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黄海：以党建为引领，助推“乡村振兴”发展

黄海农场有限公司通过创建“学习型、服务型”基层党组织活动，转变了党员干部工作作风，各基层党支部凝心聚力，真抓实干，创建实干型、创新型、竞争型党支部见成效。为了提高党员干部服务发展的能力和水平，进一步转变了作风、加强了行风、政风建设，创建活动中，黄海农场有限公司采取分类指导、领导联系、结对帮扶等措施，推进基层党组织服务资源共享化、服务覆盖广泛化、服务效益最大化，强化了后进党组织转化升级，提高了基层党组织自我服务、自我发展、自我提高能力，各级党组织、党员干部，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，推进经济转型升级，走出了一条党建工作创新发展之路，提升了基层党支部的凝聚力和凝聚力。这个农场有限公司开展创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动、“先进基层支部领导班子”、和“优秀共产党员”活动，充分发挥了先进典型的示范带头作用，激发干部“争工作、比干劲，争创新、比效率”的热情，增强职工归属感、荣誉感和责任感。

2020-08-11
新洋农发机关二支部组织党员集中学习集团公司经济工作会议精神

8月6日下午，新洋农发机关二支部在农发公司二楼会议室召开党员大会，传达学习江苏农垦2020年经济工作会议精神，党支部书记吴昌生主持会议，全体党员参加会议。会上，支部书记领学了魏红军书记和胡兆辉总经理在江苏农垦2020年经济工作会议上的报告内容。魏书记和胡总充分肯定了江苏农垦上半年的工作成绩，对江苏农垦面对突如其来的疫情，一面层层压实防控责任一面有序高效复工复产表示肯定，点名表扬了新洋分公司2020年小麦高产田再次打破江苏省历史，在肯定上半年工作的同时对下半年工作提出新要求。大家一致认为，集团领导的报告内容既有压力又有动力，今后一定认真落实会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“三个一体系”，不畏艰难，开拓进取，努力完成下半年的工作任务和全年的工作目标。

2020-08-10
东辛基层党组织建设再提升

东辛农场公司从抓机制、抓平台入手，积极开展国企党建“强基提质”工程，巩固“基层支部建设年”活动成果，积极构建“书记抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，进一步压紧压实基层党组织责任，推动基层党组织“三创三化三提升”。东辛投入近百万元对基层党组织阵地进行再提升，确保基层党支部全部达到“六有三通”标准。党委组织部要充分运用好党务信息管理平台，加强对基层党组织的学习指导和监督考核，强化落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。深化创先争优活动，大力开展创建党员责任区、党员突击队、党员示范岗等主题实践活动，充分激发党员在实现年度任务目标、全面赶超中的先锋模范作用。突出政治功能和组织力建设，深入开展机关与基层党组织结对共建、农场公司党委与徐圩街道共驻共建活动，努力实现“1+12”的共建效果。实施“星级党支部”创建和规范化建设实训项目，推动“四强型”党组织建设，进一步激发基层党组织活力。做好基层党组织换届选举工作，进一步完善组织体系，整合组织资源，增强党的组织优势。（基层组织建设）

2020-08-10
景丰园林公司围绕“三项工作”抓出党建工作新常态

日前，景丰园林公司按照农场公司党委“统一部署、明确责任、层层推进、确保成效”工作要求，加大专题教育、组织建设和企业宣传“三项工作”落实力度，积极营造党建工作齐抓共管新氛围，努力形成党建工作常抓不懈新常态，促进党建工作新升级。突出“实际效果”抓专题。该党支通过制定落实“十九届四中全会”学习活动方案，督促各党支部紧跟专题教育活动时序，及时细化每个学习专题的重点篇目、时间安排、方式方法、参加人员等内容，定期召开班子学习专题研讨会，并充分利用远程固定学习日、三会一课等载体，扎实开展专题党课教育活动，紧密结合调研活动开展联合专题民主生活会，有效开展班子与班子之间、成员与成员之间批评与自我批评工作，相应列出自身“不严不实”问题清单，边学边查边改，促进专题教育活动实打实。突出“品牌特色”抓党建。该党支部始终围绕“景”牌即“大地增绿、党旗增辉”特色创建工程打品牌，及时创新思路、强化措施，努力形成品牌党建工程的长效机制和常态化开展新格局，并通过开展党内主题教育、加强党建基础工作和阵地建设，建立支部书记约谈、党建工作表单化考核、党建工作内部通报等制度，推动党建工作台帐信息化、规范化、模块化发展，加快党

2020-08-10

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