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滨淮景丰园林公司党支部为党员干部定制“廉政套餐”

“七一”期间，公司党支部以深化“两学一做”学习教育为契机，为党员干部定制廉政教育“三个套餐”，强烈唤醒党员廉洁意识，持续改进党员干部工作作风，促进作风建设常态化。征文征稿竞掀廉政文化风。始终以加强廉政文化建设为抓手，积极把企业文化宣传与廉政文化、家庭文化相结合，广泛开展征集廉政格言、“弘扬好家风，传承好家训”主题征文和“笔墨扬清风”主题书画交流活动，共收到廉政格言12条、征文7篇，激励广大党员通过主题活动的开展，讲好家风故事，自觉立好家规、正好家风，努力通过格言、书画等反腐倡廉主题作品，营造廉政文化建设新氛围，提升廉政教育渗透力。警示教育绷紧党员作风弦。始终以加强党风廉政教育为抓手，组织全体党员观看廉政微电影《觉醒》，通过微电影的案列分析，自觉接受灵魂洗礼，要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白、辩得清真伪、看得清是非，克己自律、严于自查，杜绝腐败现象的滋生，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，永葆共产党员的政治本色。专题党课高扬党员标杆旗。始终以持续推进“两学一做”学习教育为抓手，积极开展支部书记“上专题党课”活动，准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规

2020-07-08
在转变干部作风提效率上注重“四个抓”

滨淮农场有限公司党委以全力落实“党风廉政责任制”为契机，在全体党员干部中广泛开展“提素质，增效能，促发展”主题活动，以提高工作执行力，强化工作落实为切入点，不断转变党员干部作风，提高工作效率。抓学习，增强单位效能建设意识。坚持每月学习例会制度，组织党员干部集中学习业务、管理、政治等方面知识及上级文件指示精神，形成领导班子“践学”、干部职工“热学”的良好学习氛围，要求党员干部切实转变思想观念，提高标准，转变工作作风，提高自身素质和办事效率，全面打造学习型单位。抓制度，形成单位效能建设合力。进一步理顺、明确各部室的工作职责，进一步完善岗位责任制、失职追究制、首问责任制等有关制度；明确分解每个岗位的职责、任务和目标，建立运转顺畅、职能明确的协调互动机制，使单位效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。抓考评，提高单位效能建设动力。每季度组织召开民主民评大会，对每名党员干部进行民主测评，营造一种积极向上、创先争优的工作氛围，进一步提高效能建设动力。抓督查，增强单位效能建设效果。农场公司纪委组成督查小组，对效能建设和服务情况实行定期或不定期明查暗访，并设置督查办理单，同时向社会公布投拆电话和网站

2020-07-08
宝应湖党委书记来苏垦米业宝应湖分公司指导党建阵地建设

7月7日上午，宝应湖农场有限公司党委书记李乾清来到苏垦米业宝应湖分公司党支部指导党建工作，深入了解党建阵地建设情况，党支部书记倪行华全程陪同。在苏垦米业宝应湖分公司党支部，听取了支部书记倪行华汇报的支部和分公司的基本情况后，李乾清书记来到分公司现场查看了日产200吨大米生产车间、两座日烘干能力700吨的烘干线、2.5万吨的仓储库等场所。随后来到党员活动室，对党建阵地建设提出指导性意见。他指出，苏垦米业宝应湖党支部要进一步改善现有场地，突出党建引领，加强周边环境整治，规范党建阵地建设。还要在宝应湖农场有限公司党委的帮助下建设党建墙绘、党建标识等方式，多角度、多形式宣传党的路线方针政策，增强党建工作的生机活力，使党员群众感受到党组织的号召力、凝聚力、战斗力。　党支部书记倪行华表示将按照李书记的要求，在农场党委的帮助下不断完善相关场所、标识等设施建设，将党支部党建阵地建设得更加标准、实用。

2020-07-08
东辛强化党建正党风转作风促民生

东辛农场有限公司党委坚持把党建工作与经济工作同布置、同检查、同落实、同考核，以党建带动党风提升，以党风推动作风转变，宗旨意识牢记在心，富民兴场落实在行。通过深入扎实的深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全场广大党员干部“为民、务实、清廉”的宗旨意识不断增强，“忠诚、干净、担当”的开拓精神不断升华，始终把改善民生作为以学促做的落脚点。在先后实施“产业富民、道路提升、康居安民、水电燃气、城镇美化、精准帮扶、文化悦民、智慧农场”等八大民生工程的基础上，近年来，东辛加快特色小镇建设步伐，温馨幸福家园、大型职工文化活动中心、党群活动中心等投入使用，环境治理等民生工程和基础设施加快进度，全场上下，团结一心，正向着“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代农场奋勇迈进。（党建工作永远在路上）

2020-07-07

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