层干部、医务人员一起开展地毯式疫情排查，落实对武汉、湖北来镇和返乡人员的居家观察，党员志愿者自发建立疫情联防值守队伍，密切关注职工群众的健康状况，落实好疫情防控措施。同时在疫情防控战役中，该场有限公司全体党员以实际行动践行党员宗旨，为夺取疾情防控斗争的胜利身先士卒、默默奉献。在疫情阻击战一打响，全体党员自觉接受疫情防控一线的严峻考验，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，为打赢疫情阻击战不懈奋斗，真正做到“一个支部一座堡垒”。一名共产党员，就是一面旗帜。这个农场公司各生产区、单位所有党员干部日夜值班，挨家挨户分发资料，认真仔细排查疫情，积极开展防控宣传，他们舍小家顾大家，尽职尽

2020-07-06
黄海：干部深入基层“接地气”为民服务零距离

近年来，黄海农场有限公司坚持党管干部原则，积极探索“干部到基层去、干部从基层来”培养链，把基层一线作为培养选拔干部的“孵化器”，在破解难题中培养、锻炼干部，不断延伸拓展一线干部培养选拔链，让优秀人才到生产一线去，让干部从一线来，让干部在一线锻炼成长，形成了干部在一线指挥、措施在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立的工作格局。进一步健全来自基层一线干部“培养链”。实现人才统筹发展，为建设绿色黄海提供人才保障和智力支持。——干部能力在一线锤炼。这个农场有限公司按照“让干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练”这一要求，把基层实践锻炼作为年轻公务员成长的“必修课”，积极推行干部到生产一线发展锻炼，加大基层一线干部的管理培养力度，注重从基层职工群众的意见建议中发现解决问题的“金点子”，在职工群众的创造性实践中寻找破解难题的“金钥匙”，提高基层一线干部的管理水平，根据生产一线的工作需要，招聘选拔一批年轻同志充实到生产一线。通过单位推荐、结构化面试、组织审查等环节，招聘大队基层干管人员，充实一线力量，让年轻干部在“三个一线”增长才干、蹲苗助长。——干部实绩在一线考核。这个场有限公司坚

2020-07-06

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