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淮海米业用军垦文化育人

淮海米业通过组织干部职工参观农建四师暨淮海农场历史陈列馆，用军垦文化育人。农建四师暨淮海农场历史陈列馆是国家AA级旅游景点，江苏省委组织部“实境课堂”、盐城市爱国主义教育基地、盐城市未成年人社会实践基地、《盐城晚报》小记者采访基地，射阳县纪检监察干部教育基地之一。淮海米业开展参观农建四师暨淮海农场历史陈列馆，传承红色基因主题教育活动，学习农建四师传承下来的“艰苦奋斗，不怕困难，团结奋进，无私奉献”精神，参观结束后开展“使命担当”专题讨论等活动，让农建四师这一红色基因代代相传。

2020-08-13
淮海米业党支部严把发展党员质量关

淮海米业党支部认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格审核发展党员的各个环节，做好发展党员工作，使党员队伍结构不断优化，党员质量不断提高。坚持标准，好中选优。坚持择优制度，注重把政治素质好、综合能力强、工作实绩突出、群众威信高的人优先作为发展对象。着重考察发展对象的政治素质、思想品德和入党动机。规范程序，从严把关。通过实行三种制度，严格规范发展程序。实行支部票决制。在确定发展对象、审批预备党员、预备党员转正等环节均实行支部大会票决，当场公布投票结果，每年对新发展的预备党员进行一次集中诫勉谈话，带领他们宣读入党誓词，重温党的基本理论知识。

2020-08-13
让“党建+”成为激活党建新活力

基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。滨淮农场有限公司党委通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建+”（即党建+好班子、党建+好服务、党建+好风景、党建+好场风）为引领的基层党建工作新路径，建立以“党建4+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的“纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设。“党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍。一是打造全能支部书记。以基层支部换届为契机，采取从现任和后备干部中“提”，从优秀党员中“选”，从复退军人党员中“挑”等办法拓宽选人视野，力争为支部班子增添新鲜活力。二是储备优秀后备干部。坚持高标准选拔，建立基层后备干部人才库，注重从致富能人、退伍军人、青年中择优选拔，实行基层后备干部动态考核，对表现不积极的可酌情劝退。三是育强百名居民自治队伍。利用换届契机，注重发挥居民自治力量的作用，探索从经济、精神、政治等3个层面激发居民小组长、居民代表的干事热情。解决“

2020-08-13
滨淮：在优化政治环境上打出风清气正“组合拳”

滨淮农场有限公司始终坚持“全面从严治党”的政治理念，以主题教育为契机，明确责任，突出重点，全力优化“五大环境”，推动经济社会持续健康发展。优化生态环境，重点实施美丽农场建设项目，积极开展生态农场建设，实施建设垃圾收集中转回收站，打造区域无垃圾，基本实现垃圾“三及”即：有垃圾及时清理、及时分类、及时集中处理。优化政治环境，深入实施党员干部大学习、大培训、大提升计划，持续深化作风建设系列活动，场纪检监察部门在党员干部家庭中，开展“你廉洁，我光荣”制度建设提升年系列活动，使政风、家风得到根本好转。优化干事环境，牢固树立为发展配干部，严格按照集团公司人才队伍建设计划，以“德、能、勤、绩”优化干部结构，努力实现凭实绩、凭能力、凭口碑的干部用人导向，并做好严格考核奖惩制度保障机制。优化法治环境，场纪检监察部门以“和谐滨淮”建设为重头戏，深入推进“人人学法、人人遵法、人人知法、个个懂法、个个讲法、个个用法”社会治理创新六项计划，打造平安建设示范场、法治建设先导场、社会治理创新场。优化人文环境，认真抓好《准则》《条例贯彻落实，严格党内政治生活；加强民风建设，推进文化艺术中心、场综合文化等阵地建设，组织

2020-08-13

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